学生、工人双双被打，说好的“非暴力”呢！？

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核心提示

反对暴力，是反对施暴者对被施暴者的暴力，反对掌权者对维权者的暴力，反对资产阶级对无产阶级的暴力。

“暴力”，不是一个让人喜欢的字眼。

一提起暴力，我们总是想到流血、死亡、混乱、痛苦等负面的事情，我们都希望这个世界安全、和谐，希望人与人之间不要互相施加暴力。

生活中发生冲突的时候，我们总是倾向于呼吁：“不要用暴力解决问题。”以至于常常将暴力与非正义等同起来，许多家长教育孩子的时候常说：“不管谁先动手，打人就是不对的。”

生活在现代社会，我们推崇文明沟通，呼吁“非暴力”，这并无错误。但是面对社会中非常复杂的利益冲突，还像家长处理小孩打架那样，两边各打几十大板，看似公平、中立，实则是把“非暴力”变成了一个空洞的名词，这样不仅没法带来真正的和谐，反而成了暴力的帮凶。

发生在现实中的暴力，必然有施暴者和被施暴者。当我们反对暴力时，我们反对的是施暴者的行为，而不是在反对什么抽象的、模糊的概念。

是谁在施暴？

比如说，就在7月18日，北大文安公司的两个保安小哥，本想就公司未缴纳社保、未依法支付劳动报酬等问题，找大队部副部长谈判维权，结果副部长没见到，反而在办公室被值班的人施加了暴力。据其中一位保安小哥的回忆：

当时大队部门口西门班长卢金明在值班，我们走进办公室，没看到张国强。正当我们打算在门口等会儿的时候，卢站起来对我们说:“你们来干什么的，给我滚。”我一时懵逼，我说“：我们来找张国强的，你怎么说话的。”

说着他从厕所拿出一根棍子，一边拿棍子指着我们，一边让我们滚。我说我不走，我要找张谈判。哪知我话没说完他就拿棍子捅了我一下，我脑门子一上火就朝他还手，另外那位一起辞职的同事看不过去就来帮忙。

就这样我们在大队部推搡起来，卢把棍子扔到地上，那位一起辞职的同事捡起来护身，旁边就有人大声喊赶紧拍赶紧拍，每次我们还手的时候他们就有人大喊:“快拍，快拍”。随后几名保安硬生生把我俩推了出去。

遭到这种暴力，二人只能报警，结果jc摆出了一副“非暴力”嘴脸：

警察赶到，了解了请况。最后警察说:“你们要社保，要加班费，我不管，我只管你们打架的事，其他的你们去找劳动仲裁。这件事要是公了，你们每人都有伤，按照治安管理，你们都要拘留3，5天。要是私了，签个字就行了。”

“明明是他先动手的打我们的。”

“那个我不管，你还手了，就是互殴。”“要解决，可以谈，没必要打架。”

“我们去就是要谈的，您也不想想他们十几个壮汉，我们打得过么，我们这么不长脑子是找死去啊？是他们先动的手。”

“那个我不管，你只要还手就是互殴。”

我们就这么一直和警察绕来绕去，最后无奈之下只能选择私了。

（详情参考 北大保安维权被打！对资本家包容，对黑心老板自由？ | 转载）

第二天，两位小哥在北大农园门口举着牌子播放自己被打的录音，发声维权。

怎料到，文安公司的人不仅到场扯了牌子把两位小哥带走，而且还抢夺围观拍照学生的手机，并辱骂学生，一学生手臂上被拉扯出大片淤伤。

在这次事件中发生的暴力行为令我们触目惊心，显然，施暴的一方是文安公司，遭受暴力的是两位维权的保安和有社会正义感的学生。

如果是真的反对暴力，那就应该反对施暴者对弱势一方肆意妄为，而不是说出什么“你还手了就是围殴”这种刁难被施暴者的话，或者“要解决，可以谈，没必要打架”这种正确的废话。

不去判断到底是谁在寻求谈判、是谁在用暴力拒绝沟通、谁是施暴的一方而谁是被卷入暴力的一方，只空泛地说“不要打架”，这根本不是在反对暴力，而是在做施暴者的帮凶。文安公司正是在这种以“非暴力”为名义的默许之下，越来越放肆地运用暴力阻碍员工维护自身合法权益。

