2017民生银行兰州分行社会招聘来啦！

公司简介（略）

招聘岗位及应聘要求

(一)个人金融部负责人岗(1人)

工作职责：

1.负责落实总行零售业务相关政策制度，制定分行零售业务经营规划及管理制度，提出流程制度优化建议等;

2.负责组织开展辖内零售产品管理和推动工作;

3.负责零售业务营销管理、客户管理、运营管理和风险管理工作;

4.负责本部门行政管理和团队建设工作，识别并培养部门关键人才。

应聘要求：

1.40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有10年以上的银行工作经验(含5年以上团队管理经验)，具备拟应聘岗位初管(含)以上相关管理经验者优先;

3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;

4.具备相应职位知识、技能和学习能力，抗压能力较强;

5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。

(二)运营管理部总经理助理岗(1人)

工作职责：

1.协助部门负责人制定和实施分行运营管理规划;

2.协助进行运营人员管理、运营监控、日常运营管理等工作，协助建立健全运营管理体系，确保运营支持工作高效、顺畅进行。

应聘要求：

1.40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有8年以上的银行工作经验(含3年以上的团队管理经验)，具备拟应聘岗位初管(含)以上相关管理经验者优先;

3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;

4.具备相应职位知识、技能和学习能力，抗压能力较强;

5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。

(三)支行负责人岗(5人)

工作职责：

1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成分行下达的任务计划;

3.负责本支行行政管理和团队建设工作，识别并培养支行关键人才。

4.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘要求：

1.年龄40周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.具有10年以上的银行工作经验(含5年以上团队管理经验)，具备拟应聘岗位初管(含)以上相关管理经验者优先;

4.具备较强的专业能力与学习能力，抗压能力较强;

5.特别优秀者者可适当放宽上述条件。

应聘方式及注意事项

(一)登陆中国民生银行官方网站，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2017年12月31日24点整。

“阅读原文”查看公告原文

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