公司简介（略）
引进岗位和数量
计划引进30名，其中：人力资源2名，会计专业10名，审计2名，文秘10名，法律1名，市场营销3名，证券专业2名。
报名资格条件
1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。
3.全日制普通高等教育财经院校相关专业本科及以上学历、学位，在校期间学习成绩优良，取得国家计算机二级和英语四级等级证书及相关从业资格证书。
4. 2018年度应届毕业生，男性，身体健康。
有以下情形之一的，不受理报名：⑴网络学院、成教学院、自考助学班以及各类委培生和定向生;⑵在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为;⑶在校或工作期间受过处分。
选聘程序
引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：
(一)报名和资格审查。
1、网上报名时间：自公告发布起至2018年5月31日止。
2、应聘人员请登录靖煤集团公司网站或甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询，并下载填写《甘肃靖远煤业集团有限责任公司引进人才报名登记表》。
3、应聘人员须提交：身份证、学历、学位证书、从业资格证书、自荐信及其他获奖证书(尚未取得证书的应届毕业生，需由院(系)出具在读证明和应届毕业生就业推荐表)扫描电子文档。
4、应聘人员应如实填写相关报名信息，凡有弄虚作假者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。
(二)选聘方式
1、经资格审查符合条件的应聘人员，参加笔试，根据笔试成绩确定面试人选。各专业岗位拟录用人员按照笔试、面试成绩相加后的综合成绩，由高分到低分依次排序，按岗位计划引进人数确定录用人员名单。
2、具体考试、面试时间及地点将在QQ2441507632中另行通知，请随时关注，恕不再另行通知。未按时参加考试、面试的人员视为自动放弃。
聘用和待遇
1、根据综合成绩和体检情况，确定拟引进人员名单，签订三方就业协议(《毕业生就业协议书》)。
2、引进人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格，予以正式聘用。
3、薪酬待遇：执行靖远煤业集团有限责任公司员工薪酬管理制度。