大学生为何不满意

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现在的大学生很不满意，为何不满意，因为落差太大，中学的时候被教育，只要上了一本就是天之骄子，大家都有美好的未来，结果上了后，发现不是那回事。以前还有考试这个目标，上了大学，目标都找不到了，混了四年，毕业就失业，只能继续深造。

这种和父辈大学生的落差感，让大学生们普遍不满，凭什么都是寒窗苦读和做题，命运能有如此差距？

近期一份报告，还真证实了这种落差。上周，北京大学发布了《中国高校毕业生就业趋势报告》，该报告从2003年-2021年进行了10次调查。调查发现高校毕业生的相对起薪一直在下降。

调查发现，2003年，高校毕业生的平均起薪相对于城镇单位就业人员高出了35%，但2017-2021年，不足城镇单位人员平均薪资的80%，专科生和本科生仅分别为44%和65%。

调查发现，如今大学生盛行学历内卷其实是理性的考量，目前各学历的起薪差异相比于2003年确实扩大了，2003届博士生、硕士生、本科生的起薪分别为专科生的2.23倍、2.22倍、1.11倍，而2021届博士生、硕士生、本科生的起薪分别扩大为专科生的3.79倍、2.59倍、1.49倍。

调查还发现，2015年起，大学生正规就业比例就不足40%，2021年仅为32.1%，灵活就业在2015年突破25%，但2021年仅为11.4%，而选择“待就业”、“不就业拟升学”（二战考研）与“其他暂不就业”三类“慢就业的学生越来越多。

这个数据显示了几个残酷的事实：

1、大学生的相对地位一直在下降，和2003年比，已经是天壤之别。2003年，上完大学就等于有一份超过社会平均水平的薪水，但现在，上完大学，大概率还达不到平均数。

2、大学生想进入“好单位”的概率也降低了，找不到“好单位”，就只能灵活就业或者慢就业，尤其是那些家境比较好，父母赶上改革开放春风的大学生，大概率，是超不过父辈了。

3、“学历内卷”是一种合乎理性的选择。之前我发过一篇文章，说企业现在更看重工作经验而非学历，增加一年工作经验的回报率已经远高于增加一年教育。

但问题是，应届生没有工作经验，这条规律根本不适用，因此最后绕了一圈，还是看学历。现在的就业形势，北大清华海外名校的简历都一大堆，那些非名校生，连一张面试的门票都获得不了。

之前遇到一位互联网行业的大佬，就感叹，按照现在的标准，他们都进不来。

相对于那些名校生，我们更应该关注非名校生，他们才是最为弱势的群体，一旦就业形势严峻，市场就会出现挤压效应，越往下的群体被挤压的越厉害。名校生最次也能找一份中等收入的工作，而非双一流的学生，可能只有失业在家或灵活就业了。

在关注双一流就业的同时，我们更应该关注那些被忽视的群体。

总的来说，大学生陷入了一种“付出没有回报”的悖论，只要市场上的供需关系不变，他们的努力除了会抬高整体的门槛，让自己更加艰难，没有别的作用，这就是所谓“内卷”。

要想破解这个困局，必须寻找新的赛道，除了发展新的产业，转变社会观念也很重要，上了大学不意味着要干文职，关键看市场的需求。

但问题是，对于已经寒窗苦读多年，沉没成本极高的大学生，他们不会甘心，如果知道今后毕业难，他们还会选择牺牲自己的童年和青春吗？没有人愿意接受“十几年投资”失败的现实。

更需要我们思考的是，时代正在急剧的变化，而我们的中小学教育仍然没有与时俱进，解决大学和大学生的问题，最终还是要落到基础教育上。

中学时就不该给学生不切实际的承诺，他们也不必牺牲自己本应拥有的童年和青春。风口已过，对普通人来说，与其参与一场成功概率极小，看不到尽头的赌局，不如坦然接受自己，平淡的度过一生。

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