由于在队伍前面的多是工亡工友的妇女家属，她们直接遭受这种气液攻击，有的妇女家属眼睛被直接喷到。之后，起码十多名妇女被送到急救车救助，个别工友需要两人扶着走路，而更多的工友，则是随之倒在地上！

重磅!深圳城中村改造暂缓，福田、罗湖、南山75%的城中村都不拆了！满足条件的城中村可以纳入政府保障房系统！刚刚，深圳市规土委发布《深圳市城中村（旧村）总体规划（2018-2025）》...

在有关部门的督促下，员工去补交了前两年少交的社保和公积金。在大家都觉得事情解决的时候，公司这时候发了绩效奖金，然而对于去投诉社保和公积金的员工未发一分钱的奖金，加班不让加，区别对待员工，同工不同酬！

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——工厂的经济性裁员在法律上是提前30日向工会或者全体职工说明情况的。但若工会是老板的工会，老板与工会私下通气要进行裁员，工会却不告知工人的话，工人很有可能会突然失去工作，没有任何时间进行反抗。

近日，我所在的区，政府劳动部门召开会议，要求企业尽快组建工会，构建和谐劳动关系。不禁让我疑问连连，企业自己推动的工会怎么可能靠谱呢？为什么不是让工人尽快组建工会呢？原来这里面有猫腻。

中国工会，多半已经沦为了过节发发礼品的福利工会，所以能吃能喝。工会很大程度上变成了和人资部门一样的资本家帮凶。但不同的是，人资部门是赤裸裸的为资本家服务，而工会还披了一层维护工人权益的外皮！

在警方追问下，犯罪嫌疑人李某承认共强奸过7-8名幼儿（人数还在进一步统计中），目前被爆出的有9人受害。经医院对幼儿进行医学类检查，证据已经移交县公安局。

当时大队部门口西门班长卢金明在值班，我们走进办公室，没看到张国强。正当我们打算在门口等会儿的时候，卢站起来对我们说:“你们来干什么的，给我滚。”我一时懵逼，我说“：我们来找张国强的，你怎么说话的。”

去年下半年的北京清退“D端人口”还记忆犹新，今年深圳的“城中村”改造就开始加速推行了。作为深圳市属国资房企的万科集团，已经将改造项目推广到了龙华富士康周边的“城中村”，引发了不少当地工人的震动。

以前，我觉得就是因为我文化不够，没办法。但最近，我看了一个叫沈梦雨的中大学生进日弘的介绍，我的另一个想法终于得到了确认：只要我们穿着工衣站到了车间里，那在工厂眼里全部都是一样的！

过了这一阵之后，我就发现不单是我，我们车间里的年轻人都对工会活动提不起兴趣了。在厂里干了好几年的工友都对我们笑着说“参加那些活动比赛，又没钱，弄得自己更累，还有可能受伤，去干嘛呢”。

我们都要考虑到，天上没有掉下来的权益，一个积极的代表也不能改变一切，自己的权利要靠团结的力量来争取，如果有工友愿意冲锋在前去成为代表，大家就应该全力地去支持与学习，乃至于自己成为新的先锋力量！

此次事件之后，虽然两名东海的谈判代表先是获得取保候审，得到自由，而在最后的庭审中也被判无罪，但开发区的老板们却大肆宣传“工人罢工就会被抓”这一信息，对工人营造恐怖气氛，联手压制工人行动。

艾帕克从2016年2月份开始使用承包工，如果他们有看到过《工人日报》和《人民网》那样的文章，那他们的行为正好就是传说中的“顶风作案”。然而，这一行为存在了快两年的时间，却从来没有得到过任何限制。

可全国500强企业的富士康一直走着违法的路线，非法解雇员工的事情他们已经是轻车熟路，有多少人被他们逼走？又有多少人被逼上了楼顶？这些在职人员都能体会的到，因为这样的事情在厂区到处可见的普遍现象。

往年的协商代表选举员工是不关心的，当然，很多员工觉得自己关心也没用，代表基本上由分会主席指定，很少有生产车间的作业员能够成为代表。这也是为什么每年的加薪方案最终都是对管理人员和办公室人员有利的原因。

虽然我只是一个农民工，可我知道要做一个守法的公民。违法损坏我的利益的事我要勇敢的站出来说：“不。”如果你不说，我不提，他们不但违法还有什么事不敢做呢？