温岭建工系统开展“三评三改三处理”干部作风提升专项行动

近日，温岭建工局召开党风廉政工作暨“三评三改三处理”干部作风提升会议，提出全面促进机关作风建设大提升，主动解决好思想固化问题，推动干部工作习惯大变革，求真务实，敢于担当，确保建筑业健康发展。

一、“三到位”确保有效实施

一是思想到位。开展“三评三改三处理”干部作风提升专项行动是市委市政府推动干部工作习惯大变革的重要举措，机关同志要切实提高认识，增强坐不住的紧迫感、等不起的责任感，解决思想固化问题。

二是宣传到位。要制定本局实施方案，及时公开考评体系，按季公布平时考核结果，做好宣传，进一步营造实干争优、攻坚克难的良好氛围。

三是落实到位。把握时间节点，按步骤落实“三评”定干部优劣、“三改”促作风转变、“三处理”树纪律规矩，认真细致开展考评，做到公正、公平、公开，切实提升干部作风。 

二、“硬措施”打造建工铁军

今年，市建工局自加压力，提出全市建筑业目标要力争实现产值800亿，增幅达到7.5%，对全市建筑行业和每个建工系统工作人员既是压力又是挑战，这就要求发须有发展的信心，有保安全、保增长、争良好目标，要有打造铁军的“硬措施”，才能拧成一股绳、凝心聚力，让我们的建筑业发生裂变。

一是工作精准发力。机关全体人员要主动解放思想，做到把握工作重点，全力补好短板，形成上下担当，抓强、抓细、抓长，针对企业经营风险防范、施工企业人员持证不足、招投标工作、欠薪隐患治理等工作难点，发力精准，有效破解，要突出在人才培育、资质动态管理、产值精准统计、行政处罚有效性方面下功夫，推动工作开展新局面。

二是服务当“店小二”。主动改作风，走出办公室，到企业、到工地、到项目部，深入了解企业情况，积极听取企业意见，尽心谋划发展规划。实施下基层量化目标考核，局质安科每周不少于3次下基层及工地检查指导；企管科每月不少于4次下基层调研；市管每月不少于4次开展执法巡查；法制科每月不少于2次进工地开展法制宣传教育；质安站要每周不少于3次进工地加强安全巡查，做到各科室真正“沉下去”干实事。

三是实行挂图作战。全面实施质量安全监管和建筑业产值挂图作战，围绕质量、效率、效果这三方面工作要求，让每名干部每天都在战斗的状态投入工作，督促其“紧起来”“急起来”“跑起来”，着力消除各类“中梗阻”，公开透明 “晒效率”“晒进展”“晒成绩”，促使党员干部进一步转变工作作风，让真抓实干的干部脱颖而出，让不作为慢作为、重唱功轻做功的干部无处遁形，让作风机制真正“亮”起来。（温岭市建筑工程管理局 供稿   编辑 张婷婷）