【处理工伤应该知道的事情】工伤了怎么办？快来收藏处理工伤的流程吧！！

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大家应该都知道什么是工伤吗？工伤就是在工作时间工作地点因为工作原因受的伤就是工伤，那么如果不幸受了工伤，我们应该怎么办呢？我们应该怎么做？

工伤认定

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所需材料：

1、劳动关系证明

包括劳动合同、厂牌、工资条、证人证词等

2、工商注册资料

3、病历资料

4、身份证和身份证复印件

5、工伤认定申请表

6、工伤事故报告书

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

——《工伤保险条例》

劳动能力鉴定

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所需材料：

1、劳动能力等级鉴定申请表

2、身份证及身份证复印件

3、病历资料

4、工伤认定决定书

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十五条 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

——《工伤保险条例》

计算赔偿

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根据劳动能力鉴定结果以及本人受伤前十二个月平均工资进行计算赔偿。

工伤待遇包含工伤医疗、停工留薪期待遇、伤残待遇或者工亡待遇。

文/编辑/一只狮子

图/源自网络

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