「企业文化」机关第四支部组织学习企业文化精神

7月12日，机关第四支部组织生产管理部和技术部部分人员、外委队伍中煤洗选、内蒙古益合公司、大屯矿井水处理、齐齐哈尔宏盛公司代表在中控二楼大会议学习韩雪冬总经理企业文化精神的讲课。

大家通过听韩总企业文化精神讲课音频和观看幻灯片，对鄂能化企业文化又加深了了解。

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，无法长久。企业文化是企业在长时间经营管理过程中逐渐累积形成，并成为职工共同遵守的价值观念、思维方式与工作作风。

近年来，面对国内尿素产能过剩，原材料价格上升，行业竞争激烈等外部冲击，以韩总为首的公司党政班子团结一致、齐心协力，在五湖四海，就事论事，主动作为，快乐工作的文化理念的引领下，始终坚持“以成本为中心”的经营目标，砥砺前行、连创佳绩，取得了可喜的成果。

公司从建设期转入生产经营期，要想企业做强做优做大，需要对我们原有的企业文化进一步发展完善。在传承丰富原有文化传统的基础上，对在项目建设和生产经营中的先进经验、良好的行为习惯进行提炼与升华，把公司形成的制度流程逐步转化为实际工作当中的文化理念和行为规则，建立秩序，理清责任，强化担当，上级带动下级，党员带动群众，营造主动作为、简单快乐的良好氛围，在“五湖四海、就事论事”企业文化的基础上，完善和发展为“五湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作”的企业文化。 主动作为是行动,员工与企业共担当,主动带着责任去工作,履职尽责。快乐工作是目的，员工与企业共分享，分享企业荣辱与成败，心情愉悦。快乐工作是公司对员工的承诺和持之以恒的努力目标，把企业的蛋糕做大，人人有份。让员工赢得个人尊严和社会尊重，实现人生价值，提升员工幸福指数。体验和经历马斯洛需求理论的五个阶段：生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现。

大家看完PPT和听完音频后纷纷发言，积极讨论，认为韩总的这次企业文化讲课，很及时也很生动，极大地鼓足了大家的信心，一致表示要沉下心，挽起袖子好好干本职工作，为中煤集团的发展奉献自己的力量。

最后，生产管理部经理崔伟兵总结发言，他说，生产管理部和技术部作为我公司生产系统的两个重要部门，在日常工作中的一言一行具有十分重要的作用，两部门的工作人员要结合自身的工作，把企业文化精神贯彻到每一件事中去，要求外委队伍把PPT和音频带回去组织大家学习，并要求写学习心得在周五前交到生产管理部。

史建奎  供稿

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总编辑：陈波

责任编辑：刘君