问津英才⑪ | 胡丹：“小白”到能手，做就做到最好
【奋进新征程·人物风采录】
胡丹：
“匠心”传承纺织技艺
创新激发行业活力
在武汉裕大华纺织有限公司，轰鸣的织布车间里，胡丹正在指导工人处理经纱断头。找纱头、打纱尾、抽纱对接……整套动作胡丹行云流水，十分熟稔，不一会，机器又正常运转起来。
胡丹是武汉裕大华纺织有限公司综合管理部副部长兼织造分厂副书记。从事纺织工作以来，她年年优质高产，产品合格率达100%。带领团队仅两年的时间完成了5项革新创新项目，为企业增收节支100多万元。
从2003年进入武汉裕华纺织有限公司成为一名织布挡车工，胡丹20年如一日，将自己的青春奉献给纺织事业，成立“胡丹工作室”，带领团队不断向新工艺发起挑战，以多项创新成果，助推企业提质增效。
在喷气TR34×2、173×88品种上，沿用普通结经程序绞头多，影响产量和质量。为此，胡丹和工作室成员反复试验，创新采用双经纱结经法，使上下两层不同经纱在不窜动的情况下与新轴一一对接，改变了因绞头太多效率低下的问题。该项目荣获了企业十大创新成果奖。
车间上的网络丝，由于质料的特殊性，上浆后表面浆料容易脱落，长时间堆积在筘齿内，容易造成断经、筘路、松紧经等疵点。公司前期使用周期换轴的办法进行改造，但效果不明显，人力、资源损耗大。胡丹“泡”在生产车间数日，从每一道工序上寻找优化改进的方法。最终发现一种DTY化学油剂，在机上洗筘，无需换轴改台，也让用工量从五人减到一人，时间由两天减到半小时就可完成，效率提高明显，随后该品种进行批量生产。
从经验不足的“小白”到“纺织能手”，胡丹始终凭着“要做，就要做到最好”的韧劲来要求自己。也是这种精神感染着她的“徒弟们”，共同朝着“最好”不断迈进。
多年来，胡丹组织操作培训、劳动竞赛60多次，累计培训了300多名新员工。织造分厂操作优一级率提升了20%，车间50%的值车工成为了多面手。为了让新工快速掌握操作方法，她将传统的培训改进为分阶段培训，发挥骨干作用，车间里“比学赶帮超”的氛围逐渐形成，新工们迅速得到技术提升，从原来的一个月培训，到现在半个月就可以“独当一面”。在她的带领下，队友在各项比赛中，均获得优异成绩。
“我刚开始来的时候操作方法不规范，在胡师傅的耐心指导下及时纠正，接头速度也从起初的10个/分钟，提高到现在的25个/分钟。同时，在她认真、细心的传授下，我还掌握了帮结工、教练工等技能，工作能力得到很大提升。”喷气车间教练余秀芳说，她的纺织技术就是胡丹手把手教出来的，如今，各项工作得心应手。
“胡主任有种‘老黄牛’的精神，能吃苦、讲奉献、不求回报，是我们的楷模。”制造工序主管阮艳芬说。
在同事的眼里，胡丹有股“执拗劲”，那就是始终坚持“最好”。她用实际行动践行工匠精神，激励广大员工为企业走进智能新时代增添后劲和活力。在她坚持不懈的努力下，企业大小提花操作优一级率两年来提升了20%，车间50%的值车工掌握了3种及以上喷气和大小提花织机的操作技能，满足了车间从棉品种到长丝、从弹力纱到亚麻不同品种的生产，促进了企业新品种的开发。
作为纺织操作高级工程师，武汉市首席技师、湖北省首席技师，全国纺织行业技术能手，胡丹先后获评全国劳动模范、问津英才等荣誉称号。在她带动下，车间生产蒸蒸日上，工作室成员也得到飞跃进步，部分员工还分别获得市“五一”劳动奖章和市“劳动模范”称号。
“在今后的工作中，我会一如既往地发挥自己的优势，发扬劳模精神、工匠精神，将自己的技术毫无保留的传授给更多的工友们，带动他们一起，培养出更多的技术型人才。”胡丹说。
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来源：程雪菲 韩贸扬 舒春松
编辑：苏 娟
责编：汪珊英 编审：王建玲
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