市级政府投资项目建设中心选聘7人
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转需！市级政府投资项目建设中心、南通机场、公安都在招人丨附招聘岗位表
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南通市市级政府投资项目建设中心为市政府直属一类公益型（正处级）事业单位。为进一步加强市级政府投资项目代建工作，加快推进中央创新区项目建设，现面向江苏省内机关和事业单位选聘7名工作人员。现公告如下：
选聘范围及人数
从江苏省内机关和事业单位在编在岗人员中选聘7名工作人员。具体岗位如下：
（点击图片查看大图↓）
选聘条件
（一）具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、实绩突出、群众公认；
（二）年度考核均为称职或合格以上等次；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）法律法规规定的其他条件；
（五）具备招聘岗位所要求的资格条件。
有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
2．受处分期间或者未满影响期限的；
3．法律、法规规定的其他情形。
选聘程序
（一）报名。符合条件人选可以自愿报名，报名人选应如实填报相关信息，并对填报内容真实性、有效性负责。
（二）资格审核。由市市级政府投资项目建设中心对报名人选的资格进行初审，由市人力资源和社会保障局、市市级政府投资项目建设中心在面试前对报名人选的资格条件进行复审。如有提交虚假、无效资历、学历的，一经发现，视为自动放弃。
（三）综合测试。坚持好中选优，通过适岗评价、笔试、面试，综合考察选聘人选的政策理论水平、专业技术和综合文字能力、分析和解决实际问题能力等，具体时间由南通市市级政府投资项目建设中心另行通知。
1．适岗评价。满分为100分，占总成绩30%。主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面考察选聘人选胜任岗位的能力。
2．笔试。满分为100分，占总成绩30%，笔试合格线为60分。笔试采用闭卷方式进行，主要测试选聘人选与业务工作相关的文字写作能力。
3．面试。采用结构化面试形式。从笔试合格人员中按照1:3的比例进入面试，不足1:3比例的，按实确定。满分为100分，占总成绩40%，由选聘工作人员领导小组研究确定面试合格线。主要测试选聘人选的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力，以及个人的形象气质等。
4．确定考察人选。按照适岗评价、笔试、面试3︰3︰4的权重折算总成绩，在面试合格人员中，从总成绩高分到低分，按选聘计划数1︰2的比例确定考察人选，不足1︰2比例的，按实确定。总成绩将在南通市市级政府投资项目建设中心网站和南通人事考试网进行公示。
（四）组织考察。对拟选聘人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、道德素质、工作表现、作风表现和群众基础等情况。考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。如有考察不合格或自动放弃资格的，在面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补。
（五）组织体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格或自动放弃资格的，在面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补。
（六）公示。对经集体研究决定的拟选聘人员将在南通市市级政府投资项目建设中心网站和南通人事考试网进行公示，公示期不少于5个工作日。如在公示期有自动放弃等不适合选聘的情况，提请选聘工作人员领导小组研究是否在面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补。
（七）办理手续。公示期满后，按有关规定，办理相关手续。
报名时间、方式及要求
（一）报名时间：2017年7月10日— 16日。
（二）报名方式：实行邮箱报名。
（三）报名要求：
1．所有参加报考人员，每人限考一个岗位。
2．报名时，须按要求如实完整填写《南通市市级政府投资项目建设中心选聘工作人员报名表》（详见附件），电子照片为近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20KB以下。同时将报名资料（指：身份证、学历和学位证书、职称和资格证书、奖励证书、工作成果及发表的文章等材料）扫描件以电子邮件（邮件名：姓名+报考职位）发送至指定邮箱。
联系人：郭 菲 0513-59000016 0513-59000626（传真）
邮 箱：ntsjszx@126.com
其他
（一）本公告及公示刊登在南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通市市级政府投资项目建设中心网站上。
（二）选聘工作由市市级政府投资项目建设中心纪检组负责全程监督。监督电话：0513-59001292。
（三）本公告由南通市市级政府投资项目建设中心负责解释。
南通机场招聘员工10名
南通机场因业务发展、安全生产保障需要，现面向社会公开招聘员工10名，用工性质为合同制。
招聘岗位及要求
01
航空管制员（2名）
男女不限
1982年1月1日（含）以后出生
全日制本科（含）以上学历
民航交通运输专业（空中交通管制方向）
大学英语四级（含）以上
负责机场空中交通管制
02
运控员（2名）
男女不限
1987年1月1日（含）以后出生
全日制本科（含）以上学历
民航交通运输专业
大学英语四级（含）以上
负责机场运行控制管理
03
气象人员（2名）
男女不限
1987年1月1日（含）以后出生
全日制本科（含）以上学历
有民航气象相关工作经验
并持有民航气象观测或气象预报执照
负责机场气象要素及其变化观测或预报
04
通信导航员（2名）
男女不限
1987年1月1日（含）以后出生
全日制本科（含）以上学历
