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杭锦后旗公安局公开招聘120名警务辅助人员公告
为进一步加强社会治安综合治理工作，深入推进平安杭锦后旗建设，经旗委、政府研究决定，旗公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
本次计划公开招聘警务辅助人员共120名。具体名额分配如下：
（一）勤务辅助岗位55名（其中女5名）。
（二）特殊岗位25名：
1.法医辅助岗位2名（男1名，女1名），具有相关医学知识或有法医工作经历；
2.警犬训导员岗位3名（男），受过专业培训或有相应工作经历；
3.现勘影像岗位2名（男），具有较强的影像处理技能或有相应工作经历；
4.痕迹检验岗位2名（男），具有痕迹检验技术或有相应工作经历；
5.电子物证岗位4名（男2名，女2名），具有计算机专业技能或有相应工作经历；
6.审计岗位2名（男1名，女1名），审计专业或有会计从业资格证书；
7.文秘岗位5名（男3名，女2名），具有较强的公文写作能力，熟悉公文处理；
8.宣教岗位2名（男1名，女1名），具有较强的写作、采编能力；
9.档案管理岗位1名，熟悉档案管理业务；
10.蒙汉皆通人员2名，能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字。
（三）监管场所辅助岗位20名（男12名，女8名）。
（四）巡逻接处警辅助岗位15名（男10名，女5名）。
（五）综合管理辅助岗位5名（男3名，女2名）。
二、招聘对象和招聘条件
（一）招聘对象
1.具有杭锦后旗户籍人员（户籍限定为2018年12月31日前为杭锦后旗户籍）。
2.不具有杭锦后旗户籍，符合下列条件之一的人员可以应聘：
（1）高考入学前为杭锦后旗户籍的毕业生；
（2）取得全日制硕士及以上学历、学位的研究生；
（3）在杭锦后旗服务期满且考核合格的规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）。
（二）招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.热爱公安事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的事业心和责任心。
3.身体健康，体形端正，无残疾，无重听，无色盲，无纹身，无吸毒史，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年3月1日以后出生），学历要求大专以上。985、211院校毕业生、全日制研究生、报考特殊岗位者年龄可适当放宽。在杭锦后旗公安局志愿锻炼服务连续10年以上且当前仍在岗的，学历、年龄可适当放宽。90年代末未分配大中专毕业生经身份审核通过的，本人自愿应聘者，年龄可适当放宽。以上条件中，学历学位取得时间截止到报名开始前。
5.具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。
（三）下列人员不得应聘
1.在读的全日制专科、本科、研究生。
2.曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的。
5.受过刑事处罚，或者因犯罪由司法机关做出不起诉、免予刑事处罚决定的。
6.参加邪教等其它非法组织的。
7.散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的。
8.法律、法规规定不得聘用的其它情形。
三、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：2019年3月20日—2019年3月22日(上午8:30至12：00，下午15:00至18:00)，逾期不予受理。
2.报名地点：杭锦后旗公安局后院北侧二楼。
3.报名要求：报名采取网上报名和现场报名相结合的形式进行。网上报名需登录杭锦后旗政府网（http://www.hjhq.gov.cn/）下载并填写《杭锦后旗公安局公开招聘警务辅助人员报名表》，并将个人简历、照片、二代身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明等资料的电子版发送至chenwul@126.com邮箱，发送邮件时在主题栏内注明：应聘+姓名+岗位+联系电话（如：应聘+张**+勤务辅助岗+13*********）；现场报名时需本人携带《杭锦后旗公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（在杭锦后旗政府网站下载打印，一式两份）、4张近期2寸蓝底免冠照片、有效期内本人二代居民身份证、户口簿（首页、户主页和本人页）或户口所在地派出所出具的户籍证明、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明以及应聘岗位要求的其它有关证件。以上证件都需提供原件及复印件。每位应聘人员只能报考一个岗位，不可兼报。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，由招聘工作领导小组负责。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责，因所提交材料、联系电话不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息的，将取消应聘资格，并记入本人诚信档案。
