全额编内！市直事业单位新招973人！可免笔试！

重庆上半年事业单位考核公告发布

本次共招聘973人

优秀人才可免除笔试

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为优化事业单位人才队伍结构，加强事业单位人才队伍建设，提升事业单位公共服务水平，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案，重庆市属事业单位拟考核招聘一批紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下：

01招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)工作经历

本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2022年4月，按照“足年足月”“对年对月”累计。

(三)年龄计算

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年3月31日

(四)毕业(学位)证书及专业

应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

02招聘计划

本次考核招聘重庆市属事业单位工作人员973名，具体招聘岗位详见《重庆市属事业单位2022年上半年集中考核招聘岗位情况表》(附件1)。

03网上报名

2022年5月5日09：00-5月16日18:00前，按照附件指定的方式进行报名，提交招聘岗位要求的学历(学位)、工作经历、职称、职业(执业)资格等应聘资格条件。实施网上(电子邮件)报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。

04考核安排

考核采取“面试(含结构化面试、专业技能实际操作等方式)”或“笔试+面试”方式，由用人单位会同主管部门按照人事管理权限制定考核招聘工作方案并组织实施。通过资格审查人数与招聘名额之比达到8:1的，应组织笔试，并根据笔试成绩

高低以3:1的比例确定面试人选。岗位应聘竞争达不到3:1的，可降低至2:1;达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属招聘用人单位急需紧缺专业岗位的，经用人单位研究并按人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可放宽开考比例;属于招聘博士研究生或正高级专业技术职称的，由用人单位自主研究确定开考比例。

考核工作原则上在2022年7月16日前完成，具体时间和地点由招聘方至少提前5个工作日通知。

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