「疫情」可能结束前的职业选择

友人小聚，亲朋畅谈，同事共处，话题总不免会汇聚到职业选择上，虽然每个人情况大相径庭，但一些基础因素总该是相通的。你一言我一语，自由散漫，加上「好久不见」的插科打诨，三个小时很快就过去了，深聊刚开始，就要忙着说再见，遂有此文，整理些关于职业选择「元因素」的想法。

按照 8 小时工作制，工作可占人生的三分之一，除去睡觉和零散时间，选择职业等于选择过怎样的人生，按照一般分析问题的框架，我们把内部因素（A）、外部因素（B）和随机因素（x）罗列出来。

一、内部因素（A）

1、我想要什么？（a1）我想要成为什么样的人？想要怎样的人生经历？想要怎样的生活体验？这些问题并不需要十分确切的答案，但一定要有模糊且相对清晰的描述，且不断修饰，类似于素描画。

2、我擅长什么？(a2)我的天赋是什么？我做哪些事情最有热情？哪些事情是我无偿也愿尽力去做的？这里可以扩展下天赋的定义：输入和输出之间处理的函数即智力。根据哈佛大学认知与教育、发展心理学家Howard Gardner的研究（下面视频）大致可以分为八种，语言智力、逻辑数学智力、音乐智力、空间智力（有些人非常认路）、身体-动觉智力、人际智力、内省智力、自然智力（博物）。大家可以按照这个框架来看看自己的天赋在哪里，别被「应试」那一套东西局限了。

3、我拥有什么？(a3）对于还未踏入社会的人来说，就是考虑家庭和社会现状了。周遭环境环境可以给你什么？是否有图书馆？是否有自习室？是否有篮球场？是够有好老师和教练？我知道，这很难，似乎出身决定了很多东西，但我总得打完打好这一手牌，不是吗？

二、外部因素（B）

1、评价体系是什么？（b1）哪些行业、工作是被社会推崇和需要的？哪些事情是可以改善社会顽疾促进多元性的？这里，往往是中国人的一个矛盾点，但回归到自己，如果不认可外部的评价体系，那就要构建一套自己的标准。

2、生存依赖是什么？（b2）我想要用哪种方式养活自己？养活家庭以及所爱的人？是花时间、技能、脑力？在这一点上，一定不要随波逐流。

3、小伙伴是谁？（b3）想要与什么样的人为友？想要怎么样的人际关系？生命中关键节点的喜悦想要分享给谁？朋友圈是个好东西，别被玩坏了就行，带着真诚去交友，总有回响和惊喜。

三、随机因素（x）

人生有太多不可控的因素了，自然气候、Politics、意外等都并不具备可持续的稳定性，最好的办法就是不要 all in ，总给自己一个 Plan B 。

人与人的差别就在于以上这些因素的权重在决策时的占比不同，以我为例：

S = A*50% + B*40% + x*10%

公式包含了几个逻辑：

1、职业选择，内因大于外因。我坚信，人生要靠自己掌控而不是被外界定义。

2、a1 是最难回答的，它的答案是一个过程，而不是一个点，类似于光究竟是波还是粒子，它可以二者兼得。

3、a2，还是要回答那个 know yourself 的问题，把自己的长处做长，这是最好的战略选择。

4、b3，都说知己难觅，可都互联网时代了，只要自己留心探索，那一个隐秘的群体就在那里等你啊。

5、物质生活可能并不重要。中国物质最发达的城市是上海吧，上海人都幸福吗？精神的富足和闲逸在这个时代可能更有价值。至于，你的生活在哪里？需要寻找探索，只有你自己知道。

6、x，世界的不确定性在变大，国内的也在变大，疫情说不定就快要结束了，但结束后的世界可能并不会更好。

往外说开去，除了选职业，还有选爱人和选生活，会极大影响人生质量，于是在 Telegram 做了个调查，结果如下：

果然，大家看来，爱人还是最重要的呀，俺也一样认为。🤣

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