特色党建 | 擦亮“党建品牌”，打造“品质工程”

中铁十八局集团 2021-11-10

中铁十八局一公司厦门第二西通道（海沧海底隧道）项目部自成立以来，始终坚持高点定位、持续发力，多措并举擦亮“党建品牌”，积极抓好项目党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了项目部各项施工生产的顺利进行，助力打造“品质工程”。

在近日厦门市交通运输局组织举办的厦门第二西通道（海沧海底隧道）工程品质工程示范创新建设观摩会上，一公司承建的海沧海底隧道A2标段作为本次观摩会的重点项目，向观摩人员展示了多项工程现场施工采用新工艺、新设备、信息化管理、标准化施工的做法和亮点，得到了与会人员的高度肯定。

No.1

志愿服务，深入融入驻地

2017年厦门金砖会晤期间，厦门海沧海底隧道党工委积极联合业主方厦门路桥工程公司党委，共同开展“护航金砖，爱心志愿”活动，为厦门这座城市装点美好，服务金砖，回馈社会。

此外，项目部党工委还定期组织项目部青年志愿者深入驻地开展志愿服务活动，用实际行动表达了对厦门这座城市的美好期许和祝愿。

志愿活动的开展为树立企业形象，融入当地起到了积极的促进作用。

“护航金砖，爱心志愿”活动

活动前现场动员会

清洁公交车站牌

清理草坪杂物

“岗位学雷锋，争做好员工”志愿服务活动

No.2

劳模引领，培养后备人才

“高海东劳模创新工作室”成立于2017年4月，是一公司第一个劳模创新工作室。

自成立以来，劳模创新工作室不断发挥引领示范作用，激发广大成员创新、创造的热情。他们通过“传帮带”等方式，广泛开展岗位练兵、“五小”活动、QC小组活动等，培养勤奋钻研、勇于创新的知识性、技术性人才，进一步促进队伍结构优化，并增加了人才储备，为做大做强海底隧道施工板块做出积极贡献，为一公司可持续健康发展提供智力支持。

高海东劳模创新工作室

高海东劳模创新工作室先后被评为集团公司首届示范性创新工作室，股份公司第二批“中国铁建劳模和工匠人才创新工作室”

载誉满满……

工作室通过“导师带徒”，岗位练兵，微创新等多种培训形式，培养出了多名专业技术人才，实现了“双轮驱动”，增强企业核心竞争力

No.3

红色教育，洗礼党员思想

该项目部党工委坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续开展“三严三实”等主题教育活动，并开展多种样式的党建主题活动，助力加强党员干部思想政治建设。同时，他们还注重加强宣传报道，在项目驻地分别设置了党建宣传栏、党建专栏，党务公开栏等，通过集团公司、一公司微信和官网等平台宣传报道基层党建工作情况，为夯实基层党建营造良好的舆论氛围。

创新党课模式

该项目部党课实行三步走计划，第一阶段是“共建党课”——邀请党史专家和地方先进党员同志为项目部党员讲授共建党课。第二阶段是项目党员领导干部讲党课，领导干部通过讲述身边人、身边事等方式为项目部党员同志讲党课。第三阶段是普通党员讲党课，进一步增强党员的自我修养。

邀请厦门市公安局湖里分局大队长姚顺斌为项目部讲党课

项目主管领导为党员讲党课

项目党小组组长为党员讲党课

设立党员活动室

该项目党工委按照一公司党委的要求，设立了党建活动室，为项目部党员提供学习和活动场所，同时设立学习墙角和风采展示栏目，及时将最新的学习文件和理论文件送到员工手中。此外，活动室还设立了荣誉榜，将项目部成立以来所获荣誉进行陈列摆设，激励全体党员干部戒骄戒躁、扎实工作，为项目生产鼓足干劲。

开展红色教育行

项目部党工委在每年“七一”开展红色教育行活动，通过为烈士献花圈、重温入党誓词等活动，进一步增强了党员党性意识。

红色教育行

No.4

丰富活动，凝聚职工力量