哈佛又现性骚扰案！让女性当领导会带来改变吗？

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哈佛最近几年深陷性丑闻，2018年，哈佛著名政治学家Jorge I. Domínguez长达40年对女性的性骚扰被揭露，在调查过程中自己辞职了事。

https://www.thecrimson.com/article/2018/5/23/the-dominguez-case/

2019年，明星经济学家Roland Fryer Jr.因性骚扰学生和下属遭停职，其领导的实验室也被关停。

https://www.thecrimson.com/article/2019/10/5/fryer-edlabs-closes/

2020年，哈佛校刊《深红（The Crimson）》报道了该校人类学系的大家Theodore C. Bestor涉嫌性骚扰却又不了了之的事情。

https://www.thecrimson.com/article/2020/5/29/harvard-anthropology-gender-issues/

Bestor是哈佛人类学系的前系主任，他的丑事曝光并不是因为本校学生实名举报，而是2017年他在开会的时候骚扰一位UCLA的女教授才被举报的。

哈佛对Bestor进行了纪律处分。但《深红》的调查发现Bestor从2013年以来，就因为同一问题被哈佛的学生投诉过，并且哈佛的好几名教职员工和学校官员早就知道这些事情。而更令人吃惊的是，Bestor被允许提前返回工作岗位。

Bestor在一份声明中声称自己对2017年的UCLA性骚扰时间负全部责任，但他辩解自己失控是因为有严重的酗酒问题。“这是一起孤立事件。”他声称自己有酗酒和糖尿病的问题，当日没有办法获得药物治疗的情况下，喝了很多酒，最后导致发生不愉快的事情。他很遗憾，对此负全部责任。

但一位学生早就在2014年就告诉其他四位人类学系的教职员工，Bestor对她有不适当的身体接触包括强吻，并且给她发内容不适的电子邮件。由于担心正式的投诉会对自己未来的学业和工作产生不利的影响，学生最终没有选择实名正式投诉。

另外有5名学生在接受《深红》采访时表示知道至少另一位女生说Bestor对她进行了性骚扰。

Bestor对此全部否认，说自己并没有收到任何正式指控的通知。

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2017年处理Bestor性骚扰案的是另一位大名鼎鼎的人类学家Gary Urton，时任哈佛人类学系主任。2018年，Ajantha Subramanian接任了Urton的职位。

之前学生说Bestor对她进行了性骚扰，处理的人也是Urton。Urton当时向女生保证自己正在联系大学的律师和纪律官员，以确保女生没有后顾之忧。但针对Bestor最终没有正式的投诉。

为什么呢？答案也许是Urton与Bestor是一丘之貉。

2016年3月，Urton的一位前学生与哈佛专门处理性骚扰的官员接触，声称Urton给她写推荐信之前，迫使她进行了性行为。但她之前没有站出来指控，是因为担心自己的前程。

据她说Urton的性骚扰最早可以追溯到2011年。当时她向他求教一篇论文，Urton当时称赞了她的论文，并说她在人类学上表现出“很大的希望”，然后将手放在了她的膝盖上。

她理解Urton的举动是性需求的前兆。她当时正在申请博士的阶段，而Urton是哈佛的人类学系主任，负有盛名。当Urton进一步提出以性换取”发光“的推荐信，女生觉得不能拒绝。

Urton随后定了酒店，两人喝酒，Urton随后和她进行了性行为。Urton事后给了她课业成绩A，并且给她写了一封给研究生院的推荐信。

这位女生最终没有在哈佛读博士，而是去了另外的学校。因为她对这段关系感到非常不适。

Urton否认了指控。他说联邦和州法律以及大学政策使他无法透露当前或以前学生的机密信息。他指出《深红》报道中对他的指控是“不真实，不准确或具有误导性”。

但投诉Urton的不止一个。

哈佛人类学系博士毕业生，现UCSD助理教授Jade d'Alpoim Guedes勇敢站出来，把Urton写给她的骚扰邮件贴了出来。

表面上看信件没有一词关于性，但字里行间处处都是暗示。也许正说明了Urton老奸巨猾。

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《深红》的报道还揭露人类学系教授John L. Comaroff也有类似的问题，Comaroff也否认了相关指控。

那么仅仅是这三人吗？也许性骚扰问题上是的。但《深红》的调查显示人类学系的问题远不止此。

根据《深红》获得的一份由该系学生委员会编纂的内部报告显示，人类学系虽然致力于人类文化研究，但未能注意到自身的组织文化使女性处于不利地位。该报告指出，自1990年以来，人类考古学专业的女博士生花了更长的时间完成博士学位，退学比率更高，到毕业时发表的论文更少。

而哈佛人类学系缺乏女教师。在该系任职的21名终身教授中，只有3名是女性。尤其是在人类考古学部门内，没有终身任职的女教师。

哈佛人类学系的一位学生表示，因为人类学是个小圈子，这个门可以为年轻的人类学家打开，或者永远关闭。

女生之所以不敢正式投诉，或许正与学界的”圈子“紧密相关。因为一旦投诉圈子里的重要人物“性骚扰”，也许就意味着“大门永久关闭”了。

这让人想起Domínguez的丑事曝光，也是一位前下属女教授Terry Karl被逼出走哈佛，最后在斯坦福拿到终身教职后很多年，自己变成了领域的大牛，才敢站出来说Domínguez骚扰了她，这才导致Domínguez最终辞职走人。

强烈推荐这篇文章 She left Harvard. He got to stay. 

https://www.chronicle.com/interactives/harvard-harassment

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如何改变呢？让女性当领导会改变这一切吗？

我会在今年的ASPA - Founders' Fellows论坛上讲为什么提高女性代表性如此重要？提高女性代表性作为一种“价值观”又将如何影响公众对政府的反应？

时间是美东时间2020年6月17日下午1点。

活动需要注册，详情：https://www.aspanet.org/Digital2020。 

错过或者不想听应该也没有关系，等文章发出来，我会再来介绍的。

这是一篇严肃的广告。