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对女医生打耳光、辱骂,逼写道歉信……这位院长简直不要太嚣张!

唐山水 老唐有态度 2020-11-09

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这又是一起能把人气得肝疼的恶性事件:一个没有任何过错的的女医生,因为对单位装修提出异议,遭到院长的疯狂报复,女医生不但被院长打耳光,辱骂,逼写道歉信,还受到了降级甚至被威胁开除的处分!

 

 

具有研究生学历的林医生,在广东泗安医院已经当了7年医生,她是医院的18位专家之一,如果没有这次事件,她的前途不可限量。

 

但是从2019年12月19日开始,林医生的命运彻底发生了改变。

 

这天,林医生接到医院通知,去新的中医科出诊。按说换了新的工作环境,是件值得高兴的事儿,但林医生明显感到不对劲:办公室里有刺鼻的气味,自己感到头晕脑胀,鼻子一直处于麻醉状态,来看病的一个女孩,也偷偷对身边的妈妈说:这里好臭……

 

凭借职业的敏感,林医生判断,应该新装修的办公室甲醛超标,可能会引发白血病等恶性病。

 

这可不是一件小事,何况,不只是这一个房间有这种情况,诊室一,诊室二,大厅……情况都一样。

 

于是,林医生又回到了原来的诊室给病人看病,这下可惹恼了医院的陈院长。他不由分说,把林医生等人臭骂了一顿,严令她必须到新诊室上班,否则就会被辞退。

 

也许是为了打消医生们的顾虑,12月28号,医院方组织了检测,证明装修的质量合格,不会对人的身体有负面影响。

 

但是林医生他们发现,这家检测公司并没有资质,而且是打开门窗检测,明显是糊弄人。

 

第二天,医生们找了一家有CMA资质的检测公司上门检测,结果证实了林医生的猜测:诊室一,诊室二,大厅,甲醛都严重超标。

 

但是陈院长依然要求林医生必须来新办公室上班,毕竟胳膊扭不过大腿,林医生只好就范。但是她依然非常担心甲醛对自己身体造成危害,担心自己的家人,担心将来会生下一个畸形儿。于是,她自费购买了空气净化器、除甲醛凝胶,以及甲醛贴片、氰酸泡腾片等药物,希望能有一些效果,也给自己带来一定的心理安慰。

 

 

但是,陈院长显然没有忘记不听话的林医生,也让林医生很快吃尽了苦头:1月7日,林医生接到医院通知,自己被扣掉全年的绩效工资和年终奖,当年不算工龄,更没资格参加资格评聘。

 

处罚的依据是林医生从12月20日到25日旷工。事实上,林医生只是在原来的诊室给病人看病,而且每天的工作量并不低。

 

林医生知道自己祸闯大了,毕竟“人在屋檐下,不得不低头”,林医生无奈之下,给院长写了一封道歉信,说自己会“吸取教训,认真整改,以后遵守纪律,服从安排,做好本职工作”。

 

但是在陈院长看来,你一个黄毛丫头,居然敢如此冒犯我的虎威,岂是一封道歉信能了解的?于是,陈院长在和林医生见面时,大发雷霆,在知名微信公众号“呦呦鹿鸣”公开的一份录音上显示,林医生一直在解释,哀求,陈院长一直暴跳如雷,还打了林医生一耳光,并且说林医生“死定了”。

 

在生活中,因为各种原因,确实会存在某些不公,这并不可怕。可怕的是发生不公后,弱势的一方明明受尽了委屈,还要饱受冤屈。正义得不到伸张,邪恶反而更嚣张。

 

发生在李文亮身上的事儿,在林医生身上,又复制了一次。

 

林医生并不甘心自己被如此对待,她在网上用微博等方式为自己辩解,并且引起了一定的反响。

 

于是,陈院长采取更大的行动。

 

 
2020年2月22日,就在全国人民抗击冠状病毒,很多医生都在前线浴血奋战之际,广东泗安医院出了一份“辟谣说明”,同时还公布了林医生的道歉信。
 
泗安医院发布的“避(辟)谣声明”,并公开了林医生的道歉信。

在这份说明中,泗安医院把陈院长说的简直比窦娥还冤:医院又找了两家检测公司,证明所有的装修都是合格的,不存在甲醛超标问题。林医生完全就是无理取闹,甚至被院长打一巴掌,也是“有预谋的制造了被院长打一巴掌的录音现场”。
 
有意思的是,他们的“辟谣声明”居然写成了“避谣声明”,不知道这位一向嚣张惯了的陈院长,会不会逮着写声明的工作人员再臭骂一顿?
 
