在英国面试，一定不能犯的5个错误
在面试里，成功通过面试是因为你身上的亮点：优秀的工作经历、突出的能力，等等。但如果面试失败，往往是因为你犯了一些错误。下面五个常见错误，让你避开面试的坑。
面试前的准备至关重要。了解公司的背景、市场地位和竞争对手，熟悉公司的重要成员。确保你完全了解自己应聘的职位。不做好准备，面试官会觉得你懒惰，对这个工作不感兴趣。
准备面试可以采取多种形式，对公司的研究只是其中之一。准备还包括弄清楚如何去面试，规划你的路线，考虑到可能会遇到的延误——在面试中迟到是没有借口的，准时到达才体现出你重视。
如果确实发生了意外，迟到不可避免。只要是不可抗力，公司一般会理解的。随身携带面试官的联系方式，以防万一。
穿着得体是必须的，所以仔细选择服装。衣服首先要干净，烫好。破洞牛仔裤和运动鞋来上班会让人觉得你不够专业。
申请公司的类型也决定着装风格，例如，在法律或商业公司，着装通常更正式，而在创意公司，着装规则更宽松。如果不确定时想谨慎一点，太正式总比不够正式好。
要学会在「说得太多」和「说得太少」之间找到平衡的确很难。
扯一大堆有的没的是面试中常见的错误，这往往是紧张的结果。可是你不能一次回答就把所有事都说完。面试官问一个问题后，暂停几秒钟，深呼吸，回答之前整理好你的想法。如果你说得太多或太快，你也有可能说过头或打断面试官。
另一个问题是说太少：不提供足够的信息或者忘记提及重要的观点。为了让这种事不会发生，面试前练习一下常见的面试问题的回答，并确保从你的学习和以往的工作经验中总结出一些例子。
面试官都知道很多人在面试过程中紧张，所以，如果你的大脑一片空白，有礼貌地要求给你几秒钟来整理思路是OK的。
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抱怨同事，或者不断提及你以前或现在工作中的消极方面，或者抱怨你的上司。以上这些如果出现在面试中，基本这个面试你就say goodbye了。
理由很简单，你会这么说前任，也就可以这么说现任。
无论你离职的原因是什么，都要专业一些。不要让未来的公司认为你不忠诚或有怨气。与其强调别人的错误，不如强调你为克服错误而采取的积极措施。这显示了你的主动性。
面试接近尾声时，招聘人员会问你是否有任何问题想要问他们。不提问从来都不是一个好主意。这是你进一步了解职位和公司的机会，所以不要浪费。
问几个相关的问题可以显示你对这个职位的兴趣。你可以问问你的团队目前正在进行的重大项目、晋升机会，或者公司在五年后的发展前景。
不要问公司是做什么的(这事儿你来之前就该知道)，你有权享受多少带薪假期，多久可以开始假期，能不能在家工作。同样别问面试中已经得到答案的问题。
尽可能准备两到三个问题，以备不时之需。
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