「车间管理」尿素车间加强培训管理助力员工成长成才

“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”，这是习近平总书记在十九大报告中的讲话。近期，尿素车间通过加强培训管理，在班组中掀起了一股人人爱学习，个个争上进的学习热潮。

为保证职工培训质量，尿素车间从12月份开始实行培训学时管理，要求每人每月必须上满4个学时，全年必须上满42学时。班组每月要向车间报送下月培训计划，培训讲师根据时间制定培训课件，以制度充分调动职工的学习积极性。

加强安全培训，让员工充分认识到安全生产不在于事故发生后的快速处理，而是重在平时工作中的防范，员工的安全意识不断提高，全年未发生一起人员伤害事故，同时岗位隐患排查到位，安全效益得到最大化。

努力推行轮岗培训，有效储备人才，提升车间生产工作的安全性和稳定性。在不同工种之间进行岗位互换，提升员工多岗位工作能力，为保证生产稳定奠定了基础。

孙建方  供稿

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总编辑：陈 波

责任编辑：刘君