【聚焦】公司召开2021年度项目党组织书记述职评议考核会议
壹
主会场
公司党委书记、执行董事胡斌，党委副书记、工会主席高志宏，总经济师黄华，总会计师夏喜明，纪委书记张雪刚，副总经理张长青，副总经理杨君，总法律顾问邓云，所属各单位党组织书记（副书记），部分职工代表在主会场参加会议。本次会议由高志宏主持。
贰
各分会场
叁
四位党组织书记依次述职
会上，沈阳区域项目党组织书记、机电分公司党组织书记、无锡项目党组织书记、G228项目党组织书记依次进行了述职。公司领导分别就党建与生产经营深度融合主题、述职单位党建工作实际情况、项目管理实际情况等进行随机提问，参与述职的党组织书记进行即时作答，其他基层单位党组织书记进行了书面述职。
4位党组织书记依次进行述职
述职、提问结束后，主会场参会人员、部分职工代表对4位现场述职的书记进行了民主测评。
填写民主测评表
述职测评会后，公司党委书记、执行董事胡斌与参会的党组织书记签订2022年党建工作责任书。
签订党建工作责任书
肆
公司党委书记、执行董事胡斌
作集中点评和讲话
公司党委书记、执行董事胡斌作集中点评和讲话。
一是在履行第一责任人上主动作为。各位党支部书记对党建工作高度重视，能聚焦主责主业，主动作为、敢于负责，切实落实好抓党建工作“第一责任人”职责，认真谋划党建工作，扎实推进基层党建重点任务落实落地。二是在党建引领发展上有所提升。各位党组织书记在工作开展的过程中，能够积极谋划，能将党建工作与业务工作统筹结合、深度融合，为保障安全生产、加强内部管理、防范风险等各项工作保驾护航。三是在党建经营深度融合上持续推动。各单位围绕中心工作，探索实践“党建+”工作模式，加快党建工作与生产经营互融共促，开展了党建主题活动、系列主题党日活动，凝聚了企业发展正能量。
针对公司党建重点工作，胡斌指出：
提升“三种能力”。一是要提高班子引领力，党支部书记作为项目管理团队的“大管家”“定海针”，要不断提高自身修养，提升人格魅力，带好头、树典范，真正成为队伍的领导核心。二是要提高班子执行力，树立大局意识，遇事充分调查研究，全面了解情况，认真研判问题，为破解制约项目建设的难题想办法、出思路，为项目建设过程中的各类风险隐患敲警钟、上锁扣。要当好公司新制度、新政策、新要求的基层“宣传官”，带领班子认真研学、吃透弄通、执行到位。三是要提高班子团结力，要带头树立责任意识、民主意识，在执行公司决策部署上示范带头，遇事勤沟通多商量，集中群智，握指成拳，切实为项目班子和干部员工做好表率。
解决“四个问题”。一是思想认识不到位的问题。各单位党组织书记一定要摒弃“党建无用论”思想，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念。二是主体责任落实不到位的问题。项目书记要做好传帮带，党建工作要亲自安排部署，亲自带着去做，要对综合办人员有安排、有要求、有督促、有反馈，不能当“甩手掌柜”。三是党建融入中心工作不到位的问题。各项目党组织要创新“党建+生产”“党建+经营”“党建+管理”载体，充分运用项目这个大平台，对内做好组织发动，充分发挥思想政治工作优势和党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，传承和弘扬开路先锋精神，调动各方面积极性、主动性、创造性，汇聚项目建设发展正能量。四是党内政治生活不严肃党员教育管理不严格的问题。要认识上提升，时间精力上倾注。
推进“五项建设”。一是持续推进思想政治建设。严格落实“四五六”工作法和员工思想动态分析制度，大力开展形势任务教育。二是持续推进基层战斗堡垒建设。持续深入推进党建深度融合工作往深里走、往实里走；扎实抓好“三基”建设，引领党员发挥先锋模范作用，进一步建强战斗堡垒，充分发挥党组织“参与决策、组织发动、保障监督”职能。三是持续推进党务干部队伍建设。切实履行好职责，规范发展程序和党员资料。引导项目综合办人员要勤于行动、善于思考，要科学安排时间，定期从项目繁杂的琐事中抽离出来，钻研业务，提升能力，实现自我快速成长。四是持续推进企业宣传文化建设。加强先进典型选树宣传力度。宣贯好公司文化，重点向青年员工宣贯传达公司“能者上庸者下”的风清气正选人用人文化，激励青年努力工作快速成长。五是持续推进党风廉政建设。把党政会签制度真正落实到位，避免一言堂现象。开展廉政警示教育，教育领导干部严格自律；通过管理监督发现问题，堵塞漏洞，规范管理；压实管党治党责任，严格执行“党政同责、一岗双责”制度。
往期精选
2022年07月13日
本期编辑丨李岚
主办单位丨党群工作部