聚焦 | 为了实现《芳华》的这句歌词 Ta们来到广东省卫计委的主场招聘会
小伙伴们，
还记得《芳华》里面的一句歌词么？
“ 世上有朵美丽的花 , 那是青春吐芳华”
1月20日、21日，广东省卫生计生委主办了两场大型招聘会，掀起一场青春风暴。
第一场招聘会：针对粤东西北地区医技类人才专场招聘（地点：广东药科大学）
第二场招聘会：针对粤东西北地区护理类人才专场招聘。（地点：广州卫生职业技术学院）
广卫君连续两天实地采访，发现这两场招聘会一点都不！简！单！
用广东省卫生计生委党组副书记、副主任黄飞的话来形容，“以广东省卫生计生委名义直接主办，而且由省政府领导直接指导进行， 由各级地方政府、各级地方卫生行政部门、人事部门联合参加举办的招聘会，比较少见。”
这两场招聘会如此高！规！格！
因为……
在中央和国家实施振兴乡村战略和健康中国战略的指导下，广东近年大力推进卫生强省建设。前年广东省政府直接投入112亿元，去年加码投了500亿元，全部用于全省县级和县以下的能力建设。
这两天的招聘会，主要就是针对粤东西北47家在中心卫生院基础上转型升级的县级综合医院的人才需求。这种转型升级除了需要硬件建设，更加需要人才队伍建设。未来两三年，这一批县级综合医院将陆续建成并投入使用，现在正是人才储备、人才培养、人才队伍建设的关键时期。所以广东省卫生计生委从这两场招聘会开始，会连续举办人才招聘会。——广东省卫生计生委党组副书记、副主任黄飞
寒窗苦读十余载，到三甲医院工作，实现从医梦想，估计是很多医学生的理想抱负。
然而，现在粤东西北地区急需医技护类人才，如何鼓 40 37287 40 15231 0 0 3484 0 0:00:10 0:00:04 0:00:06 3484医学院校的年轻毕业生到国家最需要的地方去……
广州卫生职业技术学院院长陈沁讲话时动情地鼓励她的学生，“到祖国最需要的地方去，回到粤东西北家乡，回到父母身边……”
黄飞副主任更是回忆起自己大学毕业时，在学校发表的一首告别诗——《到远方去》，分享自己到基层工作的亲身体会。
黄飞副主任勉励同学们，“我们到远方去，让我们的青春智慧，就像电台的广播电波，传送到粤东西北的大街小巷，那里有我们的事业，有我们的爱情，有我们的梦想，更加有当地人民渴望的目光。我们是时候挥洒青春热血，为广东的振兴、为广东卫生强省建设、为健康广东打造，贡献我们应有的力量，体现我们应有的担当！”
广东省卫生计生委基层指导处处长余德文，科技教育处处长张一愚，医政处副处长彭刚艺等给青年学子们进行政策解读并答疑。
悄悄地告诉小伙伴们，广卫君在现场听了这一番话，真是感动得一塌糊涂。
不过……时代不同了，就像婚姻不能光有“爱情”，还需要有“面包”。
嗯，广东省卫生计生委已经把这些想好了。
准备了一揽子给力的政策，吸引年轻医学人才到粤东西北地区。
设置大量急需岗位 打造人才队伍
自2016年以来，广东为粤东西北地区县级医院设置了300个专科特岗，聘请了具有副高以上职称、临床经验丰富、熟练诊治本专科疾病，且对本专科发展具有带动作用的优秀人才到县级医院工作。
2017年，广东又将全科医生规范化培训规模从每年750名扩大到1080名。还将定向本(专)科医学生招生规模从每年的400名扩大到1000名，并适当提高补助标准。
每年为粤东西北地区培训1000名产科医师及助产士，转岗培训360名儿科医生。同时，逐步提高边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴，2018年将达到每人每月1000元。
在乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置了全科医生岗位，省财政也给予经济欠发达地区每个全科医生岗位每年6万元的资金补助，鼓励全科医生扎根基层、服务基层。
推进人事薪酬改革
此外，广东还不断推进基层医疗卫生机构人事薪酬改革，优化人才招聘程序，清除人才使用障碍。
一是允许县级卫生计生部门以直接考核方式招聘急需紧缺专业人才；二是经县级人力资源社会保障部门核准，对在乡镇卫生院连续工作满2年且取得助理医师以上执业资格的在岗人员予以直接聘用；三是在编制隶属关系不变的前提下，积极探索人员由医联体统筹使用的具体办法，推进人才县管镇用、镇管村用，建立人才柔性流动机制。
