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富士康先锋工人告诉你如何维权!( 二 )

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核心提示

富士康的黑,已经从单纯的粗暴变得越来越狡猾与奸诈!


编者按:

最近,衡阳富士康工厂被劳工监察组织曝光出各种违法用工问题。比如:40%的员工是派遣工,远超法律限制。加班费没有依法发放。底薪过低以至于加班时间过长。合同、体检、请假、安全等方面均不规范。


其实这类现象根本不是新闻。即便是在稍微规范的深圳富士康,变着法子压低工人收入的办法还有很多。


工人们的工资上不去,房租又要涨了!富士康工人不得不写信发声,要求涨工资,并补足未依法缴纳的住房公积金(富士康工人公开信:工资要跟上房租、足额补缴公积金!)!还有工人要求,城中村改造计划在推行中必须考虑工人租户的权益(13万富士康劳工代表致万科、房东及监管部门书)。


如何才能维护自己的权利?只有团结起来斗争!就让我们来看看富士康工人先锋的行动经验吧!


作者:老蒋

富士康先锋工人告诉你如何维权!( 一 )


来到龙华,遭遇罢工

10年,富士康要生产ipad,就把我们一些有技术经验的人派去龙华做样板机。龙华和观澜区别挺大,工作时间长,休息时间短,休息的空间也是被分散的。我在各个产线被调来调去,又去做维修,在龙华做维修就很累的,不像在世外桃源可以休息。


有一次我投诉了课长,11年的时候,我们做的一个产品订单丢了,我们有一天加班管理就不给算了。我打了人资的电话,打了工会的电话,好久都没有结果,最后还是找了熟悉的主管,才给我一天补休来解决,之后工会才打电话来回访问我满不满意。有很多跟我一起被拖欠加班费的工友,只有我坚持下来解决了。

 

到龙华后我见过几次集体行动,人数最多有三百号人。那是13年的时候,一群人拉着横幅堵住富士康办公的大楼,还有厂内的警察来抓人。当时有几个自媒体,叫“富士康交流平台”、“富士康新空间”的qq空间,号称全球覆盖,有站长和许多分站长


他们的站长报道了这个事情,他的同事让他删掉,结果还没来得及删,很快就被警察找上门来,抓走了一个星期。

 

他们这个团队里有各种各样的人。有个人原来是人资的,工作时应该也见过不少富士康坑人的事,她之前在网上就特别能聊,大家都喜欢和她聊天。后来因为部门内迁、工龄补偿的问题,她跟富士康闹掰了,所以也喜欢报它的负面新闻,她老公就是那个被抓的。


 

富士康的变化:用工资分化工人

富士康的管理在2010年前和2010年后是很不一样的。09年富士康的保安很喜欢打人,我亲眼看到富士康大门有个保安把工人的牙给打掉了,那个保安看到我盯着他们,还冲过来要打我,我就马上跑开了。到了10年之后,保安、管理还是会骂人,但打人就比较少了。还推出了7885热线,可以成为矛盾的缓冲带。

 

工资方面,2010年我们能轻松拿到4500,当时底薪2000元包吃包住,到了2015年,底薪跟着最低工资涨了一点,包吃包住就没有了。2011年3月开始,每个员工按表现不同加工资,有的就加50、100,有的加200,还有加500的。


这样一来,员工的心就不齐了,心态就不一样了。涨得高的瞧不起涨得低的,涨得低的嫉妒涨得高的。管理可以用小恩小惠来分化工人,还能以待遇为筹码直接威胁施压。


 

我有个朋友想进富士康,结果用身份证一刷,亮的是红灯,不给进。后来跟他仔细回想,才想起来他之前在社保局有过工伤索赔的记录。富士康就怕维过权的工人进厂。


富士康厂内出事的时候,比如有人跳楼、出命案的时候,他们不但会封锁整个现场,还会开屏蔽信号车过来,让我们的手机一点信号都没有。这种条件对工人意识很不利。

 



集体行动,被富士康解聘

离开富士康前,我和大家进行了一次集体行动。


我们当时还想串联别的车间的工人一起斗争,但是也没有成功。那个车间的人比我们先起来,当时我也想一起搞,但是当时我们车间的工友还没有组织起来,我们准备好时,他们已经接受富士康的解决方案了。

 

在我们车间,我和小妹、大姐三个人分工协作,她们斗争性都很强。小妹很受大家欢迎,能团结到很多人。大姐学习能力很强,我当时给她一个维权的小册子,她不满意,觉得不专业,我又找了完整的劳动法给她,她一两周就看完了,重要的地方都做了笔记。我就负责去拿各种传单资料给大家。

 

我们在动员工人准备罢工,打算趁热打铁时,被人告密了。我们组装部马上就开了一场大会,组长、科长、部长都很反常地出来训话,每个人都讲了一通,让大家不要受别有用心的人的煽动。他们当时应该还不知道带头的人是谁,因为我们隐藏得很好。但我当时很生气,我都准备冲上讲台发表一番演讲了,被工友阻止了。

 

因为已经泄密了,而且听说不久会有300个学生工过来,这样就更难行动了。我和小妹、大姐商量,我们就拍板决定三天后罢工,放开手脚干。其实我还有些担心时间太仓促,但最后还是做到了。我们分工协作,我去准备宣传资料,她们去做网络调查,看大家愿不愿意响应。

 

罢工那天我们在车间门口集合,100来号人排好队,我跟大家讲了我们的诉求,让大家有秩序地前往工会大楼,不要堵路。然后我们就出发了,一路上富士康的人都在对工人进行拍摄,有的工人被吓到了就走了。到了目的地只有50、60人了。


跟工会反映问题,他们还是不能给我们满意的答复。于是我们又集合队伍,打算到劳动局反映。但是这时候许多人已经动摇了,有的人说饿了要去吃饭,有人要去打卡。我就让大家中午打卡后下午再集合去,但我当时就估计很难了。

 

回到车间,不让我打卡,把我叫到一个屋子里,让我签警告通知什么的,我就拒绝签字,我还骗他们说,我跟工友们说好了,如果2小时内我不出来,他们就过来救我。所以他们就不敢不放我走。后来他们也找了小妹和大姐,她们也都拒绝了。我是2008年8月6日入职富士康,2015年8月6日被解聘,刚好比七年多一天,这样我又多拿了半个月的赔偿。



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