四、考试
（一）笔试
1.笔试为综合知识测试，满分为100分，时间为120分钟，蒙汉兼通人员进行蒙语测试，其他人员统一用汉文答卷。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。
3.应聘人员凭有效居民身份证和准考证并携带0.5mm黑色水笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
4.将笔试成绩×40%+加分项的总和，按照岗位分类从高分到低分的顺序，在杭锦后旗政府网公布成绩。
（二）面试
1.按每个应聘岗位的1:1.5进入面试范围。
2.面试满分为100分。面试时间、地点等有关要求另行通知。
五、加分条件
（一）蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生，加2分，计入总分；
（二）“项目人员”考生，加1分，计入总分；
（三）复员退伍军人、警察院校毕业生，加2分，计入总分；
（四）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、见义勇为积极分子，加2分，计入总分；
（五）截至本公告发布之日连续在本旗公安局志愿锻炼服务的考生，每满1年加0.3分，计入总分。
以上加分总分5分封顶。
六、考试总成绩的计算方法
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋加分成绩＋面试成绩×60%。
985、211院校毕业生和全日制研究生免去笔试和面试。
七、政审、体检与体能测试
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入政审、体检和体能测试范围的人选。
（一）政审。政审需经户口所在地派出所审查，并在政审表（由旗公安局政工科提供）中签署意见，加盖公章。
（二）体检。进入公示的拟聘任人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由聘用单位与杭锦后旗医院组织拟聘人员进行体检，并将体检报告交至杭锦后旗公安局，体检费用由考生自理。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。
（三）体能测试。参照人社部（2011）48号文件项目进行体能测试，男子进行1000米跑、纵跳摸高测试，女子进行800米跑、纵跳摸高测试，达到及格水平。体能测试合格的拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室抽调相关部门工作人员进行考察。
（四）考察。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者政治思想、道德品质、专业技艺、能力表现等情况，考核结果作为聘用的重要依据。
本次公开招聘考试各环节出现缺额的按照成绩从高到低依次递补。
八、公示与聘用
（一）根据考生的考试总成绩、体检、体能测试和考察结果，确定拟聘用人员，名单在杭锦后旗政府网站上公示。公示期间如出现举报情况，经核实不符合聘用资格者，取消聘用，短缺员额按综合成绩由高到低递补。
（二）公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。
（三）聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期，试用期满合格的，旗公安局与被聘用人员签订劳动合同。试用期间或期满不合格的，取消聘用。被聘用人员应按通知要求按时到旗公安局报到，超过规定报到时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。
（四）聘用人员薪酬标准参照市政府有关文件执行，并按规定缴纳“五险一金”。
九、其它事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）其它未尽事宜由招聘警务辅助人员工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：0478-66639430478-6663927
监督举报电话：0478-6622394
本公告由杭锦后旗公安局负责解释。
杭锦后旗公安局
2019年3月13日
附件；杭锦后旗公安局公开招聘警务辅助人员报名表.xls
巴彦淖尔市杭锦后旗职业教育中心招30名教师公告
为进一步优化杭锦后旗教师队伍结构，促进我旗职业教育持续健康发展，经旗委、政府研究决定，旗教育局拟面向社会公开招聘教师，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘教师30名。其中：护理专业5名，财会专业3名，机电专业3名，数控专业2名，计算机专业3名，汽修专业4名，幼师专业3名，幼师专业美术技能教师（国画方向）1名，语文学科3名，数学学科3名。
二、招聘条件
（一）具有内蒙古户籍（同等条件下杭锦后旗户籍的优先录用）。
（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的事业心和责任心。
（四）身体健康，体形端正，无残疾，无重听，无色盲，无纹身，无吸毒史，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件。
