【鄠检·动态】深刻检视找差距 紧盯目标再发力

　　为进一步推进基层检察院建设，提升检察工作质效，国庆节后上班第一天，鄠邑区人民检察院召开基层检察院建设分析评价推进会。院党组书记、检察长余明涛主持会议，院领导班子成员及各部室中层正副职参会。

　　会议在充分肯定了2024年以来各项工作成绩的同时，各部室负责人结合全省基层检察院建设分析评价指标，分析汇报了部室各项评价指标进展情况，各分管领导对牵头部室负责的基层检察院建设工作进行深度剖析和进一步部署。

会议要求

一是提高政治站位，对标问题，补齐短板。

　　牢固树立“一盘棋”思想，坚持推进政治与业务深度融合，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持问题导向，认真剖析和反思工作不足，找准检察履职的切入点和发力点，以高质效履职服务省市“八个新突破”重点工作和“诗画鄠邑、品质新区”建设。

二是加强统筹谋划，狠抓落实，全力冲刺。

　　分管领导和牵头部室进一步强化督导检查，层层压实基层检察院建设责任。各部室队负责人要结合分析评价指标认真谋划、固强补弱，奋力冲刺第四季度，力争在年度基层检察院建设分析评价中取得好的成绩。

三是聚焦主责主业，服务大局，打造精品。

　　严格依法办案、公正司法，深入推进“检察护企”“检护民生”和“两行动、两措施”专项行动。不断探索数字赋能法律监督，进一步提升检察履职质效。树立精品意识、品牌意识，不断挖掘和总结工作亮点。

四是坚持人才兴检，夯实作风，锻造铁军。

　　完善星光人才培养计划相关配套机制办法，注重培育高层次、专业化、复合型人才。深化“四大检察”一体履职、全面融合发展，不断凝聚工作合力。围绕干部作风能力提升年活动，夯实党纪学习教育成果，把“严”的要求落实到基层检察院建设全过程，把“实”的作风贯彻到检察履职各环节。

五是强化考核问效，激励鞭策，提质增效。

　　坚持考在平时，抓在日常，通过重点工作积分制考核及基层检察院建设分析评价指标任务进度图，每半月进行汇总分析，及时掌握业务数据动态变化，帮助提升工作薄弱项。同时强化考核结果运用，将考核结果作为干警评优评先重要依据，激发干警干事创业热情，共同推动鄠邑检察工作不断迈上新台阶。

文字｜陶婉珍

  编辑｜杨阿敏  

校对｜王雪涛

　审核｜胡永利   

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