南街，中国特色的“血汗工厂”！

核心提示

一群理想主义者，为了维护工人的权益，把南街村告上了法庭！

转载自公众号：为劳动者打官司

我们来到南街工作是出于对共产主义理想的向往，听说南街村是一个靠毛泽东为人民服务思想建设起来的共产主义小社区，所以内心都很激动。最初也是带着把南街建设得更加美好的心愿投入到工作中去的。

（进车间第一天的陈武阳，内心充满期待）

2016年12月23日，我正式入职南德公司。进入原面车间的工作岗位后，发现车间每天工作时间竟长达12个小时，无论是白班还是夜班，每天上下班都是漆黑漆黑的，只有中午短暂的20分钟午饭时间才能匆忙地见到太阳，真可谓“暗无天日”。更有甚者，连休息日和法定节假日也不例外，依然要进行12小时的工作，全年几乎不放假，平均每22天因为车间必须按照食品安全生产的要求停产进行一次熏蒸消毒、设备检修才会勉强给职工“放假休息”一天。

不过，最初我也是把在车间工作当作一种锻炼和成长，知道有问题不要紧，再苦再累也不要紧，工资多点少点也无所谓，关键是我相信我们会逐渐改变那些不合理的现象。随着我们对工作的投入，在车间工作三四个月后，逐渐感受到车间各种问题（卫生问题、安全问题、纪律问题、设备问题）的症结所在，便开始给车间主任提建议，希望我们共同把车间建设好。

三四月份我给车间主任和公司经理递交过《原面车间关于开发原面质量和数量潜能建议案》和《原面车间问题总结》，然而令人意外的是在实际落实过程中南德公司只一味苛责训斥员工，解决问题的方式简单粗暴。对于给员工改善工作条件的建议迟迟都不落实（比如车间缺凳子，很多员工都坐在装过原料的空桶上，很不卫生，也不安全，每到上级部门检查时员工纷纷紧张地把桶藏起来，曾建议给车间采购一批凳子，直到本人离职前依然未采购）。几个月下来，给我的感觉是：凡是涉及到公司要花钱的事情，南德公司管理层都是一副一毛不拔的态度；凡是涉及到员工犯了丁点儿错误的事情，他们就露出一副青面獠牙要把员工吃掉的嘴脸。

（上文中提到的“凳子”）

    我感受到南德公司管理层和员工深深地对立，也感受到公司领导层的抠门。公司的产品销量在逐月增加，但员工的工资却几年不变，而身体却在一天天变差，基本上车间一半以上的员工都是长期身体受折磨而带病工作，他们请一天假几乎就要被扣掉两天的工钱。特别是我所在的原面车间，条件艰苦，在高温高湿高噪音的环境下每天连续工作十二小时。倒班时则更是紧迫，上完12个小时夜班后连吃饭、休息在内不到6小时又要接着上班，一天工作超过18个小时。但南德公司根本不顾员工们的死活。幸好南德公司楼层并不高，不然真可能会出现当年的“富士康十三连跳事件”！我经常叩问自己的内心：我们所在的公司与珠三角、长三角的血汗工厂有什么区别？南街村集体主义的优越性到底在哪？难道这就是我所向往的共产主义小社区？

（长时间工作后，原面车间的工人疲惫不堪，坐在远处的面筐上休息）

不忘去南街的初心，痛定思痛，于是在2017年4月份之后，我与车间工友们真诚善意地向南德公司提出12小时改8小时工作制的建设性意见，要求南德公司遵守《劳动法》，实行八小时工作制，保障职工工作时间、休息休假等方面的合法权益。我上班以外的大部分时间和精力也都投入到了为企业思考改革发展方案上。期间，我和工友们给南德公司总经理顾毅递交过多份八小时工作制改革的具体方案，但顾毅却说南街村和临颍县很多企业都是12小时的工作制度，这天经地义，毫无问题，表现出一副死猪不怕开水烫的姿态。

（墙上贴的是陈武阳等原面车间同学写的八小时工作制改革方案）

一直到我们离职前，三个多月的时间里，我们陆陆续续、反反复复向顾毅提意见建议。但总经理顾毅、销售经理李喆等人顽固至极，任何员工的意见都听不进去，甚至连教导带领他们多年的老师的话也听不进去，一而再再而三地打击广大员工的积极性。期间还一度欺骗我们说会慢慢改，我们后来才意识到那不过是资本家给工人画饼的谎言与伎俩。我再也忍受不了这样吃人不吐骨头的“血汗工厂”，也耻于与曾经的师兄为伍，于是我根据《劳动合同法》第三十八条的规定，于2017年7月23日与南德公司解除劳动关系。

我是离开了，但是一想到还有那么多的工友们每天还在12小时地累死累活地干着，我内心就很愤怒。道理跟他们讲不通，那我就只有拿起法律的武器来捍卫工人们的权利，把顾毅他们煽醒，让他们意识到自己的严重错误，迷途知返。于是我开始学习法律，并于2017年9月6日，向临颍县劳动人事争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，希望通过法律途径来维护自身的劳动者合法权益，并推动被告遵守《劳动法》，实行八小时工作制。临颍仲裁委于9月15日下午受理，于10月19日公开开庭进行了审理。

但在临颍仲裁委开庭审理中，南德公司竟然连基本的加班事实都不承认，把我们长期没日没夜地连续工作十二小时的辛勤劳动都一笔勾销，实在是“是可忍孰不可忍”？更让人难以想象的是，在我离开“血汗工厂”后，此前早想离开却对我们这群大学生还抱有一线希望的员工们也陆续离职，南德公司生产鲜湿面的产品数量和合格率均有明显下降，但他们却丝毫不觉得是自身资本家剥削压迫工人的心态酿成的恶果，不好好反思他们自己拒不改革导致大家寒心失望的问题，竟然向我们索要巨额赔偿金，把屎盆子反倒扣到了我们头上。如此倒打一耙，真是恬不知耻！

（南德公司倒打一耙，竟然向我们索要一千六百八十多万元巨额赔偿金）

11月11日，我收到了临颍仲裁委的仲裁裁决书，但裁决书事实认定错误、法律适用错误且自相矛盾，最后各打二十大板。对此，我再次感到震惊和愤怒！在全面依法治国的新时代，绝不会姑息纵容“资本家”还用12小时工作制剥削工人，残害人民！在举国决胜小康的冲刺阶段，一个都不能拉下，我们绝不会容忍劳动人民还在水深火热中痛苦挣扎！我们将坚决捍卫法律尊严，坚决为实现人民期待的美好生活而奋斗到底！

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