多讲点人性，少养点狼性

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（图片来自网络）

    旁听过几家企业的业务员培训，其核心是“狼性”的培训。要求员工有侵略性，脸皮要厚，为了所谓的成功可以不择手段，良心脸面都是屁……

    那种赤裸裸的洗脑，把“狼性”当成了最高追求；而人性，则似乎成了成功的阻碍。培训讲师的课程极具煽动性，在他们的口中：

    有人性的人，注定就是失败者。

    狼狈为奸，狼子野心，恶狼当道，狼与羊的故事……古今中外，人们对“狼性”普遍充满了恶感。但不知从什么时候起，国人就开始追求“狼性”。尤其是一些企业，近年来把打造“狼性团队”，当成了企业文化的一部分，甚至是全部。人性，则几乎成了贬义词。

    联想到当前的现实，在这越来越丛林化的社会中，追求狼性也许是对的，也许真的只有这样才能成功。

    但人毕竟是人，总要有一些人性。

    生活在一个有美好人性的社会里，人才会感到幸福，成功才会有意义。比如那些移民的人，恐怕不是不爱国，也不是为了到国外去赚更多的钱，

    有许多人仅仅是为了去享受更多人文之光。

    想想吧，自己有了狼性，别人也有了，人类社会就此变成了狼社会。身边的朋友、同事、陌生人，都成了恶狼。喝着毒奶粉、毒饮料，吃着地沟油、毒胶囊；赚到的钱揣在怀里会被人抢，放在家里会招来贼，存在银行也会莫名其妙的消失；随时会被朋友坑，随时会被别人打闷棍，包括你自己请来的保安、司机、保姆都在时刻想着谋你的财，要你的命，甚至你的妻子或丈夫也正在这样盘算……

    养狼性，鼓励兽性，最终会把我们生存的环境变成古罗马的斗兽场，弱肉强食，人性底线不存，人对付起人来无所不用其极……

    那些宣传狼性，要求自己的员工多狼性、少人性的人，可能得一时之利，

    但用狼性手段赢来一时成功，终究却也会让自己身陷狼群之中。

    其实，即使从商场如战场的经营角度来说，那些真正伟大的企业，那些真正伟大的企业家，无不充满了人性之光：比尔·盖茨、巴菲特承诺捐出绝大部分财产；谷歌、Facebook的人性化职场环境令人艳羡；还有早已成为了传奇的钢铁大王安德鲁·卡内基、汽车大王亨利·福特……

    人性之光，才是修佛悟道，做百年企业之道，人类可持续发展之道。

    上面说的还仅仅是企业。周星星说，能力越大，责任越大。那些手握大权的强人、狠人，更应讲人性，远狼性。

    比如俄罗斯伟大的普帝，一旦狼性迸发，轻则毁灭许多人的家园和生命，重则把人类文明带进阴沟里，甚至毁灭人类也是有可能的……

    养人性，远兽性，各种教义与圣贤书汗牛充栋。而所有这些，归结成当前具有现实意义的一句话无非就是，多讲点人性，少养点狼性。

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