老牛和日资汽车配件厂的风风雨雨 | 投稿
老牛的故事，不只是他一个人的。
老牛是谁？
老牛五十多岁了，在工厂里干了大半辈子。年轻的时候，他在老家一个国营机械制造厂当后勤维修工。90年代末，随着国企的改制，他也离开老家，开始了打工生涯。
2002年，他到了汕头，凭着技术，很快在一家模具厂当上了操作工。待遇还算不错，每月固定工资1600元，6天8小时，周日休息，包吃住。不过，在产线上干活，金属原料、零件都要自己搬来搬去。
那时老牛已经年过三十，时间长了，搬搬扛扛实在吃不消。他也想过去深圳找机会，但是听说深圳到处查暂住证，很吓人，就不敢去了。
2005年，老牛辗转到了惠州，进了一家日资汽车配件厂。当时，这家工厂在惠州有三个分厂，产品全部外销，从不给中国的日资汽车厂做配套。据说老板女儿在香港接单，总经理是老板的女婿，但是不大露面，日常管理都是中国人负责。
老牛是厂里的调机师傅，每周上班五天八小时，月薪1800元，包吃住。虽说不加班，有时下班了，厂里也会要他过去“盯一阵”，等于义务加班。而且，当时这家厂的加班费只有一小时三块钱。
罢工要求加工资
2008年发生金融危机，厂里裁了一部分员工，总算支付了经济补偿金，补偿标准是一年工龄赔1个月工资。随后，厂里也不再包吃住，改发一百多元的生活补贴。
精简人员过后，老板把三个分厂合并为一个厂。合并后的厂里还有一千多人。合并后不久，老牛的分厂同事之中发生了骚动。
员工发现自己的工资要比其它分厂低，于是罢工了，其中三十几个员工居然坚持了一个月！他们每天在厂门口“站岗”示威，还唱歌跳舞，甚至朗诵自己写的“宣传材料”。不过，这几十个顽固分子的活动，对生产的影响不大。
闹了一个月后，厂里宣布加工资，每人加了200-500元不等，顽固分子们就复工了。他们中的普通参与者没受什么惩罚，还领到了“站岗”那个月的基本工资。不过，几个带头罢工的刺儿头都被安排扫厕所或者清洗零件一类的脏活，逼得他们纷纷辞工走人。
老牛为人谨慎，平时跟车间管理关系处的不错，所以一开始就没掺和罢工。当然，他也沾了顽固分子的光，工资加了两百多块。
再次罢工
2011年年底，厂里承诺第二年加工资。结果到了2012年，厂里翻脸不认帐了，引发全厂罢工。这次老牛也乐得随大流。当时，四百多员工堵在厂门，日本总经理要上班，座驾也给围在门口动弹不得。总经理临时找了一个翻译，跟工人对话。
现场提出的工人要求中，包括给全厂买公积金。这次罢工，车间管理、以及两百多办公室人员没有参与，但他们也想加工资、买公积金，所以暗地里是同情的。
这次罢工瘫痪了生产，没两天厂里就让步了。很快，全厂的底薪、生活补贴都增加了，还买了公积金，当时每个月工人和老板各出180元。
这次罢工过后，老板打起了自动化的脑筋。
自动化
2012年年底，厂里开始在车间推广自动化。一台自动化机器价值三万块，可以自动送料、取料。原来的生产流程，需要员工动手加工零件，自动化以后，机器可以自动加工零件。
推广自动化以后，一个员工从管一台机变成可以管两台机，厂里又开始裁人。几年的光景，产线员工从一千多人减少到四五百人。
自动化以后，机器的速度比以前快了，有的员工自作主张，把一部分机器搬到车间角落里，免得上班的时候太累。这件事，厂里的高层管理似乎一直被蒙在鼓里。
引入自动化的初期，旧机器的保险装置似乎妨碍了生产速度，被厂里拆掉了。但是生产时，难免冒出水汽，会影响机器运行的灵敏度，拆掉保险，安全隐患的风险就增加了，结果后来真出事了。
员工继续要加工资，厂里打起太极拳
2013年，这家厂的工人继续要求加工资，有人直接去行政楼找高管提意见。这次，厂里主动出击，争取主动。以前厂里强制加班，大家经常每天上12小时的班，实际上不少老油条在加班的时候溜走找地方打盹。
到了2013年，厂里干脆宣布把四小时的加班费算到八小时正班工资里，不再一味强制加班。但事实上，其实不过是提高正班的生产强度，把四小时的加班工作量加到八小时正班里。
对厂里来说，产量没少，钱没多给，还节约了加班时间的生产成本，而且并没有加底薪，所以是合算的。对工人来说，不加班，钱照拿，也还马马虎虎。“加工资”的呼声，一时弱下去了。
老牛出事
2015年年底，厂里大量赶货，连续通宵加班，老牛这个机修师傅也要义务上阵。因为年纪大了，过度疲劳，而机器的保险又被拆除，老牛的手在操作时受了伤。他受伤后，厂里这才把保险装回机器上了。
经过治疗、工伤认定以及跟厂里的协商后，老牛与厂里协议解除了劳动合同，按一年工龄赔一个月工资的标准，拿了一笔补偿金。在这家厂做了11年，老牛的工资水平反倒大不如前，受伤前他的工资只有三千多。
当然，这不是老牛一个人的特殊遭遇，机械加工行业的技术工人，近15年来，工资水平一般都从“还不错”慢慢下滑到“挺一般”了。
老牛走了，工厂还在
又过了两年，虽然世界经济阴晴不定，这家日资厂倒还“屹立不倒”，也许是因为惠州的最低工资标准比较“体贴”老板吧：至今只有1350元。
据老牛的前同事们跟他说，2017年厂里还是经常加班的，有时每天干12小时。不过，到了淡季，没有加班费，操作工每月收入就只剩下一千多的底薪加上几百块生活费了。
“工人普遍希望再加点底薪，你老板挣了钱嘛！”，老牛说。
钱去哪了？谁知道呢。可能变成新的自动化机器，挤走其他一个、又一个老牛吧。
老牛的故事讲完了，但是它还在发生。
2018年3月8日
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