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索菱秋后算账 工人苦不堪言

2017-03-28 微工荟 微工荟




核心提示

工厂无耻耍流氓,已经违法,工人是时候团结起来,跟他干一场了!



近几日,接到深圳南山索菱公司工友爆料:他们每天加班两三个小时,甚至还有过通宵加班,但都是义务加班。

 

什么?每天加班?还义务加班?我怀疑自己听错了!但工友确认就是如此。


 

索菱搬厂,工人要求赔偿



索菱,创建于1997年,是一家以生产汽车导航、防盗系统、职能倒车系统等车载设备为主的上市公司,该公司20156月上市以来,发展迅猛,甚至去年12月以7亿元收购了三旗通信、英卡科技两家公司。

 

然而,索菱一边大势收购,另一边却张罗着把索菱在深圳观澜的工厂搬迁到惠州,并对工人隐瞒真相,声称公司经营困难,要进行“经济性裁员”,并隐藏整厂搬迁的事实,告诉员工只是部分部门搬迁,以分化不同部门的员工。

 


然而,索菱只不过是自欺欺人,工人于去年11月悍然停工抗议,并要求公司依法赔偿,面对工人的停工抗议,索菱妥协了。

 

对已经搬迁的部门工人,按N的方式来赔偿(工作一年赔偿一个月),对尚未搬迁的部门工人,公司承诺之后也按照同样的方式来赔偿。之后,工人复工,索菱的搬厂停工事件也告一段落。


 

然而,让工人没有想到的是,他们的噩梦远没有结束,等待他们的不过是秋后算账!

 

部分工友转移南山,却遭秋后算账



正如工友们所料,索菱观澜厂全部搬到了惠州,而不是像公司所声称的“只是部分部门搬迁”。后面搬迁的部门员工,则被公司要求转移到索菱在南山的工厂上班。

 

爆料的工友说:“之前在观澜的时候是有一点加班费的,大概是20块钱吧,来南山这边之后,就不给加班费了。把所有的福利都取消了。我们每天都要加到八点半,有些人还要加更晚,都是没有加班费的。好累啊,这一个多月都没怎么休息过!”

 

“如果是周末的加班,公司说要调休,但事实上根本就没法调休,没时间调,领导也不会给你批准调休。平时的加班呢,公司根本就不写加班申请单申报上去,便只能算义务加班。周一到周五,一般会加两个小时,有时还三个小时,也不能调休。总之,免费给公司干。”

 

公司一直压制大家,没人敢说。“闹事的直接走人,公司重新招人,招进去的都很听话。”

 


317日工友们加了一个通宵,第二天周六又接着加班一天,大家两天没睡觉,也同样没加班费。该工友非常愤怒,“我真恨不得一把火把公司烧掉”。

 

目前,索菱南山的员工还有四五百人,底薪2100。如此低的底薪,还没有加班费——真难以想象工人们在物价如此之高的深圳关内是如何生活的!

 

公司欣欣向荣,欺骗工人招式层出不穷



从网站上可知索菱的所谓经营理念是“以信为本,以诚待客,热情服务,共同发展”,然而工友们却看不到公司有丝毫的诚信。

 

工友讲:“公司擅长使用各种欺骗手段。”

 

入职开始就欺骗员工。“入职时,公司讲过年会有过年费什么之类的,300的车费补贴,后来什么都没有。过年的时候,领导说,有年终奖,没年终奖的人会有500块钱,最终也是什么都没有。”

 


“试用期内榨干工人,然后以不合格开除工人,这个也是公司的一贯伎俩。尤其是不重要的岗位,利用实习生,找工作的,榨干他们,赶走他们。”

 

“他们就喜欢玩这套,比如招收刚毕业的人,刚进来公司的,在试用期内榨干你,等试用期快结束了,说试用期不合格直接把你开除。”

 

刚搬到南山时,招了一个IT人员,公司所有的网络、牵线、装电脑等等都是他一个人负责,后来也直接干掉了,理由很简单:试用期不合格。

 

观澜公司搬迁时,有300多工人转移到南山上班,公司承诺说房补200,然后还有车补,但是房补只给了半年就没了,而车补跟本就没给过。



“公司就这样一步一步的欺骗我们!”

 


工人们很愤怒,“公司很有钱,是上市公司,还收购了好多企业,但是对员工的工资是相当的小气、抠门!”

 

工人的无奈和出路



对于工厂的行为,工人都很愤怒。去年的一次集体停工,工人们看到了团结的力量,并最终使公司妥协。

 

但显然公司并没有遵守自己的诺言,反而对工人进行报复。一方面,公司对剩下的员工,并不使用“裁员”,而是转移到另外一个厂区。另一方面,公司却用义务加班、无法兑现调休的方式来逼着工人自己辞职。

 

由于参与去年集体停工的工友们分散在工厂的不同部门,而且人数较少,也没法再次用去年的集体停工的方式来给老板点威胁,因此,工友们都很无奈。但事实上,工友们也不是没有出路。

 


首先,团结是最重要的,去年的行动中工人们也看到了团结的作用。但目前,由于大家被分化,团结起来并不容易,不过可以选择先团结能够团结的人,因为同样的原因被报复的工友并不少,只要被报复的工友团结起来,就能一起去争取自己的权益。

 

其次,工厂用义务加班的方式逼走工人,属于“软裁员”的非法行为,工人可以集体到劳动部门举报投诉,或者申请集体仲裁,要求公司给与赔偿,并补回义务加班的加班费。

 


广而告之


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