秘书实务 l 姚怡然：“红楼梦股份有限公司”及王熙凤角色分析

“红楼梦股份有限公司”及王熙凤角色分析

姚怡然

（暨南大学文学院，高级秘书与行政助理学博士生。原载于《文化中国》2017年第3期，总第94期）

摘要：研究《红楼梦》一书的人众多，但于文学上较多，于其他方面较少。本文尝试将红楼梦的部分人物关系结构与“股份有限公司”制度结合，用管理学、秘书学角度思考红楼梦的组织架构、人物关系以及作为核心成员凤姐的形象。

关键词：红楼梦；结构；股份有限公司

一、资料简介与相关概念

二、“红楼梦股份有限公司”架构与说明

“红楼梦股份有限公司架构图”（见图一），基本涵盖了《红楼梦》一书的重要人物关系结构。上至帝皇下至仆妇，皆可纳入此间。

三、作为“董事会秘书”的王熙凤角色分析

四、反思、疑问与总结

文章至此已经完成了对“红楼梦股份有限公司”结构的分析，下面将就笔者的一些反思和疑问再做些讨论。

1. 偌大的贾府，虽说是一个家族产业，但它究竟是“家族私有产业”还是“国有企业”呢？理论上来说，股份有限公司中的董事会就是最高权力机构了，但是在本文所描述的公司架构中，却还有高于董事会的皇室在掌控一切。“家族私有”，即所有财产一切私有，与国有无关或者没有太大的相关。但是实际上，贾府的财富，是皇族所给予的荣耀。贾府的发家与其功名有关，其富裕，是皇帝所赏赐的。贾府后来的发展，看似不是皇帝的赏赐，但是如果没有其功臣的功名，他们就没有这么“光鲜”的外表了。毕竟人都是踩低逢高的，而贾府是一个入不敷出的“企业”，没有功臣的光环，作为一个“私有企业”，他是不合格的，早早就会破产了。我国现在的许多企业，无论是国企还是私企，往往都要跟“权利”挂钩。企业的老总为得到更多的保障而常常与某个国家权利机关，或者是某个有职权的领导打交道，以求公司的发展可以在“权力”的支持下发展得更好。而企业如果没有与权力相联系，其实往往也难以较好运营。于是，企业常常多出一个凌驾于其之上的管理机构，该管理机构既可以让，企业飞速发展，亦可以让它一夜破产。企业的破产可以是因为经营不善，也可以是因为上级管理机构不再支持。但如果是经营不善，有时在“权力”的支持下其实是可能可以平稳度过的，的确有查出大问题的公司最后仍然在平稳运营。另外，如果某关系领导被查出问题了，那么企业往往逃脱不了连带责任。所以总的来说，我国现在的大部分公司之上凌驾了更高的管理层，公司缺少了真正的独立权，缺少自主运营权。所以，由《红楼梦》这个文学作品，还可以体现出我国的企业特色，反映出企业体制的不健全。

2. “红楼梦股份有限公司”里的贪污腐败、“越位”乱权、以势压人等问题太多。比如王熙凤是代理管理者、辅助者，却“越权”做一些管理者不允许做的事情。她利用职务之便，乱放高利贷，致人以死。又比如，内部人员上到主子下到仆妇，倚老卖老、违法乱纪等问题层出不穷。再比如，“董事会”之间明争暗斗，并且以辈分压人，“贾母、贾赦、王夫人等这些辈高位尊之人均可插手家政管理, 改变王熙凤已经做出的决定” 。也就是说，贾府就像是一个“以辈论资”的公司一样，就算没有“股权”，没有高级的管理职位，只要辈分大就可以插手公司事务，缺乏公司中应有的“层级管理制”。个人应该各司其职，以职层而不是以大欺小。贾府还像“关系制公司”，谁的来头大，谁就敢插一脚。中国现在的企业，常常也体现出这样一些弊端，公司层级不分，职权不明，公司内部混乱不堪。由《红楼梦》不难看出，今天我国的不少企业相当混乱，是有相当的文化、历史因素的。

3. 贾政非常了解官场政治，以银钱买名声，就与当时明清出海花大量的钱显示天朝之富裕一般。大观园在贾探春管理之前，所反映的就是一派奢侈而多金的样子，但是实际上这花的钱有多少是被人贪了去，可是个未知数。也就是说，“公司”的门面功夫可是会把“公司”的钱财掏空的，如果这财政管理没有法规制度控制的话，《红楼梦》贾府的迅速衰弱，也就是必然的了。

4．“.红楼梦股份有限公司”中的“管理者”都是女性，而男性则往往是有名无实。有人认为古时候男主外女主内，所以男性不管理内务。这是有道理的，但是笔者认为如果是针对《红楼梦》这个作品中的人物关系来看的话，并不能如此孤立地去理解这个问题。曹雪芹的小说本身就带有相当的反叛精神的，与当时的主流思想差别很大。曹雪芹开篇就提出“女人是水做的，男人是泥做的”，所以他用浓墨重彩来描写女性，并赋予她们“管理者”的地位，以彰显她们的才华与与能力也就很自然了。

伟大的文学作品，不仅是其所在时代的生动写照，而且也会为后世的探索提供有益的借鉴。《红楼梦》就是如此。

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编辑 | 怡然

审读 | 一博

责编 | 老甘

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