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幼师用来“疗伤”暑假，怎么能缩水！
以下内容来自 刘昆
字数：2078字
小伙伴好，我是刘昆。
2024年共53周，这是第27周。
本篇主题
幼师缩水的寒暑假
2024年6月下旬，伴随着暑假到来的还有幼师暑假的缩水。起因就是一部分家长觉得寒暑假没有人带孩子，希望教育局以及相关部门给予解决。
我有几个觉察，抛砖引玉和大家交流：①假期托管的性质是什么？我搜了相关资料（含国务院官网），其明确声明寒暑假托管是针对有需求家庭及其儿童的“看护”服务。为什么我一定要先谈这个，就是这个“看护”服务决定了其性质、主责部门和参与人员。我觉得暑期的看护服务是为了分担家庭的养育负担，这是社会民生与福利工作，它不应该一刀切甩给教育部门、学校，最后让一线教师全权”背锅“。
②幼儿教师的寒暑假是《教师法》等各项法律赋予的权利。虽然我不在幼儿园一线，但我认为教师寒暑假非常有必要。一方面，幼师真的非常非常非常辛苦，每天都是高强度的体力、脑力、情绪等一系列复杂、消耗式劳动，教师真的很需要寒暑假作内外“疗愈”去续命下一个学期（睡觉、养病、学习、旅游等）；另一方面，孩子也需要暑假和家长在一起，一天天在学校真的有意思吗？太没意思了 。我小时候最喜欢寒暑假了，请问哪个孩子不爱假期？！因此，学校寒暑假是一个对孩子、老师、家庭都利好的一个事情，让大家都劳逸结合，调整下节奏。因此，教师的寒暑假说缩水就缩水，说取消就取消，不在情理之中。
然后我想对教师（尤其是幼师）说的是，当前这个职场环境确实不理想，你不要总想着变好的情况，也希望你想想如果这个环境短期内不会变好乃至越来越差，你自己的选择和出路在哪里？
酸甜苦辣，你的人生只能你自己受。
最后，我想呼吁的是，请社会各界都尊重幼儿园教师合理合法拥有寒暑假的权利！各地方做暑期托管服务，请充分发挥社会、社区资源（例如优秀大学生志愿者、社会专业人士、退休教职工、热心家长等）参与其中！
请不要随意动教师寒暑假这块“蛋糕“！这是教师们拿去“续命”的！这也是不少教师留在这个行业为数不多的想头了！
儿童友好！
教师也需要友好！
声明：任何存在都有多面向，就像阳光背面有阴影。以下内容，不论你有任何身心反应，都正常，这是你自我投射的具身体现。
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我想，每位幼教女孩都需要认真思考自己在这个行业的去留和未来职业出路了。接下来，我会结合人口数据以及当前社会经济技术进展进行一系列行业与幼教发展预测。
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幼儿教师的觉醒，
更是女性的觉醒。
内容 / 刘昆博士
编辑、设计 / 能量老师
主编 / 刘昆博士
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