根据产业发展需要，金川集团股份有限公司及下属子公司决定面向全国普通高等院校，招聘2018年应届本科及以上学历毕业生，现将有关事宜公布如下：
招聘人数及专业(一)招聘人数
计划招录200人，其中集团直属二级单位招录110人、所属子公司招录90人。
(二)招聘对象
2018年普通高校应届毕业的本科生、研究生。
(三)招聘专业
1.直属二级单位招聘专业及学历要求
2.子公司招聘专业及学历要求
(一)基本条件
1.品行端正，学习成绩优良;
2.本科毕业生原则上须为一本及以上院校毕业。电气类、机械类、建筑类及其他类专业可放宽至二本院校毕业;
3.身体健康，无违法违纪记录;
4.毕业生须持有学校就业部门颁发的《就业协议书》;
5.应聘人员毕业时须保证《毕业证》《学位证》双证齐全，并持有省级主管部门颁发的《报到证》。
(二)专业条件
1.博士研究生
全日制博士研究生学历，年龄40周岁以内，研究方向符合金川集团股份有限公司要求。
2.硕士研究生
2018年普通高校全日制硕士研究生毕业，年龄30周岁以内，通过国家CET-6级考试。
3.本科毕业生
2018年普通高校全日制大学本科毕业，通过国家CET-4级考试。
(三)优先条件
1.能熟练掌握、运用本专业理论知识，在校期间学习成绩良好，无挂科，综合成绩排名在本专业40%及以内者优先;
2.采矿、地质、测量等矿山主导专业以及机械、电气、信息技术等专业，个人意愿到本公司长期工作的优先。
招聘程序(一)自愿应聘：应聘人员携带身份证、求职简历、就业推荐表、在校期间学习成绩单、英语成绩单等有效证件、材料的原件及复印件，在校园招聘会现场报名，也可通过电子邮件及邮寄方式递交求职简历;
(二)资格审查：招聘工作组对应聘人员提供的相关证件、材料进行审核，审核合格的，确认应聘资格;
(三)考核测评：招聘工作组对应聘人员的专业水平、综合素质等进行测评;
(四)签约：考核合格的应聘人员，办理签约手续。
招聘时间自本启事发布之日起至2018年3月31日，逾期不再受理应聘申请。
五、薪酬福利及其它事项
(一)薪酬福利待遇执行金川集团股份有限公司或子公司制度规定，具体待遇水平及社保福利情况请向招聘人员咨询。
(二)与金川集团股份有限公司或子公司签约的应聘人员报到后，须参加由集团公司组织的统一体检，不符合本公司新员工体检标准要求的，取消录用资格。
(三)本招聘启事仅在金川集团股份有限公司网站及人社部门指定网站发布，请广大应聘人员认真核实，谨防上当受骗。对未经本公司许可发布的任何招聘广告，我公司将采取法律手段追究其责任。
招聘行程安排招聘行程根据情况可能发生变化，校园招聘会的具体时间及地点请关注相关院校网站或致电金川集团股份有限公司招聘负责人咨询。