一个傀儡工会是怎样炼成的（上）
沃尔玛女工游天玉亲身经历的工会竞选
所谓时光飞逝如电，转眼间，我在沃尔玛1059店（又称香蜜湖店）工作已经10年了，在沃尔玛工作的这10年中，我深受沃尔玛企业文化的熏陶，也颇为认同以四大信仰为核心的沃尔玛企业文化。
但是近些年来，沃尔玛企业文化在中国的执行情况却是每况愈下，让人不敢苟同，接下来的话题，就是谈谈2015年9月中、下旬我在1059店参与工会换届选举的经历吧。
我决定竞选工会代表
2015年9月18号上午8点52分，工会委员王丽莉发了一条信息到分区群里.
“亲们！工会很快就要改选了，现在前台分区要选出17名工会会员代表，这17名工会会员代表由员工推选出来，有发言权 选举权 推荐权，也可以自荐（要有自荐表，自荐表上要有员工签名，按员工签名投票多少排名）.
“管理层的占比不能超过百分之40 ，大家要踊跃报名，下周一截止，要快哦” ！
看到群里的消息，我就回复问：“王丽莉，需要工人代表培训吗？”，我这样问她，是因为我们不懂怎么样去参加竞选，如果有工会代表培训，我们就可以熟悉整个流程。
丽莉在10点回复了我：“亲，工会委员任期将满，马上进入改选流程，目前是第一个环节 民主选取会员代表阶段”。
很显然，她在有意回避和忽略我的问题。
就在当日下午，部门主管尹萍制作了一张表格（自荐表），并且派了一位同事XX专门去给她找人签名（拉票）。
9月20号，上午11点我就专门去找到丽莉， 问：“ 这次选举有几个人报名？”。她说有了几个。我说问是哪几个。她说：“尹萍、卓×× 李××...”。
我又问兼职可以签名投票吗？她说兼职不算，所有全职员工也就是所有会员投票有效。
我又问她服务台有没人报名？ 她说没有。 17名人数够了没有？她也说没有。她紧接着说：“你怎么那么感兴趣？”。
我说：“想了解下”。
我当时在想，如果服务台有人报名我就算了，因为我们服务台同事之间非常团结，不想跟自己同岗位的人竞争， 后面我想了想，在下午一点左右我就去跟丽莉说：“那我报名吧 ，我要参加参加竞选工会代表。”。
拉票中的明争暗斗
看到我说要竞选工会代表，丽莉当时说：“那好啊，自己去打印表格，自己去找人签名。”
我说好，我就按照尹萍之前做好的表格版本，给自己弄了一张，有碰到同事就说明情况，请同事帮忙签名投票。
就在当日下午四点29分，我发了一条信息到分区群里，内容是 ：“各位领导，各位弟兄姐妹们 你们好！我是服务台同事 游天玉 工号5312 ，我的口号是： 聆听工人的心声，寻求更多的沟通对话、共赢的机会，全心全意为工人服务 做真正的代言人。我自愿报名参加这次的工会代表竞选。请大家将手中宝贵的一票投给我，谢谢”！
到晚上18点50分 丽莉就在群里发了一条信息：
“亲爱的 亲们！工会委员代表选举只能本分区拉票，如果有前台分区的同事找大家签名拉票，大家一定要认真考虑，这名同事是不是你心中的人选，她一定要坚持党的基本路线为原则，她可以帮到大家 热心为会员群众办事的同事，大家要认真投票。如他她不是你心中的人选可拒绝签名投票”谢谢大家！
我在想，这个王丽莉简直是乱弹琴，难道像她这样无所作为的工会委员就是坚持党的基本路线吗？也不知道她在哪里整来这么一句话。
我当时也回了一条信息：“ 王丽莉你很棒给你一百个Zan，各位在投票时一定要认真投票！要为群众办事的才可选！并且要对自己的利益负责！如果不是自己心中的人选可以拒绝投票！”。
当时也有同事也在群里点Zan，说：“丽莉，我们一定要遵循你的想法，选出一心一意为老百姓办事、为我们基层员工着想、替我们说话的工会主席，你说的太好了 我们支持！”。
我还在纳闷：我当时问过，丽莉亲口说的所有会员签名有效，可是为什么现在看到我去竞选工会代表，就变成了本分区本部门会员的签名才有效呢？
