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廉洁临沧 | 临沧市开展廉政警示教育纪实

今日临沧 2020-02-16



  “这些人如果平时能洁身自好,就不会落得今天的下场,这对我们是一种警醒……”日前,我市市直某单位一名党员干部在临沧监狱接受廉政警示教育后说。


近年来,临沧市坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,把加强党员领导干部警示教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手,充分发挥廉政警示教育作用,以案明纪,以案释法,教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线,永葆清正廉洁政治本色,着力营造风清气正的政治生态。



增强法纪意识筑牢拒腐防线


始终将纪律教育贯穿管党治党全过程,全市各级党委(党组)切实扛起全面从严治党主体责任,组织广大党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪法规,引导党员干部坚定理想信念,不断提升政治站位和政治觉悟,使法纪意识深植于党员干部灵魂深处,内化于心、外化于行。


各级纪检监察机关认真履行监督责任,立足抓早抓小、防微杜渐,坚持常态化提醒教育,灵活运用监督执纪第一种形态,建立健全以任前谈话、诫免谈话、日常提醒谈话为主要内容的预警促廉机制,对苗头性倾向性问题及时提醒、早打招呼,促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实增强党员干部的纪律意识、底线意识。



“你好,根据日常监督掌握的情况,你作为单位党组书记、主要负责人,对单位党风廉政方面存在的问题务必引起高度重视,切实承担起党风廉政建设主体责任,进一步提高政治站位,树牢‘四个意识’……”日前,市纪委监委相关负责人对市直某单位主要负责人开展廉政提醒谈话。


注重发挥廉洁文化润物无声的教化作用,深入挖掘本地传统文化资源中的“勤廉”元素。市纪委监委联合市教育体育局组建“小手牵大手·廉雨沐家园”廉政宣演队,深入全市各县(区)部分中小学校、社区、广场,用阿数瑟说唱、小品、歌舞等喜闻乐见的廉政文艺节目向中小学生、老师、学生家长及人民群众宣传廉洁知识和扫黑除恶治乱常识,推进全市廉政文化健康发展,不断促进党风政风和社风民风持续向善向上向好。


用好“活教材”警示教育身边人


主动把案例资源转化为教育资源,充分用好身边违纪违法案例“活教材”警示教育身边人。


“李华松从领导干部蜕变为腐败分子,根本原因是其个人放松主观世界改造,忽视党性锻炼,缺乏自我革命、自我净化、自我提高的决心和勇气。”日前,在全市领导干部警示教育大会上,市委书记杨浩东要求各级党员领导干部针对李华松案暴露出来的问题,深刻汲取教训,举一反三,引以为戒,始终牢记党的性质宗旨,牢记党的初心使命,牢记党员身份,持之以恒改造主观世界、锤炼党性修养、锤炼对党绝对忠诚的政治品格,练就“金刚不坏之身”,坚守共产党人精神家园,着力营造风清气正的政治生态。



依托廉政警示教育基地,一桩桩发人深省的贪腐案例,一组组震撼人心的图片、一个个触目惊心的数字,通过图文、实物和数字展示出来,不断撞击着每位参观者的心灵。“我出身于农村,父母含辛茹苦把我供养成一个吃‘国家饭’的人非常不容易,今天的工作岗位来之不易,我将时刻保持清醒的头脑,严格遵守廉洁自律各项规定……”云县财政局一名党员干部在参观云县反腐倡廉警示教育基地时说。


各级纪检监察机关充分利用法院庭审,不定期、分批次、分类别组织党员干部、公职人员接受警示教育。“现在的警示教育非常接地气,这次旁听法院庭审,看到的是我们身边的人和事,很有感触,也很受教育,在今后的工作中一定引以为戒,以更高的标准严格要求自己,筑牢思想防线,坚决守住底线、不越红线。”沧源佤族自治县林业系统党员干部旁听3名乡镇林业站干部涉嫌贪污案庭审后,一名党员干部畅谈体会。


做好纪律处分“后半篇文章”


案子查了并非尘埃落定,全市各级纪检监察机关坚持警钟长鸣,做好执纪审查“后半篇文章”,坚持做到执纪审查到哪里,警示教育就跟到哪里,切实起到查处一个、震慑一批、教育一片的效果,着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。


“我诚恳接受组织的处理决定,因自己对党纪国法的无知,导致今天这样的结果很是惭愧,希望大家以我为鉴,遵纪守法,坚守初心,担当起自己应该担当的那份责任。”近日,镇康县一名受处分党员在宣布处分决定会上公开检讨说。 



坚持用好典型案例活教材,选择严重违纪违法典型案例,在案发单位干部职工大会上通报案情、宣布处分决定时同步开展警示教育,把处分决定现场变成警示教育会场。近日,永德县纪委监委组织卫生健康系统召开廉政教育工作会,通报该县原疾控中心主任杨某违纪违法事实,宣布对其开除党籍、开除公职的处分决定,并开展以案为鉴、警钟长鸣警示教育。


“每送达一份处分决定书之前,我们都要找案发单位领导班子成员谈心谈话,要求他们深刻反思,查找不足,从思想认识层面引起高度重视。”市纪委监委案件审理室负责人表示,在送达处分决定时,不仅对违纪行为的定性和量纪依据、处分结果进行通报和阐释,还帮助案发单位深入分析查找发案原因,查找制度机制、人员管理等方面的漏洞,提出处理和整改意见建议。


同时,加强对受处分人员教育监督,对受处分人员开展暖心回访教育工作,帮助他们解开心结顾虑,卸下思想包袱。“我犯错误被处分后,一度消极沉闷,但组织上却对我不抛弃、不放弃,主动找我谈心谈话,关心鼓励我,增强了我改正错误的勇气,使我重拾了对工作的信心……”市直某单位一名受处分干部在纪委监委工作人员回访时说。



通讯员/陈伟孝

编辑/宗    广

审核/杨    雁

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