市政环保公司2021届新员工入职培训系列报道之八——“五会”专题系列培训（政工）

为切实提升政工类新入职大学生基础业务技能，打好综合类业务能力基础，公司综合管理部、党群工作部及人力资源部精心统筹策划，编制设计教材课程，将基层项目办公系统整体业务划类细分，从后勤管理、公务接待、车辆印章管理到公文处理、公文撰写、信息调研、保密管理再到项目党、纪、工、团工作，人事管理工作等开展培训课程。

我听你讲

课程讲授    系统学习

人力资源部

（党委干部部）部长 王琨

为政工类新入职员工们讲授基层项目人事管理、薪酬管理和教育培训等相关内容。

党委工作部部长  

薛伟

为政工类新入职员工讲授项目党建、工会及团组织等工作。

综合部副部长

（主持工作）杨凯

为政工类新入职员工们讲授公务接待、办公室礼仪、保密信访等综合办公应知应会内容。

办公室工作不好干，能干好办公室工作不是一般人。基层办公室业务纷繁复杂，涉及公文处理、公务接待、会务工作、车辆管理、印章管理、办公物品管理、后勤管理、人事管理、党建、工会、团等各项业务，对员工综合素质要求非常高。在此次培训课程设计上，除了组织办公室应知应会业务知识培训外，重点设计了员工个人秀、现场演讲、现场写作、座谈交流等课程，侧重考察新员工的语言表达能力、文字写作能力。通过两天简短培训，多面了解每个人性格、兴趣、发展潜力，帮助新员工掌握基本的业务知识，快速完成角色转变。

 口眼耳鼻心脑记、认真听讲做笔记

你听我说

经验分享    互动交流

公司总法律顾问  邓云

一、积极主动，珍惜工作机会、学习机会；

二、以终为始，要有长期的人生规划，不积跬步无以至千里；

三、要事第一，合理安排时间，要先做最重要的事情；

四、共赢思维，要将国家、单位与个人利益紧密相关，要合作并肩；

五、知己解彼，要加强沟通能力，站在对的角度思考问题，要有共情能力；

六、统合综效，信息沟通要流畅，提高工作效率，时刻抓好机遇，做好自己的那一“环”；

七、不断自我更新，作为政工工作者，要时刻关注热点新闻，沉淀积累自己，提高自我格局。

经验分享，交流互动，开展主题演讲，谈论如何快速转变角色、争当优秀新员工，做一名合格的办公室人员。

我们要：

摆正心态、脚踏实地

注重效率、提高质量

主动学习、主动进步

学会合作、善于沟通

不要：

不学、不问、不思、不会、不练、不写、不做

立吾志  明吾心

现场写作    体会感悟

编辑：芦睿超

组织策划：人力资源部（党委干部部）、党群工作部、综合管理部

主办单位：人力资源部 （党委干部部）