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卓越党建领航丨 四个“关键词” !解锁国投财务党建高分答卷
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拥抱新时代、踏上新征程
我们特别开设《国投卓越党建领航》系列栏目通过总结、宣传、推广集团各级党组织在“卓越党建领航”品牌框架下推动党建工作与生产经营深度融合的经验做法、特色亮点促卓越党建领航品牌落地
今天为大家带来系列栏目第一期让我们一同解锁国投财务党建高分答卷的四个“关键词”
关键词1:求作为
以党的政治建设为统领,把“两个维护”落实在疫情防控、脱贫攻坚、改革发展全过程。关键词2:求创新
在“严、实、活、新”上狠下功夫,做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。提升组织生活活力。国投财务党支部扎实开展“七一”系列活动和节能低碳“五个一”活动,组织参观纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年主题展览、北京国际金融博览会、抗疫主题美术作品展,开展扶贫直播,采取三句半、情景剧、红歌合唱等多种形式开展主题党日活动,创新党内组织生活。
推进学习与业务融合。国投财务党支部邀请专家对《民法典》物权编、合同编进行深度解读,与邮储银行望京支行、中核财务、中节能财务等开展党建交流共建,推动党建与业务共同提升。
关键词3:求突破
不断夯实党建工作基础,加强党支部标准化规范化建设。对照国有企业基层组织工作条例全面梳理党建工作情况,建立贯彻落实台账,通过找差距、补短板、强弱项,推动党建重点任务落实落细。构建高质量党建工作体系。国投财务党支部出台1本《党建标准化规范化建设工作手册》,分类制定5张清单,明确7类工作标准,形成“1+5+7”党建工作体系,切实提升支部工作质量。
完善党的全面领导体制机制。修订党支部工作规则,规范自身建设,持续把党的领导融入公司治理,全年召开27次支委会会议对“三重一大”事项进行前置审议,真正做到把方向、管大局、促落实。
加强党员队伍建设。突出选人用人政治标准,推进干部交流和优秀年轻干部选拔培养,探索建立干部廉洁档案,坚持思想汇报全体党员传阅制,打造过硬党员干部队伍。
关键词4:求实效
立足继承与创新,大力推进宣传思想和群团工作。总结提炼行之有效的党建工作经验。探索塑造“两化三型五融合”党建工作品牌,推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。率先开展“五必谈、五必访”。抓实抓细员工关爱,通过对思想有情绪、岗位发生调整、家庭有重大变化等情况的员工进行“访”“谈”,切实让员工幸福更有“质感”、公司关怀更有“温度”。
聚焦一线加强典型宣传。创新运用短视频形式开展“榜样的力量”系列宣传,在“一网一号”上开辟专栏,发布“经营强党建”“聚焦十九届五中全会”“学法用典”等多个专题报道,全面讲述国投财务故事,营造干事创业良好氛围。
坚持党建带群团。规范召开职工大会,克服疫情不利影响,组织开展集体生日、垃圾分类志愿服务、趣味运动会、“夏季送清凉”、“冬季送温暖”等活动,不断激发员工队伍活力。
回望来路,国投财务党支部求作为、求创新、求突破、求实效,交上了一份优质的党建答卷,获得2020年度“国投集团先进基层党组织”称号。未来,国投财务党支部将以庆祝建党100周年、落实全国国企党建会精神和创建“卓越党建领航”品牌为重点,全面抓好基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障建设,推动党建工作提质、增效、升级,为落实集团“1331”总体构想、助力集团早日建成具有全球竞争力的世界一流资本投资公司贡献力量!
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责任编辑丨陈九思执行主编丨唐 巍