凝心聚力 庆祝百年 | 夯实工会基础！看交大工会全方位组织建设！
前言
履职尽责显担当，主动作为促发展！从2015昂扬启程，第十二届工会委员会六年来围绕学校“双一流”建设大局，着力于维护教职工权益，凝聚教职工力量，结合主题教育开展，聚焦“思想引领凝共识、民主管理聚智慧、实事工程暖民心、交流合作搭平台、自身建设强队伍”，实招频出、创新不断、成绩斐然。我们梳理第十二届工会委员会履职期间的100个精彩回忆进行连载，记录交大工会过去六年的坚实足迹，重温这些年“娘家人”的贴心时刻。
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加强工会组织建设，彰显工会组织作为。组织建设是工会工作的基础和关键，是增强工会组织吸引力、凝聚力的坚实一环。上海交大工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以提升服务效能为突破，着力夯实工会基础，增强工会组织吸引力凝聚力，做好新形势下工会组织建设。思想建设方面，结合主题教育，依托“一支部一品牌”建设，创新教育形式，以党建带工建，切实为群众办实事、解难事。队伍建设方面，着眼新时代对工会干部的新要求，联合党委组织部连续举办工会系列培训班，开创“1+4+X”课程培训体系；加强对部门工会日常工作以及成立、换届的指导，重视新任工会干部任前座谈，促进新成立基层工会和新换届工会干部快速了解和适应工会工作；积极开展基层工会考核评比工作，评选“模范基层工会”和 “先进基层工会”，激发基层工会活力。制度建设方面，通过建章立制加强工会内控体系建设，理顺管理体制与运行机制，完善财务运行机制，有力防范与管控风险。保障支撑方面，创造性进行教工之家建设，形成“东南西北中”布局，实现一个片区一个家，方便全校教职工就近使用。
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组织建设
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媒体关注主题教育相关活动
创新方式，丰富载体，推动“不忘初心 牢记使命”主题教育落地见效、走深走实。相关主题教育相关活动被人民日报、光明日报、央视频、上海热线、劳动观察等媒体以及学习强国等平台报道15篇。
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组织建设
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“我为群众办实事”党建联组学习
结合党史学习教育，与学校发展联络处（教育发展基金会）支部、校友总会办公室支部开展“我为群众办实事”党建联组学习，共同推进学校基础教育提质扩容，上海交通大学副校长张安胜出席支部联组学习并指导。
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组织建设
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区域化党建共建协议
先后与马桥镇党委、新华人寿保险股份有限公司上海分公司党委、中国银行交大支行党支部签署区域化党建共建协议，瞄准党建引领和实际工作的有机融合，携手构建资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。
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组织建设
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“1+4+X”学习模式
2018年以来，组织工会骨干培训班3期、女工委培训班1期、宣传委培训班2期，坚持“1+4+X”学习模式，即组织1场理想信念教育、4场专题理论讲座、X场实践交流，采取“请进来、走出去”方式，在学习和实践中坚定工会干部理想信念，提升素养、夯实组织力。
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组织建设
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换届交接工作
重视开展新任工会干部任前座谈交流，走进学院为学院党政领导和工会干部解读工会工作和指导二级工会换届事宜。关心离岗部门工会干部发展，举行欢送仪式，感谢参与投入工会工作。
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组织建设
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领导班子成员联系部门工会工作
出台《上海交通大学工会关于进一步加强班子成员联系部门工会工作的通知》，校工会妇委会班子成员每学期必须出席联系单位教代会、工代会或工会委员会会议以及相关工会活动，为二级工会进行政策宣讲、解决实际问题。
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组织建设
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基层部门考核评比
每2年组织一次基层部门考核评比，围绕工会基本职能，组织专家评委对部门工会党政高度重视、民主管理规范、思想政治引领、关爱身心健康、加强自身建设、抓实民生工程六个方面进行集中会评。
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组织建设
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理论研究带动创新
不断加强理论研究带动工会工作创新，注重工会工作的交流学习，探讨分享工会工作经验，为高校同行创新联动发展发挥积极效应。
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组织建设
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工会管理内部控制规范化
出台《上海交通大学工会管理内部控制规范操作手册》、《上海交通大学工会管理内部控制规范制度汇编》以及《上海交通大学工会管理内部控制基础性评价报告》，有力助推工会工作规范化、制度化建设，加强风险防控，确保经费使用科学合理，推出可复制推广的工作经验。
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组织建设
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教工之家基础设施开放
五餐三楼教工之家（近1200平方米）、转化医学大楼教工之家分家（近700平方米）、理科大楼教工之家分家（近200平方米）、龙宾楼教工之家分家（近260平方米）以及老行政楼教工之家分家与“1896探咖啡”广场全面向教职工开放使用；徐汇铁生馆教工之家（近2000平方米）正在大修改造，将更好的服务教职工发展需求。
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来源：校工会
编辑：王莉丽
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