（五）旗职教中心现临时聘任教师年龄可放宽至1982年1月1日以后出生，社会应聘人员年龄为1990年1月1日以后出生。
（六）学历符合下列条件之一：
1.社会应聘人员需具有全日制本科以上专业对口学历，数控、汽修专业学历可放宽至全日制专科。
2.2018年3月前在旗职教中心任教的临时聘任教师学历可放宽至全日制专科或国民教育序列本科。
（七）下列人员不得应聘：
1.在读的全日制专科、本科、研究生。
2.曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的。
5.受过刑事处罚，或者因犯罪由司法机关做出不起诉、免予刑事处罚决定的。
6.参加邪教等其它非法组织的。
7.散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的。
8.法律、法规规定不得聘用的其它情形。
三、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：2019年3月20日至2019年3月22日(上午8:30至12：00，下午15:00至18:00)，逾期不予受理。
2.报名地点：杭锦后旗职教中心办公室（地址：杭锦后旗陕坝镇中山南路党校巷，汽车站西50米路南）。
3.报名要求：报名采取网上报名和现场报名相结合的形式进行。网上报名需登录杭锦后旗政府网（http://www.hjhq.gov.cn/）下载并填写《杭锦后旗职业教育中心招聘教师报名表》，并将个人简历、照片、二代身份证、毕业证、学位证、技能等级证、教师资格证、普通话证以及中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明等资料的电子版发送至1055182545@qq.com邮箱，发送邮件时在主题栏内注明：应聘+姓名+学科+联系电话（如：应聘+张**+语文+13*********）；现场报名需填写《杭锦后旗职业教育中心招聘教师报名表》，并提供个人简历、2张近期1寸蓝底免冠照片、有效期内本人二代居民身份证、毕业证、学位证、技能等级证、教师资格证、普通话证以及中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明。以上资料都需提供原件及复印件。
4.应聘人员在填写个人简历(限200字以内)时，需完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及工作经历(工作起止年月，工作单位，职务，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，由招聘工作领导小组负责。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责，因所提交材料、联系电话不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的，将取消其应聘资格，并记入本人诚信档案。
四、考试
（一）笔试
1.笔试采用闭卷方式进行，内容为职业高中相关科目知识，统一用汉文作答。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。
3.应聘人员凭有效居民身份证和准考证并携带0.5mm黑色水笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
4.将笔试成绩×40%+加分项的总和，按照岗位分类从高分到低分的顺序，在杭锦后旗政府网公布成绩。
专业对口的985、211院校毕业生和全日制研究生可直接进入面试，笔试成绩按满分计算。
（二）面试
1.按每个应聘岗位的1:1.5进入面试范围。
2.面试采取讲课的方式，内容为职高相关课程。
（三）技能测试
按照职高相关课程技能要求开展，分类考试时间、地点及相关要求详见报名结束后发布的公告。
五、加分条件
（一）蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达翰尔族加2分，计入总分。
（二）在旗职业教育中心任教的临时聘用教师，每有1年教龄加0.3分，计入总分。旗职教中心从企业或其它学校聘用回来的代课教师，在企业和其它学校的工作经历按职教中心教龄计算。
以上加分总分5分封顶。
六、成绩计算办法
（一）专业课教师和幼师专业美术技能教师(国画方向）：总分为100分，笔试占40%，讲课成绩占40%，技能成绩占20%。
（二）文化课教师：总分为100分，笔试成绩占40%，讲课成绩占60%。
（三）考试总成绩的计算方法
考试总成绩＝笔试成绩+加分成绩+面试成绩+技能成绩。
七、政审、体检与考察
（一）政审
政审需经户口所在地派出所审查，并在政审表（由旗公安局政工科提供）中签署意见，加盖公章。
（二）体检
进入公示的拟聘任人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由聘用单位与杭锦后旗医院组织拟聘人员进行体检，并将体检报告交至杭锦后旗职教中心，体检费用由考生自理。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格的拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室抽调相关部门工作人员进行考察。
（三）考察
按照德才兼备的标准，全面了解被考核者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核结果作为聘用的重要依据。
