【聚焦】周如成到徐州奎河项目调研指导工作

3月17日-3月18日，中铁上海局市政环保公司副总经理（主持工作）周如成一行到徐州奎河项目检查指导工作。公司副总经理王轶喆，人力资源部（党委干部部）部长王琨陪同。

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检查项目施工现场

周如成一行检查了奎河项目施工现场，听取了项目负责人关于项目总体情况的汇报，深入查看了项目钢筋加工厂、工艺改迁管道、一体化箱体基坑钻孔灌注桩进展以及现场文明施工状况，并对项目疫情防控、节点工期、安全质量等方面提出要求。

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员工座谈会

3月18日，公司副总经理（主持工作）周如成在项目会议室召开座谈会。会上，围绕项目施工建设和下一步重点工作，他强调，一要加快项目施工进程，把握关键节点工期，合理安排施工计划，做到“前紧后松”，减小后期施工压力；二要兼顾项目整体效益，项目成本压力较大，成本控制需下功夫，通过前期设计优化，落地设计优化成果，来进一步控制成本；三要保障施工生产安全，疫情严峻态势之下，防疫措施要到位，内外有别，减少非必要外界接触，定期核酸混检，随着工程不断推进，重点关注深基坑监测，高空作业、吊装作业、用水用火用电等安全风险源；四要深刻理解对大商务体系建设，前期策划工作谋划到位，后期计划安排有效落实，做到“纵向到底，横向到边”，项目工经、工程、财务、物资等部门要有机协同、提前策划、保证项目按策划实施，动态纠偏，有效推动项目实现经济效益最大化。

随后，周如成与项目青年员工开展亲切交流，逐一听取了项目青年员工的个人报告。针对项目青年员工的人才培养问题，周如成表示，对项目建设与公司发展而言，人才永远是第一要素，而青年员工更是公司未来发展的中流砥柱，项目部要加强青年员工关怀与培养。他强调，一要结合员工的个人所长、专业能力，分类培养，因材施教，建立合适的胜任力模型，让合适的人才在适合的岗位上；二要完善评价考核体系，建立激励与淘汰机制，打通人才晋升通道，为青年员工提供展现自我的平台；三要培养综合类的“全才”，工经、物资、安全等业务部门也应了解工程技术口的专业知识，加强自身的业务能力；四要给青年员工提供发展成长的平台，只有经过大项目的历练，个人的能力素质才能够有所提升，青年员工应当珍惜机会，努力学习成长，早日成才。

往期精选

2022年03月19日

本期编辑丨乔瑞月 郑超群

稿件来源丨奎河全地下式污水厂项目

主办单位丨党群工作部