美国众议院通过法案，拟将联邦政府打造成网络安全“模范雇主”

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能力优先，放宽联邦网络安全人才招聘的资质要求。

前情回顾·美国网络安全立法动态

安全内参10月16日消息，美国众议院10月2日通过一项两党法案，规定除非法律要求，联邦机构不得对网络安全工作设定最低教育要求。

《网络安全专家培养现代化法案》（简称MACE法案，编号HR 4502）旨在扩大合格申请人的范围，从而解决联邦网络安全岗位面临的人才短缺问题。法案以394对1票的压倒性优势轻松过关。该法案由众议员Nancy Mace（南卡罗来纳州，共和党）和Katie Porter（加利福尼亚州，民主党）联合发起。根据这项立法，机构只能在岗位能力与教育背景直接挂钩的情况下考虑申请人的教育水平。法案还要求人事管理办公室每年发布报告，详细介绍网络安全职位最低资质要求的变化、汇报担任此类职位人员的教育水平数据。本项法案通过的大背景是，拜登政府将网络安全人才议题作为优先要务。今年七月，拜登政府发布《国家网络人才和教育战略》，表示将通过开展基于技能的招聘、提供奖学金、减少网络安全人才在公共和私人服务之间转换障碍等方式加强联邦网络安全人才队伍。 受美国商务部资助的网站CyberSeek表示，根据2022年5月至2023年4月与网络安全相关的在线职位招聘信息，美国联邦政府大约有8376个网络安全工作岗位空缺。今年七月，众议院监督与问责委员会对法案进行最后审议。Nancy Mace表示，法案将帮助联邦政府成为网络安全招聘的领导者。Nancy Mace是众议院网络安全、信息技术和政府创新小组委员会主席。她表示：“民主党议员经常说，联邦政府应该是一个‘典范雇主’；我们需要消除不必要的学位障碍，确保联邦政府成为这样的雇主。”在同一份新闻稿中，Katie Porter说：“如果申请者能够证明他们的资质和能力，不应该因为少了某项教育证书，就被拒绝从事联邦工作。”该法案随后将移交参议院审议。

参考资料：fedscoop.com

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