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班长手记 | 带你探寻优秀班长们的“育兵密码”
本期,我们向大家推荐该大队3名班长带新兵的故事,希望对各级干部和带兵骨干有所启发,帮助和引导新兵在连队起好步、开好局,在军营成长成才。
爱兵才能带好兵
“当兵就当能打胜仗的兵,见第一就争、见红旗就扛。你现在得过且过的表现,算不上合格的兵……”第一次和黄蒙谈心,我的火气有点大。面对我的训斥,黄蒙频频点头,保证一定刻苦训练。
从那以后,我对黄蒙要求更严格,他的表现也有所改观。可没几天他又恢复了原样,一次拉单杠训练中,黄蒙因分心伤了手腕,就借机不参加训练了。“家里已经联系好了工作单位,两年后我就准备回去……”一天晚点名后,我无意间听到了黄蒙的话,一下找到了他不思进取的原因。可对于如何带好这样的兵,我有点束手无策。“带兵要投入真挚感情,带着温度做工作,才能走进他们的心扉。”与队长谈心时,他的一番话让我醍醐灌顶。
经过反思,我决定改变自己的带兵方式。见黄蒙受伤一直无法参加训练,我拿着红花油找到他:“我来帮你上点药。”说着就拉过他的胳膊,给他揉起了手腕。连续揉了三天,黄蒙主动找到我:“班长,我手腕好了,今天就能上训练场。”没过多久,黄蒙迎来军营第一个生日。当我把自己做的长寿面端到他面前时,他吃惊地看着我:“班长,谢谢你!”在战友们的歌声中,黄蒙红了眼眶。
自此,黄蒙彻底变了样,训练成绩节节攀升,三千米还破了连队纪录。他还告诉我,打算考军校。看到他的转变,我十分欣慰。这段经历让我深刻认识到,不能靠简单粗暴的方式带兵,谈心还得走心才能更贴心。只有尽不到的情,没有捂不热的心,爱兵才能带好兵。
一队十一班班长 赵政带新兵要学会多竖大拇指
新兵宇磊入伍时,身材瘦小,手榴弹投掷不到20米。随着训练全面展开,其他新兵的训练成绩都提升了,可宇磊依然原地踏步。这让带过8批新兵的我,看在眼里、急在心上。
一次新训骨干会议上,大队长提醒我们:“好孩子是夸出来的,带新兵也是一样。大家一定要改掉高高在上的态度,对动作不协调、学得慢的新兵,多一点耐心,多帮助他们树立信心。”
起初我认为,带好新兵就是要帮他们改掉缺点,磨掉“棱角”,所以平时总爱挑毛病,批评多表扬少。听了大队长那番话后,我意识到每名新兵身上都有闪光点,都渴望被认可,善用表扬激励新战友,往往会起到意想不到的效果。
思路一变天地宽。我发现,宇磊虽然军事训练成绩较落后,但有绘画特长。为此,我推荐他担任宣传员,每次出板报、写新闻、拍照片,宇磊都特别有激情,经常加班到深夜。我也借机时常表扬他。
受到表扬的宇磊训练也有了很大改观。在后来的手榴弹投掷训练中,我从投弹姿势开始一点点给他抠动作,手把手教窍门。每当宇磊学习工作中有了进步,我都会竖起大拇指及时表扬:“干得不错,继续努力!”宇磊每次都嘿嘿一笑。渐渐地,经过不断表扬激励,宇磊的训练成绩有了突破,学习工作的积极性也越来越高。
新训考核那天,宇磊手榴弹投出了40米的好成绩。我第一时间上前鼓励:“很好,继续加油!”后来,宇磊因表现突出,被评为“优秀新兵”。
带完那批新兵后我感到,每个人付出的努力都需要被认可,取得的成绩也都需要被关注,对做得不好的战士进行批评固然必要,但不能忽视表扬的作用,只有多竖大拇指、多夸小进步,才能激发出新兵们的更大潜能。
勤务保障连一班班长 周阳阳如何引导新战士的“瘾”
“请你们班派一名公差。”一个周末的下午,我接到这个通知后,把任务交给了新兵粟智健。
然而任务安排下去了,却迟迟不见粟智健行动。走过去一看,我发现他手指在手机屏幕上飞速滑动,全神贯注地玩着网络游戏。见我过来,他眼睛不离屏幕地说:“班长,打完这把我就去。”不只是粟智健,班里好多战士都是如此,每逢周末节假日,刷短视频、玩手机游戏、看网络小说……成为班里战士们普遍的娱乐方式。
说干就干,我和副班长詹永清查阅资料,以红色故事为脚本、以英雄人物为原型,改编创作了“红色剧本杀”。
上个周末,这场震撼人心的活动在学习室拉开帷幕——
“日寇想侵犯咱的家乡,除非从我的尸体上踏过去。”担任骑兵团团长角色的山西籍新兵林志强握紧拳头,大声说道。
“没有国,哪有家?我们必须誓死保卫国家!”县长扮演者是上等兵李健,他话音刚落,周围战友们便响起“同仇敌忾,抗击日寇”的呼喊声。
在近3小时的“红色剧本杀”活动中,战士们都有自己的身份立场以及需要完成的任务,随着活动进程的推进,战士们有的选择牺牲自己,有的选择做冲锋第一人……
“‘剧本杀’让我们不自觉地沉浸其中。”活动结束后,粟智健意犹未尽,主动加入到下一期“红色剧本杀”的改编工作中来。他认真查阅历史资料、研究剧本,玩手机游戏的时间明显减少。
三队三班班长 杨志鹏
董一兴、夏祖威、周振华、欧阳益民、白萌 整理
姜山、董一兴、赵政 视频
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