“吕梁山护工”成长记

通讯员 王昕霞 特约记者 刘翔

吕梁山区曾经是全国14个集中连片特困地区之一。位于该地区的山西省吕梁市针对当地农村剩余劳动力多、文化程度低而很多大城市护工短缺的情况，于2016年启动吕梁山护工免费培训脱贫计划。从那之后，很多人的命运因此改变了。

从恐惧到自信

吕梁市选定6所公办院校和6所民办学校作为吕梁山护工培训基地，开设养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁四大专业，对学员实行包吃、包住、包就业，免服装费、体检费、保险费、学杂费、教材资料费的“三包五免”政策。

“培训第一天做自我介绍，有的学员走上讲台浑身发抖，紧张到哭。”吕梁高级技工学校老师李艳芬理解大家的难处，毕竟之前她们常年在家，围着锅台、老公和孩子转，普通话也是一个难关。经过一个月的培训，学员们克服了技能恐慌，战胜了社交恐惧，“眼睛里有了光”。

为了给护工找到靠谱的“婆家”，吕梁市创业就业服务中心主任梁向南带着队伍四处考察，对接北京、青岛等地企业。而每期吕梁山护工外出就业时，吕梁市委、市政府主要领导都要到场欢送，就如父母送孩子远行。

来自“娘家”的关爱不止于此。吕梁市还成立护工服务中心，提供需求对接、家庭用工、外出就业等服务；在北京、青岛等地建立6个服务部、17个服务站，定时联络回访，为外出就业护工提供维权保障等服务。有了坚实的后盾，吕梁山护工更自信地走出大山。

从打工到更远的未来

吕梁市方山县圪洞镇庄上村的高海艳，就是在当地政府的关照下一步一步走出来的。“咱就是典型的家庭妇女，孩子上学以后，当过药店店员，做过家政，开过服装店。”经历过就业创业失败的高海艳，2016年参加了吕梁山护工免费培训，结业后经推荐在吕梁市当起了育儿嫂。

除了收入越来越高，这份工作带给高海艳的还有越来越清晰的人生规划。她先后考取母婴护理师、催乳师、育婴师专业技能证，并成为一名家政经理，还被评选为2020年度山西省“新时代最美劳动者”。“我总有一种危机感。”她说，“只有多学习，人生价值才会更高。”

从吕梁市护工群体中，走出了全国劳动模范许连红、全国脱贫攻坚奋进奖获得者马金莲、山西省人大代表许艳平等先进典型，也有护工返回家乡，创办了自己的家政公司。

从一种职业到一张名片

截至2022年10月，累计组织44期培训，培训8.5万人，就业率为54.2%，护工年工资性收入实现10亿元以上，带动10万贫困人口稳定脱贫增收……6年多来，吕梁市委、市政府作为“娘家人”，帮助一批批护工学会技能、鼓起勇气，走出去看世界，形成以“诚信、勤劳、专业”为文化内涵的“吕梁山护工”特色劳务品牌。

梁向南经常和家政企业负责人聊天，一边了解市场需求，一边打听在外的护工们过得怎么样。吕梁市创业就业服务中心根据家政公司反馈，开设精品班、校企合作班、医疗陪护定向班等，还将职业道德教育和国学教育贯穿于培训中。

2021年7月，“吕梁山护工”品牌商标在国家知识产权局注册；2022年9月，“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴的经验做法受到国务院通报表彰……根据规划，吕梁市将在“十四五”期间，完成护工培训6万人，到“十四五”末力争就业率达到60%以上。

正如吕梁市委副书记、市长张广勇在一次吕梁山护工走出大山欢送仪式上所说，吕梁市将“抓紧就业关键环，抓牢增收落脚点，全力开拓高端市场，把吕梁山护工这块金字招牌擦得越来越亮”。

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来源：健康报