瀚纳仕/毕马威发布CIO年度调查报告 技术技能短缺牵制发展
2016瀚纳仕（Harvey Nash）/毕马威会计事务所（KPMG）CIO调查显示，今年CIO向CEO直接汇报工作的比例为34%（超过过去十年），相比去年增长10%。CIO直接向CEO汇报最理想的工作内容（87%汇报工作完成情况，偏向于报喜不报忧）。
该调查结果发现强调CIO的优先级如何继续转变，并表明CEO正关注盈利的IT项目（几乎三分之二，63%），非盈利项目占比则为37%。事实上，过去四年，一些传统优先级（CIO）的重要性的比例降幅最大。增加经营效率下降16%，实现稳定的IT绩效下降27%。
但是，调查显示尽管表现得更具创造力，且影响力与日俱增，但CIO们均表示自十年前经济大萧条开始，他们受制于技术技能短缺。差不多三分之二（65%）的CIO称，他们认为人才匮乏将阻碍其所在公司单位无法与时俱进，仅仅12个月内此比例增长10%。数据分析是公司运营第二年需求紧迫的技能，占比39%。
技能需求升幅最大，数据需求增长21%，安全需求增长17%。调查显示，公司迫切需要新型数据与信息技术战略技能。瀚纳仕/毕马威会计事务所CIO调查机构在公司运营第18年成为了世界上最大的IT领导调查机构，相比任何时候，调查显示CIO的影响力与日俱增。甚至小公司的CIO也在发生重大转变，因为他们花费超过5倍的时间处理外部项目，比如发展利益者相关关系和增长战略，而非传统的IT智能，比如系统与基础建设。
女性IT领导角色占比增长三分之一
女性作为高级IT领导角色的比率增加三分之一–从过去一年的6%增长至9%
相比11%的全球调查对象，16%的美国调查对象为女性。去年，全球人数在去年8%的基础上增长，这是调查历史上女性首次组成比例超过十分之一的调查对象。
三分之一的CIO称他们具有适当的多样首创精神。
数据：地盘之争与占有权现象弱化
五分之一的公司正招募首席收据官（CDO），比2014年增至近3倍。
相比21%的CIO向CEO的汇报比例，CDO向CEO汇报工作的可能性为2倍（46%）。
CEO最可能“占有”数据，比例为21%。
IT“占有”数据的比率为16%，是市场同行（9%）的近2倍。
三分之一的全球CIO过去两年回应网络攻击
过去两年，近三分之一（28%）的CIO有责任代表公司回应重大IT安全或网络攻击。
近半的CIO（49%）通过采取云技术汇报最具挑战的数据流失和隐私风险。
就公司对识别并回应网络攻击有备而战的问题，仅五分之一（22%）的CIO表现自信，2014年，该比例为近三分之一。
外包与派遣劳动–针对技能与灵活性，而非节省开支
今年的调查显示基本转变原因在于外包公司主要外包技能及灵活性，而非省钱。
半数CIO（50%）今年将增加外包投资，2015年为4%。
过去五年里，大多数IT劳动力派遣公司增加3%（从9%增长至12%）
十分之一的小公司CIO将更多依赖派遣员工，超过其四分之三的团队员工，是大型公司的5倍。
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