我又安慰自己了：没关系，如果只是部门有效，我就把本部门人挑出来就ok了。
管理层不能投票给员工？
就在9月21号的时候，我晚班下午三点，刚刚上班就被主管赵维刚叫住了，他说：“把我昨天给你签名的表格拿给我，把我的名字涂掉。”
我说：“怎么啦？”。
他说：“把我给你签的名字涂掉， 我昨天给你签名了还被领导评K了。”。
我问：“到底发生了什么事？谁评K你？”。
他不愿意解释，说：“没有什么，你把我的签名涂掉就好。”。
我说：“如果我不呢？你可不是三岁的小孩子了，要对自己的行为负责任哦，你可不止签我一个哦 ，你是要放弃签名权，还是单单不签我？”。
他说要放弃。
我说：“没问题，到时候在员工大会上你举手表决所有签名无效就可以啦。”。
我没拿表给他涂掉名，看得出这主管很无奈，就在当日的下午17:33分 ，接到早班主管刘春香的电话。当时我正在饭堂吃晚饭，她说已经下班了没见到我，要我去帮她把昨天给我签的名涂掉，还说同时也签了谁谁..要我帮她全部涂掉。
我当时就回绝她了，我说：“阿香，实在不好意思 如果你要我帮忙做其它事我会毫不犹豫的去做，可是这个忙我帮不到。”。
她说：“那你把我给你签的名字涂掉。”。
我问她为什么这样？刘春香主管回答说：“管理层不能选员工 ，管理层只能选管理层，员工只能选员工。”。
我说：“怎么可能 ？所有会员都可以投票参选和被选，你可不是三岁的小孩子了，要对自己的行为负责任哦，我不可能涂掉的。”然后我就把电话挂了！
等我吃完晚饭回来后，赵维刚主管又在跟我要签名单（这时主管和我的谈话有录音）， 我怒了发火了，说：“你们到底想怎么样，怎么个个领导都这样，你是我的领导请你回答我几个问题：
一 、你可以去找到工会主席要求除去你的工会会员身份，你就没有参与投票权；
二、你可以在员工大会上正式宣布你所有的签名无效，放弃参与权 ；
三、 你如果只是针对我个人的签名无效，那么对不起！要为自己的行为负责，在你提笔给我签名的那一刻已经没有后悔药了。”
当晚我又找到了另外一主管，问她有没有分享说管理层不能给员工投票的信息。这位主管明确的告诉我：没有！
竞选突然被停 工会主席语焉不详
9月22号我还是上晚班，就在16点40分去找了工会主席张岩，我把所有发生的事情经过跟张岩说了 ，还问她竞选工会是不是每个人的权利。
她说是的，同时还不停的解说是她们自己的失误，信息传递错误，还指责我们的信息不完整、全国13亿人都想做（工会代表）怎么可能之类的不着边际的话。
我提到了我已经签了很多名，问现在怎么做？
张岩说：“那把表先交给我吧。”。
我就非常相信张岩把表格拿给她了，她拿来看了就说：“你这表格不行，要统一的表。”。
我说：“这是尹萍最先弄的表格就是这样的 ，直到现在也没见你工会有统一的表格出来呀 ，就算你说这表格没用，我的签名一定要有用的！都是你们自己的人先弄出来的！”。
张岩看我如此讲道，她也没话反驳，就说：“那行，你先放着吧，怕放我这里弄丢了。”。
我说：“好， 既然你这样说，我就先放着 ，签的名你也看见了 ，所有同事几乎都签完了。”。
张岩还在找借口说：“我很忙，事情很多，根本没办法了解下面人的事情。”。
我说：“你是主席，是为工人办事的， 我有事情首先要找到你！依据公司的企业文化，门户开放政策，我也要把事情说出来。”。
没想到，张岩却说：“竞选现在停下来了，以后会有正式的流程出来，到时再按流程办事”。
虽然工会竞选就这样停下来了，但是我并没有觉得事情有那么简单，正如我所料，更大的阴谋还在后面。
（本文是工友来稿，欲知更多详情，敬请期待下篇连载）
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