集团公司机关党委召开“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动经验交流大讲堂暨总结会议
9月15日上午，集团公司机关党委“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动经验交流大讲堂暨总结会议在津召开。集团公司党委常委、工会主席、机关党委书记高福军出席会议并讲话，集团公司机关党委常务副书记、机关工会主席孙桂生主持会议，机关党委委员、总部各支部委员参加会议。
高福军指出，今天会议的主要任务是总结主题教育活动开展情况，部署安排下一步主要工作，动员总部干部职工，持之以恒“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”，以总部良好作风，带动集团上下践行优秀文化，推动企业高质量发展。
高福军表示，活动开展以来，集团公司机关党委始终把活动作为一项政治任务来抓，认真贯彻落实集团公司党委的各项部署要求，牢牢把握主题教育活动的总要求，认真谋划、精心组织，以求真务实的态度抓好每个环节的工作。各支部高度重视，狠抓落实，所属总部12个支部、260多名党员参加活动，有力推动了工作落实，促进了作风转变，圆满完成了各项工作任务。
高福军指出了主题活动开展的主要做法和特点：一是加强组织领导。机关党委始终把主题教育活动摆在突出位置，下发《关于在总部开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育暨“两强一促”活动方案》的通知，落实领导责任，把握节奏进度，解决关键问题。二是深化学习教育。坚持把学习教育作为第一任务来抓，各支部注重创新学习方式方法，开设大讲堂活动，增强了学习的吸引力和实效性。三是强化问题导向。机关党委把着力解决作风方面存在的突出问题，作为主题教育活动的出发点和落脚地，加强对座谈交流、交心谈心、支部专题组织生活会的组织领导。四是狠抓整改落实。机关党委认真梳理党员干部和职工群众的意见建议，列出问题清单，制定整改措施，做到边学边改、边查边改、边议边改、即知即改。
高福军肯定了主题教育活动取得的成果：一是党员干部党性修养明显提升；二是“四种主义”问题得到有力整治；三是塑造“四种文化”取得积极进展。
高福军还对存在的问题及整改的方向提出了要求：一是要深化活动成果；二是要抓实问题整改；三是要打造优秀文化；四是要推进改革攻坚。高福军强调：要围绕建设新时代质量效益型现代化企业集团奋斗目标，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，以优秀文化保障各项工作顺利开展，为推进企业坚实走在“品质铁建”前列作出新的更大的贡献!
会上，集团公司机关党委第一、第二、第三、第四、第五、第六、第七、第八、第九、第十党支部，工管中心党支部、财务共享党支部代表分别围绕主题教育活动开展情况进行了演讲。会议还根据各支部演讲情况，票选了主题教育活动示范党支部。
孙桂生在会议总结时要求集团公司机关党委各党支部务必要高度重视，深刻总结，提炼经验，明确整改措施，投身改革，大胆探索、建言献策，在企业深化改革与管理创效中履职尽责，坚持不懈地推动反对“四种主义”、打造“四种文化”主题教育活动常态化，确保主题教育活动取得实实在在成效，全力以赴推进各项工作目标的完成。
文图：伍振
编辑：曾凡泓
来源：集团公司机关党委
审核：伍振、王飞辉、彭琦、黄楷
主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）