通信工程、电子信息工程
或计算机科学与技术专业
大学英语四级（含）以上
985、211院校毕业生优先
负责通信导航设施的运行保障
05
机务员（2名）
男女不限
1982年1月1日（含）以后出生
全日制本科（含）以上学历
民航航空机务专业
需持有CCAR66部维修人员
基础执照及机型执照
能熟练掌握机务英语
负责飞机适航性保障
以上岗位应聘者目前仍在机场、航空公司或民航业内从事对口工作的，优先考虑。
人员基本要求
1、热爱民航事业，品行良好，政历清白，无犯罪记录及不良诚信记录；
2、身体健康，无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听（体检有行业标准的岗位需达到行业要求）；
3、吃苦耐劳，性格开朗，普通话标准，有较强的语言沟通能力和团队协作精神。
招聘原则
公开招考，择优录用。
招聘程序
（一）报名
1、登录南通机场官网，进入“最新招聘公告”，点击“报名入口”，填写报名资料。
2、报名资料中需上传以下图片附件
（1）身份证正反面；
（2）学历证书、学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn查询下载），国外学历需教育部学历认证书；
（3）相关技能证书；
（4）近期生活照一张。
3、发现作假一律取消录用资格。
4、报名日期：2017年7月18日至28日。
（二）初审，机场公司根据报名情况予以初审。
（三）通过初审后组织笔试或面试，时间另行通知。
（四）背景调查。
（五）体检。
（六）办理录用手续，试用期3个月。
联系人：王女士 0513—86560592 15996587165
钟秀派出所招聘辅警（特勤）
为维护辖区社会稳定，提升公安机关治安防范、应急处突和服务经济发展的能力，崇川区钟秀街道办事处委托公安局崇川分局钟秀派出所面向社会公开招聘15名辅警（特勤），现将相关事项公告如下：
一、报名条件
（一）政治素质好，正义感强，遵纪守法，身体健康，体貌端正，无纹身。
（二）自愿从事社会稳定管理辅助工作，服从工作分配，具有团队协作精神和良好沟通能力，工作认真负责。
（三）本人无刑事犯罪纪录，无行政处罚记录。家庭成员及主要社会关系人无刑事犯罪嫌疑、无正在服刑纪录。
（四）具有南通市崇川区、港闸区、经济开发区户籍，在南通市区有固定住址，男性，年龄18周岁至30周岁之间（1987年7月至1999年7月期间出生），双眼单裸视力均在4.9及以上，身高1.72米及以上，高中以上文化程度。
（五）党员、退伍军人优先。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2017年7月10日至7月15日。上午9：00-11:00，下午2:00-4:30。
2、报名地点：钟秀街道综治中心，地址：中心一路19号（新世界商贸城南路向东100米）
3、报名咨询电话：13390961653； 联系人：孙警官。
4、报名方式：采取现场统一报名方式。应聘者报名时须本人到场，并提供本人身份证、户口簿、固定居住房证明(房产证或租赁协议)、学历证书、专业技能证书、机动车驾驶证、立功受奖证书等；退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件两份（全部用A4纸复印），同时交近期一寸同底免冠彩照三张(一张粘贴在报名表上，二张报名时提交)，现场填写《钟秀街道招聘辅警报名表》。
（二）资格审查
对前来报名的应聘人员，由工作人员根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加体能测试名单。
（三）体能测试
通过资格初审人员全部进入体能测试。体能测试主要项目为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参照《崇川分局招聘特勤体能测试标准》执行。测试时间、地点另行通知。
（四）笔试
按实际招录计划人数1：1.6的比例，根据体能测试成绩从高分到低分确定参加笔试人员。
笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作能力等。考试不指定大纲和教材。笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
按照体能测试成绩40%、笔试成绩20%两项之和计算成绩，按实际招录计划人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化考试方式，主要考核考生的行为举止、语言表达、协调应变、从业经历等。面试成绩采取百分制，时间、地点另行通知。
（六）体检
体检参照招录人民警察标准执行，所需费用由个人自理。体检时间、地点另行时通知。
(七)成绩计算
按照体能测试成绩40%、笔试成绩20%、面试成绩40%三项之和，计算考生最后总成绩。
加分项目：党员加3分；退伍军人加5分；B照及以上驾驶证持有者加2分。
（八）政审
根据总成绩按实际招录计划人数1：1的比例，从高分到低分确定进入政审人员(出现同分全部进入政审)。因政审不合格或本人放弃等因素出现空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（九）录用
根据体能测试、笔试、面试、体检、政审等结果，结合加分项按排名确定进入录取环节人员。择优录用，实行劳务合同用工，被录用人员与劳务单位签订劳动合同并办理相关手续。录用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。
三、人员性质及待遇
本次招录的辅警（特勤）人员，采取劳务派遣的用工形式，与劳务派遣单位签订劳动合同。工资待遇参照公安辅助人员待遇执行(目前岗位工资2800元/月，职龄工资30元/年，岗位考核800元/月)，并按规定缴纳五险一金。录用后试用期为一个月。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，全程接受纪检监察部门的监督和社会监督。监督电话：85186892
领导说过了…
收到一个
月底给我算到工资里，谢谢亲们帮忙捧场！
— The End —
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