一线故事 | 把专业人才队伍建设作为打造TBM品牌的“持久动力”

大海与啤酒在这里邂逅

青春与阳光永远在激荡

五四广场持续描绘着青春的色彩

奥帆中心不断凝聚青年力量

这里是山东青岛

一座浪漫而又富有活力的城市

在这里

中铁十八局集团与之“同行”

用TBM人才助力城市建设

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2021年3月，青岛地铁四号线沂江左线贯通

今年是“十四五”规划的开局之年，是集团公司打造TBM品牌“三年行动”的关键之年。隧道公司青岛地铁四号线项目全体职工站在新的历史起点上，始终坚持“以创新破难题，以人才聚合力，以管理夯基石，以现场拓市场，以品牌树形象，以效益为根本”的理念，以“人无我有、人有我优、人优我特，人特我专”的精神，在青岛市场持续擦亮中铁十八局集团TBM“王牌军”的企业名片。

自2016年12月入场以来，青岛地铁四号线项目团队始终坚持以多元化、高质量模式推进项目专业人才队伍建设。多年来，项目部通过成立以双护盾TBM技术攻关为主要内容的“青岛地铁项目部双护盾TBM创新工作室”，组织参加TBM施工技术培训班、开展“双导师”带徒等系列举措，逐步探索出一套符合项目特色的人才培养体系。

走出去、引进来

青岛地铁四号线项目部成立之初，摆在项目部面前的第一个关键问题就是如何组建TBM技术团队，最大限度发挥专业人才优势，确保TBM顺利掘进。为此，项目部一边有条不紊做着TBM进场前的各项准备工作，一边分派项目骨干踏上了调研之路。

从2016年底到2017年初，项目部坚持“走出去、引进来”的思路，先后分三次组织团队赴甘肃、山西等TBM项目进行实地考察，对TBM施工组织形式、TBM承包管理模式、专业人员结构配置等方面进行深入的调研学习，尤其是在如何快速培养TBM专业人才方面进行了调研。

经专业培训后招聘的技术工人已能够独立操作TBM

历经长达一年的调研分析，并结合青岛地铁二号线的施工经验，项目团队决定摒弃原有惯性思维，大胆提出了组建两支由项目部内部职工承包的架子队，架子队由项目部职工进行直接管理，架子队成员选用项目部自行招聘的技术工人，经培训合格后成为TBM主司机及管片拼装、机、电、液等技术骨干，另外，项目部还聘请了多名经验丰富的高等技术人才，为项目职工提升专业水平提供了保障。通过构建“双管齐下”的模式，既保证了青岛地铁四号线项目团队具有较高的技术水平和充足的施工力量，也在TBM施工、维修保障等方面做到专业化。

强化人才“修炼”、强壮队伍中坚力量

青岛地铁四号线是贯穿市区中部的东西向骨干线路，设车辆段一处，车站25座，全长30.7公里，西起人民会堂站，东到大河东站，连接市南区、市北区、崂山区，可与已开通运营的2、3、11号线以及在建的1、8号线换乘，覆盖众多人口密集区和客流集散点，是线路成网的重要一环。

对于青岛地铁四号线项目而言，TBM施工效率就是本项目的关键，如何最大程度发挥好TBM施工的最大效率？一支高质量TBM专业人才队伍是“关键”。

青岛地铁4号线路线图

2019年4月，集团公司印发《中铁十八局集团公司TBM品牌塑造“三步走”实施方案》，明确“2019年夯基础强内核、2020年促落实抓提升、2021年强推广树形象”三个阶段规划，其中，第一步“夯基础强内核”着重强调强化人才队伍建设，尤其是TBM专业的人才打造。青岛地铁四号线项目部积极响应，快速行动，围绕项目团队现有人才队伍情况，通过成立“青岛地铁项目部双护盾TBM创新工作室”，组织参加第4届全国隧道掘进机工程技术研讨会暨TBM施工技术创新发展高峰论坛、青岛市盾构技术交流会，开展内部承包岗位竞聘、“双导师”带徒等举措，强化项目TBM专业人才技能“修炼”，进一步促进项目TBM人才队伍建设实现从“量”向“质”的转变。 

2019年5月，青岛地铁四号线项目部召开内部承包竞聘大会，对包括左、右线TBM掘进队队长、TBM主司机、综合保障队队长在内的一些重难点岗位进行公开竞聘，促使一批有能力、有思想的TBM专业人才得到了重要的岗位锻炼，为项目打造TBM专业人才队伍，实现提质增效奠定基础。

打造成效体系、激发人才创效动能

对于TBM施工而言，时间就是效率，效率就是效益，节省工期，就是最大的盈利。只有激发人才队伍的创效动能，才能最大限度提升效率。为进一步巩固专业人才队伍建设成效，提升专业人才队伍创效动能，青岛地铁四号线项目部充分将专业人才队伍建设与项目部“三大改革”结合起来，切实提高项目团队干事创业的积极性，提升专业人才对企业的归属感、认同感。

TBM顺利吊装

青岛地铁四号线项目“冲锋号”、“逐日号”两台双护盾TBM都在内海区间的TBM始发井向人民会堂站方向施工，TBM掘进总长度达7544米。因项目地处老城区，受交叉施工、场地狭小等干扰因素极大，一台TBM至少需要45天才能完成组装、调试。在征得公司同意的前提下，项目部将内部承包责任制和TBM组装有机结合，极大激发了项目广大职工们的干劲，最终，项目团队仅用时40天就完成了TBM的全部组装、调试。项目部在公司审批通过后的第一时间，就给三个承包组装施工的专业队伍兑现了组装产生的利润，拿到项目部内部承包结算单时，大伙的脸上都流露出自信的笑容。其他职工们看到项目部及时兑现了奖金，也受到了鼓舞，都以更加饱满的精神状态投入到TBM掘进中。

2020年5月，项目部两台TBM双双实现高产，创造了TBM月进尺840米的最好成绩，在青岛市地铁四号线月度综合评比中排名第一，受到了中国铁建青岛地铁4号线工程总承包部的嘉奖。2020年7月至今，项目部已连续荣获山东省住房和城乡建设厅“山东省绿色智慧建造科技示范工程项目”；重庆市“奋进新时代”QC小组《增加城市地铁矿山法隧道开挖支护日循环次数》QC二等奖；集团公司《提高TBM管片拼装椭圆度合格率》QC一等奖；青岛地铁集团有限公司2020年度“工程质量实体样板工地”；青岛地铁集团有限公司“工程项目管理标准化示范项目部”等荣誉。2021年3月，青岛地铁四号线项目沂江区间左线已顺利贯通，项目部全体人员将以此次贯通为契机，向全线贯通目标发起全面冲刺。

千秋基业、人才为本，专业人才队伍建设是企业打造TBM品牌的“必由之路”。青岛地铁四号线项目部坚持以实干促学、以效益促干，通过建立系统性、长期性的TBM专业人才队伍培养机制，激励广大职工抓住机遇、成长成才，为企业打造TBM品牌，实现高质量发展的目标贡献力量。

文：吴东、陈凡、赵佳星

编辑：吴东

责编：曾凡泓

来源：隧道公司

审核：王飞辉、彭琦、黄楷、吴东

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

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