随后,医院的大多数中层都在朋友圈转发这条“辟谣声明”,给林医生的声誉造成了极大的负面影响,在很多人看来,林医生是个喜欢给领导和单位带来麻烦的人,当然也是不受欢迎的人。甚至林医生和男朋友的关系,也受到了一点影响。
 
被逼无奈之下,林医生通过网络,联系到“呦呦鹿鸣”微信公众号的运营者黄老师,该公众号接连推出了几篇文章,在网上引起了一定的反响,也让事件有了转机。
 
昨天(2月24日),广东省卫生健康委官方网站发布了《广东省卫生健康委党组高度重视迅速启动对省泗安医院院长的调查处理》的消息:
近日,网传省泗安医院院长语言粗暴对待职工的音频,省卫生健康委党组高度重视,于2020年2月23日晚召开党组会议专题研究,决定对该院长免职处理并由调查组对该事件进行全面调查。
 
事情似乎有了初步结果,但我有几句话,不吐不快。
 
1. 我也经常接到一些医生、老师发来的信息,说他们的领导如何外行,如何飞扬跋扈,在这些领导眼里,员工简直就是自己的奴才,想怎么样就怎么样。谁要敢说个不字,轻则让对方穿小鞋,重则打击报复。如今,这样的领导还有多少?
 
2. 为什么总有人阻止别人说真话?让说真话的人付出极为惨痛的代价?除了李文亮和林医生,最近还发生了这样一件事:湖北某县护士小喻,因为所在的医院发布了向社会求助,希望爱心人士捐赠医疗物资的公告,她也在网上发了一条求助微博:我们严重缺防护物资,我们一个防护服需要穿2天,一个N95口罩里面再加一层普通外科口罩,每次只换里面的外科口罩,一个N95口罩要用三四天,反复消毒使用,有的科室没有隔离衣防护服,姐妹们穿两层工作服。随后公布了医院官方受捐电话、负责联系人等信息。
 
没想到这个微博却给小喻带来了巨大的麻烦:单位里成立专门的“调查组”,说她发布的不实言论给单位和社会造成巨大负面影响,要小喻承认错误,主动删帖,否则将会把她开除。在巨大的压力之下,小喻只好写了三份检讨书,承认自己“造谣”。
 
如果一些领导因为自己的低素质和一贯专横的作风,或者是为了政绩和面子,不让林医生,小喻这样的人说真话倒也罢了。但是,我们的很多普通人,也反对别人说真话,就很可怕了。
 
前天,有朋友给我讲了这样一件事:他在朋友圈发了关于疫情的一段话,里面提到了李文亮,韩红等人,下面点赞、留言无数。但是让他感到惊悚的是,平时经常给他点赞留言的几十位同事,这次都选择了无视,他思来想去,只好删掉了这条朋友圈。
 
这种现象绝非个案,在一些网络平台,一些网友并非体制内人,也以“正能量”“不信谣不传谣”等借口,拼命阻止别人说真话,或者嘲笑别人说真话。而整个社会,却经常付出因为信息不透明带来的沉重代价,确实值得反思。
 
3. 希望此事不再是“烂尾新闻”,一定要把陈院长查个水落石出,在装修中,他是否拉了好处,不然为何表现如此反常?他有没有其他违法行为?除了林医生,有没有其他工作人员遭到他的打击报复?
 
最后,希望有了这些教训后,整个社会形成一种鼓励讲真话,说实话的风气,毕竟最近几家权威媒体也发文:让人说真话,天塌不下来!
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