富士康先锋工人告诉你如何维权！( 二 )

核心提示

富士康的黑，已经从单纯的粗暴变得越来越狡猾与奸诈！

编者按：

最近，衡阳富士康工厂被劳工监察组织曝光出各种违法用工问题。比如：40%的员工是派遣工，远超法律限制。加班费没有依法发放。底薪过低以至于加班时间过长。合同、体检、请假、安全等方面均不规范。

其实这类现象根本不是新闻。即便是在稍微规范的深圳富士康，变着法子压低工人收入的办法还有很多。

工人们的工资上不去，房租又要涨了！富士康工人不得不写信发声，要求涨工资，并补足未依法缴纳的住房公积金（富士康工人公开信：工资要跟上房租、足额补缴公积金！）！还有工人要求，城中村改造计划在推行中必须考虑工人租户的权益（13万富士康劳工代表致万科、房东及监管部门书）。

如何才能维护自己的权利？只有团结起来斗争！就让我们来看看富士康工人先锋的行动经验吧！

作者：老蒋

来到龙华，遭遇罢工

10年，富士康要生产ipad，就把我们一些有技术经验的人派去龙华做样板机。龙华和观澜区别挺大，工作时间长，休息时间短，休息的空间也是被分散的。我在各个产线被调来调去，又去做维修，在龙华做维修就很累的，不像在世外桃源可以休息。

有一次我投诉了课长，11年的时候，我们做的一个产品订单丢了，我们有一天加班管理就不给算了。我打了人资的电话，打了工会的电话，好久都没有结果，最后还是找了熟悉的主管，才给我一天补休来解决，之后工会才打电话来回访问我满不满意。有很多跟我一起被拖欠加班费的工友，只有我坚持下来解决了。

到龙华后我见过几次集体行动，人数最多有三百号人。那是13年的时候，一群人拉着横幅堵住富士康办公的大楼，还有厂内的警察来抓人。当时有几个自媒体，叫“富士康交流平台”、“富士康新空间”的qq空间，号称全球覆盖，有站长和许多分站长。

他们的站长报道了这个事情，他的同事让他删掉，结果还没来得及删，很快就被警察找上门来，抓走了一个星期。

他们这个团队里有各种各样的人。有个人原来是人资的，工作时应该也见过不少富士康坑人的事，她之前在网上就特别能聊，大家都喜欢和她聊天。后来因为部门内迁、工龄补偿的问题，她跟富士康闹掰了，所以也喜欢报它的负面新闻，她老公就是那个被抓的。

富士康的变化：用工资分化工人

富士康的管理在2010年前和2010年后是很不一样的。09年富士康的保安很喜欢打人，我亲眼看到富士康大门有个保安把工人的牙给打掉了，那个保安看到我盯着他们，还冲过来要打我，我就马上跑开了。到了10年之后，保安、管理还是会骂人，但打人就比较少了。还推出了7885热线，可以成为矛盾的缓冲带。

工资方面，2010年我们能轻松拿到4500，当时底薪2000元包吃包住，到了2015年，底薪跟着最低工资涨了一点，包吃包住就没有了。2011年3月开始，每个员工按表现不同加工资，有的就加50、100，有的加200，还有加500的。

这样一来，员工的心就不齐了，心态就不一样了。涨得高的瞧不起涨得低的，涨得低的嫉妒涨得高的。管理可以用小恩小惠来分化工人，还能以待遇为筹码直接威胁施压。

我有个朋友想进富士康，结果用身份证一刷，亮的是红灯，不给进。后来跟他仔细回想，才想起来他之前在社保局有过工伤索赔的记录。富士康就怕维过权的工人进厂。

富士康厂内出事的时候，比如有人跳楼、出命案的时候，他们不但会封锁整个现场，还会开屏蔽信号车过来，让我们的手机一点信号都没有。这种条件对工人意识很不利。

集体行动，被富士康解聘

离开富士康前，我和大家进行了一次集体行动。

我们当时还想串联别的车间的工人一起斗争，但是也没有成功。那个车间的人比我们先起来，当时我也想一起搞，但是当时我们车间的工友还没有组织起来，我们准备好时，他们已经接受富士康的解决方案了。

在我们车间，我和小妹、大姐三个人分工协作，她们斗争性都很强。小妹很受大家欢迎，能团结到很多人。大姐学习能力很强，我当时给她一个维权的小册子，她不满意，觉得不专业，我又找了完整的劳动法给她，她一两周就看完了，重要的地方都做了笔记。我就负责去拿各种传单资料给大家。

我们在动员工人准备罢工，打算趁热打铁时，被人告密了。我们组装部马上就开了一场大会，组长、科长、部长都很反常地出来训话，每个人都讲了一通，让大家不要受别有用心的人的煽动。他们当时应该还不知道带头的人是谁，因为我们隐藏得很好。但我当时很生气，我都准备冲上讲台发表一番演讲了，被工友阻止了。

因为已经泄密了，而且听说不久会有300个学生工过来，这样就更难行动了。我和小妹、大姐商量，我们就拍板决定三天后罢工，放开手脚干。其实我还有些担心时间太仓促，但最后还是做到了。我们分工协作，我去准备宣传资料，她们去做网络调查，看大家愿不愿意响应。

罢工那天我们在车间门口集合，100来号人排好队，我跟大家讲了我们的诉求，让大家有秩序地前往工会大楼，不要堵路。然后我们就出发了，一路上富士康的人都在对工人进行拍摄，有的工人被吓到了就走了。到了目的地只有50、60人了。

跟工会反映问题，他们还是不能给我们满意的答复。于是我们又集合队伍，打算到劳动局反映。但是这时候许多人已经动摇了，有的人说饿了要去吃饭，有人要去打卡。我就让大家中午打卡后下午再集合去，但我当时就估计很难了。

回到车间，不让我打卡，把我叫到一个屋子里，让我签警告通知什么的，我就拒绝签字，我还骗他们说，我跟工友们说好了，如果2小时内我不出来，他们就过来救我。所以他们就不敢不放我走。后来他们也找了小妹和大姐，她们也都拒绝了。我是2008年8月6日入职富士康，2015年8月6日被解聘，刚好比七年多一天，这样我又多拿了半个月的赔偿。

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