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2023年中国人民银行招聘公告！应、往届均可报！
中国人民银行
清算总中心直属企业招聘啦~
正式工！应往届、在职可报
机会难得快冲！
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银清科技有限公司（以下简称“银清科技”）按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施2023年四季度招聘工作。现将有关事项公告如下：☑公司简介、招聘对象、职位需求和报考条件（一）公司简介银清科技有限公司是中国人民银行清算总中心的独资企业，具备独立法人资质。公司承担中国现代化支付系统和关联系统业务、技术规划；负责应用研发管理、架构管控和业务推广。同时，承担数据中心基础设施和IT云资源建设维护。公司相关建设项目曾荣获银行科技发展特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，具有CMMI ML5、ISO9001等多项认证资质。2017年公司被认定为“国家高新技术企业”。（二）招聘对象纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生），符合条件的社会在职人员和留学回国人员。（三）职位需求招聘专业主要包括：计算机、理工类、工程管理等相关专业。具体专业及职位需求详见《银清科技有限公司2023年四季度招聘职位需求信息表》（附件）。（四）报考条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、道德品行和行为操守。2.有较强的事业心、责任感和职业道德，遵守公司规章制度。3.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力。4.遵纪守法，诚实守信；待人热情，爱岗敬业；作风严谨，吃苦耐劳；品行端正、廉洁奉公。5.能够认同公司文化与价值观。6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位。除符合以上条件，还应具备《银清科技有限公司2023年四季度招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件，具有符合职位要求的工作能力。留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。因违法乱纪被原单位开除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；个人诚信方面存在严重不良记录者；提供虚假材料，内容不属实者；应届毕业生在学校期间曾有不良记录者；以及总行、总中心规定的其他不适宜录用情形的人员，不得报考。报考人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。银清科技将根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和筛选。☑报名考试及招录程序（一）网上报名及笔试确认本次招聘报名全部采取网上报名方式，不设现场报名。1、网上报名（1）报名请直接点击：cncc-yqkj.zhiye.com，认真阅读招聘公告，注册报名系统，填写个人信息。（2）报名时间：2023年11月20日-11月29日。2、笔试确认通过资格审查的人员，在资格审查结束后由银清科技工作人员统一邮件确认是否参加笔试。（二）报名注意事项1、应聘人员要认真查询报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。2、每位应聘人员只能选择一个职位进行报名。3、应聘人员应当以最高学历报名，并且应当同时具有最高学历对应的学位。4、应聘人员必须如实、完整填写个人信息。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。5、应聘人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。6、此次招聘不向应聘人员收取任何费用。应聘人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。☑考试和录用考试包括笔试和面试。（一）笔试笔试时间初定为2023年12月上旬，具体安排另行通知。（二）面试及资格复审笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单，并将以电话、电子邮件等形式通知应聘人员面试有关事宜。应聘人员填报联系方式时要确保可及时联系到本人。面试时须提供本人身份证，同时还应携带要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。银清科技将对应聘人员进行资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，有权取消应聘人员参加面试的资格。（三）考察、体检及录用银清科技将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中将对应聘人员进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现应聘人员不符合报考资格条件的，有权取消应聘人员的录用资格。应聘人员须在规定时间内到指定医院进行体检。银清科技将综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用人员。