不还手就是坚持“非暴力”吗？

退一步说，难道我们不还手，坚持所谓的“非暴力”原则，就能得到公正吗？现实是，在权力不对等的状况下，弱势一方即使毫不反抗，也仍然得不到公平合理的对待！

深圳佳士科技的刘鹏华是一位积极带头筹建工会的工人，7月16日，他被临时调岗到一个没有安装摄像头的位置工作，午休之后，便遭到两个不明身份的人辱骂和殴打，刘鹏华的头部和嘴角都受了伤。

奇怪的是，这两个行凶之人居然被厂里的保安客客气气送走，而他却被带到保安室接受调查，并被通知说他已经被开除。他只好自己打电话报警，jc却让他调解。（详情参见 佳士科技工人建工会遭袭击！老板你以为自己能只手遮天？| 转载）

在自己工作岗位上正常工作，遭到不明身份人士无端施暴，厂房不维护员工权益反而开除员工，jc不依法严惩凶手却建议调解。如此滑稽无理之事，就这样在现实中发生了。

是什么人无端动手打人？这些人和厂方有什么关系？为什么不严惩凶手？当我们呼吁“非暴力”，应该是去反对这种针对积极工人的暴力，而不是反对某种抽象的，只存在于话语中的暴力，否则这种暧昧模糊的反对暴力在刘鹏华们所遭遇的黑暗现实面前，就是苍白而无力的。

这种苍白和无力，很快表现为具体的现实：7月18日下午2点左右，佳士科技另一位积极带头筹建工会的工友米久平，突然被单方面宣布解除劳动关系，然后被几个保安强行从工作车间拖走，扔到厂门外，导致他腿部擦伤，头部撞到地上！

他马上报警，警察带他去派出所做笔录，后来厂方的两个管理人员也到了派出所，警察又要求调解，佳士厂的保安却拒绝前来，最终竟然也不了了之。

（详情参加 声讨佳士黑厂！坚决组建工会！ ——致全社会的公开信 | 转载）

我们应该如何对待暴力？

从以上的种种事件中，我们应当反思所谓“非暴力”的口号了。文明沟通，反对暴力，是现代社会的美好理想，但是空洞地强调理想本身，却无法让我们真正实现这一理想。

当资产阶级运用其掌握的社会资源和权力来压迫劳动者时，“非暴力”原则完全是被有选择地实施的：资产阶级可以肆意运用暴力来阻碍工人维权，工人却被告知“不可以打架”“你们自己调解”。这其实是以“非暴力”为借口，压制工人的合理维权。

由于资产阶级在占有社会资源上具备优势，处在阶级社会中的权力高位，即使“非暴力”原则被同等地实施于双方，资产阶级也可以用种种合法手段剥削工人，这个时候，“非暴力”作为一种话语又构成了一层掩盖资本主义罪恶的遮羞布，仿佛只要没有用赤裸裸的暴力压榨工人，这种不平等的压榨就是合理的。

所以，我们不能停留在“暴力=非正义”、“非暴力=正义”的感性直觉中，而应当辩证地看待暴力。

革命不是请客吃饭，在工人阶级谋求全人类和自身的解放的斗争过程中，暴力发挥了重要的作用，不分析阶级关系而抽象地将暴力与非正义挂钩，是将历史上无产阶级的英勇反抗污名化的常用伎俩。

综上所述，当我们反对暴力，我们是具体地反对施暴者针对被施暴者的暴力，反对掌握权力的一方对被剥夺的一方的暴力，反对资产阶级对无产阶级的暴力。若非如此，宣扬“非暴力”实际上就成了助纣为虐的高谈阔论，表面上既理性又中立，实际上是站在资产阶级压迫者的一边。这样的“非暴力”，客观上也就成了暴力本身的组成部分。从这个意义上说，资产阶级宣扬的所谓“非暴力”，终究会因其内在矛盾而暴露出它的虚伪。

回到当前的现实中来，当劳动者正当维权或者依法筹办工会，却被资方用暴力打压阻挠时，应该如何应对？

1. 意识上保持警惕，不要将自己的安全和人身权益寄托于资方的良心，不要抱有资方必然会遵守“非暴力”原则的错误幻想。
   

2. 加强团结，在具体的暴力事件发生的时候，团结起来，互相保护，一方面可以避免资方以多欺少导致严重的人身伤害，另一方面也可以震慑资方。

3. 遭遇暴力后，不要轻易妥协，应当坚决主张自己的合法权益，投诉那些执法不严，明显偏袒资方的jc。同时可借助媒体曝光资方和政府做法中的黑暗，向它们施加压力。

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