学习宣贯“六种文化理念”，市政环保公司青年在行动

文化兴则企业兴，文化强则企业强

企业文化是推动企业持续发展、

基业长青的不竭动力

自集团公司

“六种文化理念”正式发布以来

市政环保公司团员青年

迅速掀起学习宣贯

“六种文化理念”热潮

左右滑动查看文化理念招贴画

江门区域项目团支部

江门区域项目团支部开展了以学习宣贯集团公司“六种文化理念”为主题的团日活动。活动一开始团员青年重温入团誓词，并将入团誓词与集团公司“六种文化理念”相结合，以各自工作业务点作为切入点，谈了自己对于“六种文化理念”的理解。在会上团员青年深入探索，积极发言，并表示必将“六种文化理念”与自己岗位相结合，爱岗敬岗、推进工作、提升工作水平。

非开挖分公司团支部

自集团公司六种文化理念发布以来，非开挖分公司团支部书记第一时间将其转发至团员群，让分公司青年员工学习。同时，在南京仙林项目驻地张贴宣传，让项目全体员工能随时随地学，潜移默化中受到影响。团支部委员为青年员工讲解六种文化理念，让其入脑入心，青年团员在学习后结合自己的工作经历撰写心得体会。

襄阳区域项目团支部

3月27日，襄阳区域团支部开展了主题团课活动。本次主题团课由团支部书记主讲，共12名共青团员参加团课。主讲人的讲解从维护团结、求真务实的工作作风精神到改革创新的工作思维，从汲各方优秀、勇创强企的总体目标到“精细、精益、精致”的先进管理理念，从忠诚负责的工作执行要求到发扬奋斗、甘于奉献的“追梦人”精神。

保定鲁岗项目团支部

3月27日，保定鲁岗项目团支部为青年团员宣贯了股份公司“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，同时将特制的主题笔记本向青年发放，勉励青年扎实学习、学以致用，切实把思想和行动统一到“六种文化理念”精神上来。鼓励青年立足岗位，助力项目生产，全面打赢百日攻坚战役，确保项目各项任务目标顺利实现，为市政环保公司阔步迈进中国中铁三级专业公司二十强贡献青春力量！

机电分公司团支部

在集团公司“六种文化理念”正式发布之后，机电分公司积极响应号召，在3月21日至27日之间，在新余高新区污水处理厂、银川第一再生水厂、沈阳南部三期污水处理厂等项目分部广泛开展相关宣贯学习活动，通过开展专题讲座、张贴海报、分部门组织学习等方式充分动员项目员工深入领会企业文化精神，引导广大青年员工将文化精神要义与部门工作、自身工作相结合，查漏补缺，树立正确思想、明确行动指南、指导生产实践。

邳州项目团支部

邳州市城镇污水处理设施全覆盖建设工程PPP项目经理部组织全体员工集中学习集团公司“六种文化理念”，并将“六种文化理念”张贴于项目部宣传栏处以供员工持续学习。会上，领导指出要深入学习公司文化理念，树立执行力就是生产力的理念。牢固树立六种文化理念，并将其运用到实际工作中，做到精细、严格、到位。

宜昌区域项目团支部

3月26日下午，宜昌区域项目经理部团支部组织学习集团公司“六种文化理念”主题团课，并通过宣传栏张贴“六种文化理念”海报，组织青年员工围观学习，号召广大团员青年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实中国中铁“开路先锋”企业文化精神，切实把思想和行动统一到“六种文化理念”精神上来。

珠海新青项目团支部

为扎实学深、学透集团公司“六种文化理念”，让“六种文化理念”融于生产，落到实处，内化于心。3月28日，珠海新青项目部组织全体青年员工学习讲坛会，深刻领会六种文化理念内涵。会上，项目党支部书记带领大家共同学习了集团公司“六种文化理念”的具体内容，并要求项目全体员工以此为引导，牢固树立六种文化理念，落实到日常的工作、学习和生活中，让精神理念转化为实际行动，为高质高效完成全年的工作任务努力奋斗。

荆门区域、攀枝花项目团支部

荆门区域项目团支部开展了以学习宣贯集团公司“六种文化理念”为主题的团日活动。团支部书记积极向青年员工宣贯“六种文化理念”，并结合项目的工作近况对“六种文化理念”加以阐释，青年员工逐一发言，都表示会用“六种文化理念”来指导自己日后的工作。

攀枝花项目团支部张贴了以学习宣贯集团公司“六种文化理念”为主题的宣传海报。团支部书记带领青年员工积极学习“六种文化理念”，力求“六种文化理念”精神的宣传，达到春风化雨，入脑入心的效果。

往期精选

2022年03月31日

稿件来源丨公司团委

主办单位丨党群工作部