本次公开招聘考试各环节出现缺额的按照成绩从高到低依次递补。
八、公示与聘用
（一）根据考生的考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在杭锦后旗政府网站上公示。公示期间如出现举报情况，经核实不符合聘用资格者，取消聘用，短缺员额按综合成绩由高到低递补。
（二）公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。
（三）聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。试用期满合格的，聘用单位与被聘用人员签订劳动合同。试用期间或期满不合格的，取消聘用。被聘用人员应按通知要求按时报到，超过规定报到时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。
（四）聘用人员工资待遇参照同类事业人员标准，并按规定缴纳“五险一金”。
九、其它事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）其它未尽事宜由招聘工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：0478-7931004
监督举报电话：0478-6622394
联系人：毕肇云
本公告由杭锦后旗教育局负责解释。
杭锦后旗教育局
2019年3月13日
附件：
杭锦后旗职业教育中心招聘教师报名表.doc
杭锦后旗职业教育中心公开招聘教师政审表.xls
杭锦后旗乌兰牧骑公开招聘25名演职人员公告
为进一步加强杭锦后旗乌兰牧骑队伍建设，推动我旗文化事业繁荣发展，经旗委、政府研究决定，旗文化体育广播电影电视局拟面向社会公开招聘演职人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘演职人员25名。其中，二人台演员2名(男、女各1名)；舞蹈演员11名（男3名、女8名）；声乐演员6名（男4名、女2名，其中蒙汉兼通演员至少1名）；器乐演奏员4名（二胡、四胡演奏员1名、笛子演奏员1名、扬琴演奏员1名、马头琴演奏员1名）；音响灯光师1名；编剧1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有内蒙古户籍（同等条件下杭锦后旗户籍的优先录用）。
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.热爱文艺事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的事业心和责任心。
4.身体健康，体形端正，无残疾，无重听，无色盲，无纹身，无吸毒史，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位要求的工作能力，有较强的事业心，语言表达、沟通能力强。
（二）具体条件
1.二人台演员：年龄在28周岁以下（1991年3月1日以后出生）,男身高在1.70米以上，女身高在1.62米以上;具有全日制中专及以上学历;形象气质佳，表现力强，基本功扎实，有较高的演唱和表演水平。
2.舞蹈演员：年龄在18—27周岁之间（1992年3月1日之后至2001年3月1日之前出生）,男身高在1.70米以上，女身高在1.62米以上;具有全日制中专及以上学历;形象气质佳，表现力强。要求古典舞、民族舞、传统舞种，基本功扎实，同等条件下有编导经验者或蒙古族优先录用。
3.声乐演员：年龄在28周岁以下（1991年3月1日以后出生），男身高在1.70米以上，女身高在1.62米以上；具有全日制中专及以上学历；形象气质佳，基本功扎实，掌握乐理知识、民族唱法，具备良好舞台表现力；同等条件下擅长蒙汉双语演唱、主持者优先。
4.器乐演奏员：年龄在28周岁以下（1991年3月1日以后出生），男身高在1.70米以上，女身高在1.60米以上；具有全日制中专及以上学历；基本功扎实，掌握乐理知识，具备良好的舞台经验；同等条件下具有伴奏经验者或熟练演奏多种乐器者优先录取，其它条件可适当放宽。
5.音响灯光师：年龄在28周岁以下（1991年3月1日以后出生）男性，具有全日制中专及以上学历，能正确组合音响、灯光系统，将各种设备调试到正常演出使用状态，能较好的调试使用各种设备展现演出效果。
6.编剧：具有编剧和文艺作品创作经验，男女不限，年龄可适当放宽。要求具有良好的文字功底，需提供本人创作的文艺代表作，公开发表的各类媒体材料（包括报纸、杂志、电视影像、网络影像、公开发表的光碟等）。
7.一专多能者优先录用。
(三)为了保证演出团队连续性，河套酒业文工团现有演职人员报名不受年龄、身高等条件限制。
(四)下列人员不得应聘
1.在读的全日制专科、本科、研究生。
2.曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.曾因组织或参与色情、赌博、吸毒等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的。
5.受过刑事处罚，或者因犯罪由司法机关做出不起诉、免予刑事处罚决定的。
6.参加邪教等其它非法组织的。
7.散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的。
8.法律、法规规定不得聘用的其它情形。
