我怀疑微软在“恶意加薪”

【吃得苦中苦，方为人上人，所以，要相信勤劳致富，要相信天道酬勤，要能吃得了苦。不要老是羡慕别人过得好，只要苦吃得足够多，我们也能过上好日子。狗头。】

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年初的时候，佳能（日企，主要生产相机）宣布关闭经营了32年的珠海工厂，引发网络关注。

而更引人关注的，则是佳能珠海对员工十分优厚的经济补偿。

根据佳能珠海的公告，补偿金分为五个部分：

经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。

且，佳能珠海本次优待补偿方案不设定上限。

前珠海佳能员工李青在厂子决定关停前，他的月工资是7千元到1万元，如今拿到约25万元的补偿，他有个同事在这边工作30年，最终拿到150余万元的补偿。

这份补偿收获了不少好评。

不过，也有不同的声音出现，有专家人士、有企业代表、有网络大V，说这是“恶意补偿”，故意拉高了国内企业的补偿标准，“扰乱”市场环境，似乎佳能不怀好意。

一时间，“恶意补偿”的论调传播甚广。

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北京科兴2021年财报，营收1280亿，税后净利润820亿。每支新冠疫苗盈利约33元。

且，科兴疫苗的年度研发费用，约为10亿元。

这边科兴疫苗赚得盆满钵满，另一边，却是科兴曝出“丑闻”：

日前，科兴旗下北京科兴中维公司被指“恶意扣押年终奖，违法裁员”。

公司此前口头承诺将本年度公司10%收益作为年终奖发给员工，也只见“口头承诺”，大批员工被裁。

佳能“N+1”的经济补偿金不设上限，被“大聪明们”解读为“恶意补贴”，扰乱市场环境。

科兴恶意克扣年终奖、违法裁员，“大聪明们”集体哑了瞎了都不说话了，敢情“违法裁员”才符合市场环境？

3

昨日，微软CEO宣称，由于劳动力市场渐趋紧张，通胀居高不下，微软决定通过股票和绩效提升来给员工加薪，9月1日起生效。

此前有报道称，微软一直在考虑通过加薪，以解决员工跳槽到竞争对手等问题。

微软新闻发言人回应称：“在全球加薪说明我们信守承诺，即我们要向员工提供富有竞争力的工作体验。”

另外，亚马逊在2月份将其基本工资提高了一倍多 ，达到 350000美元。一些亚马逊工程师称，他们的加薪幅度高达90%。

同时，在上海疫情得到遏制的时候，特斯拉复工了。

特斯拉向员工提供睡袋和床垫，员工在制定区域睡眠；公司为员工提供三餐及每天约400元的津贴。

我严重怀疑，这些外企都是在搞“恶意加薪”，用糖衣炮弹吸引我国优秀人才去海外、去外企就业。

这是恶性竞争，这是故意“哄抬物价”，恶意抬高国内企业市场用人成本，进而使得国产品牌生产成本加大，从而逐渐失去“世界加工厂”的地位。

帝国主义狼子野心，亡我之心不死。

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疫情冲击，各行各业经济萧条，底层穷人日子更是不好过，有些国家都开始直接发钱补贴了。

我们为什么不发钱？

老胡说了，“都发钱，等于一个没发”，所以，干脆就不发了。

那么，低收入人群该怎么扭转经济困境呢？

许宪春副局长给出了高招：

你可以灵活就业，用私家车出去拉活，或者把闲置的房子出租出去，这些都是解决就业与低收入群体收入的有效方式。

房价高物价高通货膨胀怎么办？

楼市政策放缓，首套房利率下降，江西有银行推出了“老年贷”，贷款年龄最高可以放宽至70岁，江苏那边也推出了“年轻贷”，鼓励在校大学生贷款买房。

早买早享受，政策放宽利好楼市，三胎放开将来孩子又多，这个时候你还不抓紧上车？

凑一凑，十万二十万借一下，首付也就凑齐了，实在不行，还可以贷贷相传。

忍一忍，十年八年苦一苦也就过去了，画的大饼谈的理想编的宏图，早晚都会实现的。

“骂名我担着，先苦一苦浙江的百姓。”

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小的时候，我们总是被教育，要能吃苦耐劳，要相信勤劳致富，要用汗水泪水去挣干净清白的血汗钱。

长大以后，我们除了吃苦，啥都不会了。

甚至于开始怀疑质疑吃苦是不是对的，都得被扣上各种帽子。

吃苦，真的是值得骄傲的事吗？

为什么上市公司的老总高管们，有单独的农产特供蔬菜果肉？

为什么H大经济危机的时候，变相逼迫员工购买理财产品，暴雷的时候却又是领导卷钱先跑路。

他们衣着华丽的享受着灯红酒绿，过着纸醉金迷的奢靡生活，却总是鼓励我们要能吃苦耐劳能隐忍委屈呢？

自己吃着喝着好的，却要高喊着挨饿的人你们再忍一忍，太不真实了吧！

甜言蜜语，多半是说给不相干的人听，真要是一刀切到他们的蛋糕上去了，哪里还有什么“恶意”的帽子，早就拿刀跟你拼命了。

“百姓成穷鬼了，早就没有油水可刮了。”

“白花花的银子都散给了穷人，造孽啊！”