深化卫生技术职称改革
另一方面，我省全面深化基层卫生技术职称改革，畅通基层卫生人员职称晋升通道。研究确定基层医务人员和全科医生职业发展路径，向基层倾斜医疗卫生机构中高级岗位比例。
广卫君在招聘会现场看到，给力的政策真是说！到！做！到！
不少基层医院纷纷主动贴出“带编制招聘”、“直接考核入编”来招兵买马。
高州市第二人民医院
在高州市第二人民医院招聘摊位，医院招聘人员告诉广卫君，“新入职的正式编制护士，起薪达到四千多，还另外包括五险一金。带编招聘只针对本科毕业生，但是优秀的大专毕业生也会全盘考虑。这两天我们都收到很多来自高州地区的毕业生过来面试。”
潮州市饶平县第二人民医院
在潮州市饶平县第二人民医院招聘摊位，饶平县卫计局副局长吴志涛告诉广卫君，“现在我们是有编制，没人来，空编制达到几百个。在粤东西北地区，有编制和没编制还是有不同的认同感。县级人民医院，考核入编一般要求是本科毕业，乡镇基层卫生院，放宽到大专。希望通过简化程序、优惠政策，吸引人才。新入职带编医护人员，如果是大专生月薪有三、四千元，本科生月薪有五六千元，在当地算是很不错的水平了。”
河源市龙川县第二人民医院
河源市龙川县第二人民医院院长黄大道告诉广卫君，“为了引进人才，虽然把学历要求降到大专，但我们要确保用人质量。待遇方面，第一年刚进来，大专学历以上基本工资以5000保底，加上岗位津贴、山区津贴和平时工作的绩效，三五年后能达到8000至10000左右；如果他们技术专长能充分发挥，一年之内也能达到8000以上。编制问题，会有计划安排，220个编制，现有150个人上班，缺编70人，不可能现在马上就用完这70个名额，我们会做长远规划，打造人才梯队。我们也有绩效考评，在编与不在编待遇差别不大，即便在编，如果工作表现不行，收入比不在编的人还要低。我们用人方面是同工同酬。”
有了给力的政策，自然能吸引人才！
两场招聘会都是人气满满！
▲女生们精心打扮排队面试
中国移动
15:20
群聊
一枚来自河源的应聘女生：回到那边离家比较近，方便照顾家人，现在政策也有利于基层医院的发展。
一枚应聘的云浮男童鞋：我是学中医的，大专学历。我觉得可以先到基层锻炼一下，逐步提升专业水平以后到大医院才更有竞争力。收入方面，刚毕业嘛，要求不高，能保证自己生活就可以了，三五年内3500左右我都ok~
广东医科大学刘同学：现在基层医院比较缺人才，我们临床医学专业，本科出来的话，到基层相对比较容易找到工作。
医学检验，本科，男：毕业第一年，还要面临考证的问题，我觉得不管是基层还是大城市，只要合适，都可以先去试试，锻炼一下自己，再考虑下一步。
南方医科大中西医结合专业李同学：医生是集临床科研一体的职业，现在基层医疗人员的待遇慢慢提升，但基层锻炼平台毕竟有限，希望出台更多政策完善基层建设。
嗯，青年一代还是很有想法，很有吃苦耐劳，勇于担当的精神滴！
有理想、有情怀，有政策、有支持的这场青春风暴，成！效！显！著！
20日，报名参会学生来自中山大学、天津医科大学、湘南学院、广东药科大学，广州中医药大学，广州医科大学，南方医科大学，韶关医学院，广东医学院、中山大学新华学院等10所院校学生，进场人数1795人，初步达成意向862人。
21日，报名参会学生来自潮州卫生学校，佛山科学技术学院，黄埔卫生职业技术学院，广东岭南职业技术学院，茂名健康职业学院，湛江卫生学校，湖北中药大学，湖南中医药大学，惠州卫生职业技术学院，嘉应学院，赣南医学院、河北医科大学、江门中医药学院，江西中医药大学，肇庆医学高等专科学院、茂名卫校、牡丹江医学院、齐鲁医药学院等18所院校学生，进场人数1264人，初步达成意向758人。
广东卫生与健康事业已经走上新征程，需要人才打基础，续写新篇章。现在就是最好的机遇，年轻有才的医学毕业生，赶紧行动吧！
采写｜ 林 晴 尹 蓁 通讯员｜粤卫信
编辑｜ Helen Kayla 图片｜广东省计划生育宣教中心
广东卫生在线全媒体团队出品
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