我的工地故事讲给你听⑨ | 青春逢盛世，奋斗正当时！
“开栏的话”
春夏秋冬，季节更替。一回首，一驻足，中铁十八局集团2021届员工已入职一周年，过去的一年里，他们磨练心智、积蓄力量，坚守岗位、追逐梦想，在砥砺奋进中摸索，在敢打敢拼中蜕变，从校园走向职场，从青涩走向成熟，在这个特殊的时间节点，集团公司官微推出“我的工地故事讲给你听”专栏，一起走进他们的青春成长记。今天推出第九篇：建安公司《青春逢盛世，奋斗正当时》。
盛夏炎炎，青春如火
转眼间，建安公司
2021届员工们
已经“满年”啦
在这一年的时间里
他们褪去稚嫩、收获成长
下面就让我们
一起来听听他们的工地故事吧
......
Story:1
我叫周晶晶，2021年毕业于石家庄铁道大学马克思主义中国化研究专业，现为建安公司武汉新生路项目部党建工作部部员。
作为一名文科生，曾经的我对施工一线极为陌生，但在第一次接触后，我就对它们产生了极大的兴趣。在项目部的入职“第一课”中，同事们带我们对项目施工情况进行了一次全面了解，当陆续听到“钢结构、幕墙、爬架”等专有名词时，虽然在第一时间没有形成准确的认识，但听着同事们的系统介绍，我被每一种工序所展现出来的形态美，深深吸引，也让我有了更进一步了了解它们的“冲动”。
这一年来，我逐渐掌握了项目的基本情况，也全程见证了项目从基坑到地面结构施工的建设历程。作为项目部党建工作部的一员，我也逐渐认识到，基层党建工作的开展重在落实、重在实效，要真正的将党建工作与生产经营深度融合，把党组织的组织力转化为生产力，助力项目高质量建设。
一年的时间让我逐渐褪去学生的青涩，在以后的工作中我会继续学习，强化自身的知识储备，提升业务水平的能力，开拓工作的思路，为项目高质量推进贡献力量。
同事评价
周晶晶同志工作态度端正，团结同事，善于学习。平时能够严格要求自己，能高效完成上级交办的各项工作，表现出了良好的工作水平和较高的思想觉悟。
Story:2
我叫姚明辉，毕业于衡水学院机械电子工程专业，2021年加入建安公司中德天津大邱庄生态城园区综合开发项目部这个“大家庭”。
依稀记得，入职第一天，项目经理带我们参观团泊大道时，我心中默许，有一天，我会像众多工程人一样，自豪地说：“这是我修的路”。
这一年来，在两位导师的指导和帮助下，我的业务能力有了显著提升，同时，自己的认知和视野也开阔了。现在的我不仅能游刃有余地在现场繁杂的情况中开展工作，而且还对未来的工作制定目标计划。一年实习期满，迈向未来，我一定严格要求自己，继续学习做好日常工作，做一名合格的“建安人”，为企业高质量发展贡献力量。
同事评价
姚明辉同志入职以来，工作认真负责，上进心强，能按时完成各项工作任务，纪律意识强。希望他在今后的工作中，继续前行，早日成为可以在项目部独当一面的中坚力量。
Story:3
我叫刘帅，毕业于大同大学土木工程专业，2021年7月加入建安公司武汉新生路项目部，目前在工程部工作。
确保每一项工作都要细致无误
参加篮球赛
从当初懵懂的大学生蜕变为独当一面的现场技术人员，离不开公司“双导师带徒”制度的帮助和项目部领导对我的悉心关怀。
初到工地时，我主要负责钢筋绑扎质量管控工作，由于对图纸不够熟悉，只好拿着图纸去现场结合成品对照，这样不仅效率低，还影响施工进度。为提高对图纸的掌握程度，我积极向导师、同事们请教，经过指导，我的识图能力得到快速提升，后期，我还通过不断加强学习，熟练掌握了其他图纸使用技巧，为工作的高效开展奠定了坚实基础。
一年间，我还积极参加公司组织的BIM培训，学习工程量汇总计算与编制施工组织设计，完成一些小型项目建模算量，持续点亮自己的“技能点”。下一步，我会继续保持虚心，刻苦钻研技术，加强自己的专业知识，发扬吃苦耐劳的精神，尽自己最大努力把工作做到最好。
同事评价
刘帅同志角色转变速度快，适应能力强，面对图纸当中的复杂节点，能主动查阅相关资料、请教他人，与同事相处融洽，希望他能继续努力，砥砺奋进，努力成长为一名合格的技术型人才。
全面提升基础管理水平、建强建优人才干部队伍，是建安公司全面落实集团公司“基础管理提升三年行动”部署的重要举措之一。为实现“人才强企”战略目标，建安公司结合企业发展实际，全面有序推进公司“三年人才培养规划”，为企业高质量发展凝聚内生动力。
建安公司“三年人才培养规划”启动会现场
深入项目基层一线开展调研，制定详细的“三年人才发展规划”，配套制定《主要管理岗位后备人选竞聘办法》《优秀大学生评选管理办法》等制度。并根据总部、基层两级人才规划需求，创新建立专业人才库，分专业、特长遴选储备人才，以期实现人才和岗位的精准索引。
深入基层开展调研
同时，还通过构建全员基础业务自主培训体系，积极组织开展各类培训，畅通职称评审和竞争晋升通道，畅通激励评价通道，畅通人才表彰奖励机制通道。
根深才能叶茂，本固才能枝荣！建安公司将坚决贯彻落实集团公司“基础管理提升三年行动”部署，持续推进“三年人才培养规划”，进一步激发企业人才队伍活力，提升全员基础管理水平，为企业高质量发展夯实基础，全力以赴确保实现中国铁建专业化十强工程公司发展目标。
编辑：谢欢欢
来源：建安公司人力资源部（党委干部部）
审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东
主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)近期热文，欢迎回顾！👇👇👇