让工人和企业都受益！全国建筑工人实名制管理平台上线
姓名、年龄、身份证、文化程度、
工种、培训信息、技能登记、
不良记录……统统看得见！
签订劳动合同保障权益，
安全培训全覆盖无死角，
掌握工人信息方便管理，
考勤清晰工资直接发放，
劳资纠纷时可作为证据，
实名制让工人、企业都受益！
近日，由国务院住房和城乡建设部、
人力资源和社会保障部联合制定的
《建筑工人实名制管理办法》
在全国范围内正式实施！
这项覆盖了全国9万余家建筑企业、
5000万名建筑工人的《办法》，
为规范建筑市场用工秩序、
维护建筑工人和施工企业合法权益
提供了重要保障！
2018年底，作为实名制管理的重要载体，
全国建筑工人管理服务信息平台开始启用。
该平台由住建部委托中国建筑旗下
中建电商研发建设运营，
并在中建系统内全面推广使用。
目前，中铁、中冶、中交等
70多家大型建工企业已入驻，
目前注册人数已超400万。
2022年，将实现全国建筑工人实名制全覆盖。
工资拖欠能否遏制？
安全生产能否保证？
工人权益能否保障？
央视《新闻1＋1》栏目专题报道。
实名制到底能解决哪些实际问题？
▲CCTV-13新闻频道相关报道
轻松两步走，
蓝宝带你走进中建三局武汉金茂府项目，
体验实名制管理平台的便利~
安全意识很重要，
进场前需经过统一的安全教育培训，
并在管理平台上登记。
在多媒体安全培训工具箱上刷身份证，
建立工人的职业电子档案。
管理平台使用实名制一卡通，一人一卡，
填补了过去多年劳务管理的空白。
通过入场安全教育的作业人员，
其各种信息都会录入系统，
管理平台通过IC卡录入设备将
IC卡信息与身份证信息一对一绑定，
并将IC卡信息下发至门禁闸机系统。
没有门禁卡，你可进不来哦！
为农民工和企业撑起“保护伞”
平台获取实时劳务用工数据，
准确、及时、自动地对各地项目
实现多种信息预警，
实时监控行业安全生产动态，
及时制定监管措施和策略，
有效防范施工项目用工风险、
为项目安全生产保驾护航。
实时记录工人培训、进出场等信息，
依托平台精确统计劳务工人考勤情况，
结合考勤直接将工资打至其账号。
有效规避劳务纠纷，
为农民工工资足额支付、
月清月结撑起“保护伞”。
曾经的包工头跑路、
甲方拖欠总包工程款、
分包搞亏了等方面担心将不复存在！
平台为工人们建立职业电子档案，
也为建筑企业和工人搭建
双向信息交流平台。
在保障其工人权益的同时，
施工单位在人员管理、
工作监管上也更加便利。
平台搭建的数据共享渠道，
实现建筑工人可记录共享的数据流动。
将来还将增加工人服务环节，
技能培训、权益保障等都可在
工人手机客户端体现。
通过平台应用与完善
促进劳务管理标准化体系形成，
实现数据有效联动，
满足各级监管中心监管需要。
集约化、智慧化、便捷化的
建筑工人实名制管理平台，
不仅保障建筑业农民工权益，
促进建筑业工人职业化、产业化发展，
为防范施工项目用工风险、
项目安全生产保驾护航，
也成为维护社会稳定和谐、
深化建筑业改革发展的基石。
欢迎转载请注明来源！
内容来源：中国建筑融媒体中心
素材来源：企业文化部，信息化管理部，中建发展（中建电商），中建三局
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