「车间新闻」加强基础管理，保障生产运行
应对高温 稳定生产
夏季来临，温度高达到38℃，已经超过空分装置设计的极限温度，设备也均处于高负荷运行状态，空分厂房内更是热浪滚滚。空分车间为了保证装置稳定运行，由车间主任带队，设备主任、工艺主任、技术员等全体出动，顶着高温，对运行机泵进行了专项检查，听棒、测温枪、测振仪、点检仪工具齐备，对现场所有机泵逐一进行检查汇总，并进行比对，发现所有机泵温度明显涨高3℃左右。
为了降低设备温度，车间要求将门窗打开，加大通风，加强巡检频次，同时做好巡检人员的防暑降温工作，间断性进行高温工作。对备用机泵也进行检查和预判断，做到备机完好，防止运行机泵故障，发生停车事故，对机泵易损件、高温运行易坏件进行了提前储备，做到万无一失。与此同时，联系电气、维保人员要求加强对电机和机泵的维护保养频次，确保设备长周期稳定运行。
刘连华主任特别强调，各专业要加强对机泵的巡检和隐患排查力度、频次，做到有问题早发现、早处理。所有工作要提前想到、提前做到，保障两套空分系统在高温等异常天气下的良好运行。
刘志君 供稿
2017年6月，公司为净化车间补充了5名新员工，为加快新员工融入车间的脚步，车间制定了专门的《新入职员工培训管理办法》，新 49 30273 49 14940 0 0 2203 0 0:00:13 0:00:06 0:00:07 3091员工在三级安全培训合格后，被分配到各个班组，班组指定专门的师傅手把手、面对面进行教学，通过熟记操规、画流程图、师傅带领现场巡检、观摩同事现场操作、不间断地测验考试等等，让新员工尽快熟悉本岗位的流程，尽快融入净化车间这个大家庭。
净化车间领导很重视新员工的入职培训，通过入职培训不仅可以让新员工对公司的发展情况、企业文化、管理制度等有全面的了解，同时，还可以让新员工进一步坚定自己的选择，树立干一行爱一行的思想。
新员工入职已经一月有余，为及时了解新员工的思想和学习情况，车间主任王世成分别与新员工进行谈话，一是为他们解读公司“五湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作”的企业文化，让他们摒弃过去历史和背景，要与我们车间用同一个声音说话；二是了解新员工进入车间以后学习、工作和生活上的问题进行了解答；三是对他们学习情况进行了解。
王主任对各班长和师傅对新员工在学习和工作中的帮助给予了肯定，提出新员工的学习要循序渐进，不要急于求成，要求班长及师傅在教新员工操作技能时，也要把我们以前犯的错误原原本本讲给他们，让他们绝对不能再重蹈覆辙。
新员工都表示非常珍惜这次来之不易的上岗机会，一定按照车间及班组的要求跟着师傅努力学习，争取早日上岗，早日给车间、公司做贡献。
于鸿达 供稿
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总编辑：陈波
责任编辑：刘君