三、报名与资格审查
(一)报名
1.报名时间：2019年3月20日—2019年3月26日(上午8:30至12：00，下午15:00至18:00，节假日正常报名)，逾期不予受理。
2.报名地点：杭锦后旗文化科技会展中心303房间。
3.报名要求：需本人现场报名，报名时提交《杭锦后旗乌兰牧骑招聘演职人员报名登记表》（此表需在杭锦后旗政府网站下载打印，一式两份）、4张近期2寸蓝底免冠照片、有效期内本人二代居民身份证、户口簿（首页、户主页和本人页）或户口所在公安派出所出具的户籍证明、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明。以上资料都需提供原件及复印件。每名报考人员只能报一个岗位，不可兼报。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，由招聘工作领导小组负责。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责，因所提交材料、联系电话不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息的，将取消应聘资格，并记入本人诚信档案。
四、考试
考试采取面试形式。
(一)专业技能考试：二人台表演类考试内容为基本功演练、作品表演（自选）、命题即兴表演、技术技巧；舞蹈类考试内容为基本功演练、作品表演（自选）、模仿、命题即兴表演、技术技巧；声乐类考试内容为声乐作品演唱（自选）、视唱、听音、旋律记忆、基本乐理;器乐类考试内容为基本功演练、作品独奏（自选）、听音、视奏、命题即兴伴奏;音响灯光师按现场考试要求进行考试；编剧按报考人员提交作品材料，由专家组综合评定。
(二)“一专多能”考试：报考人员在完成报考岗位的专业技能测试后，现场另外展示其它表演技能，表演须达到演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。
(三)蒙汉兼通岗位用汉语作答，并进行蒙语测试。
(四)考生音乐伴奏、乐器等自备。
五、加分条件
（一）蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达翰尔族加2分，计入总分。
（二）河套酒业文工团现有演职人员报考，在河套酒业文工团工作每有1年工龄加0.3分，计入总分。
以上加分总分5分封顶。
六、成绩计算办法
（一）二人台表演类、舞蹈类、声乐类、器乐类、音响灯光类等考试总成绩为100分，其中专业技能考试分值为80分，“一专多能”考试分值为20分，成绩现场公布；编剧类由专家组综合评定。
（二）考试总成绩的计算方法
考试总成绩=专业技能成绩＋“一专多能”成绩＋加分成绩。
七、政审、体检与考察
（一）政审。政审需经户口所在地的派出所审查，并在政审表（由旗公安局政工科提供）中签署意见，加盖公章。
（二）体检。进入公示的拟聘任人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由聘用单位与杭锦后旗医院组织拟聘人员进行体检，并将体检报告交至杭锦后旗文体局，体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格的拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室抽调相关部门工作人员进行考察。
（三）考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察者政治思想、道德品质、专业技艺、能力表现等情况，考核结果作为聘用的重要依据。
本次公开招聘考试各环节出现缺额的按照成绩从高到低依次递补。
八、公示与聘用
（一）根据考生的考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在杭锦后旗政府网站上公示。公示期间如出现举报情况，经核实不符合聘用资格者，取消聘用，短缺员额按综合成绩由高到低递补。
（二）公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。
（三）聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期，试用期满合格的，聘用单位与被聘用人员签订劳动合同。试用期间或期满不合格的，取消聘用。被聘用人员应按通知要求按时报到，超过规定报到时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。
（四）聘用人员薪酬标准参照市政府有关文件执行，并按规定缴纳“五险一金”。
九、其它事项
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）其它未尽事宜由招聘工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：李琴0478-666081213947896655
香晓青15849874884
监督举报电话：0478-6622394
本公告由杭锦后旗文化体育广播电影电视局负责解释。
杭锦后旗文化体育广播电影电视局
2019年3月13日
附件：杭锦后旗乌兰牧骑公开招聘演职人员报名表.doc
杭锦后旗乌兰牧骑公开招聘演职人员政审表.xls
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