Photo by Alvin Mahmudov on Unsplash
作者：晚君
来源：每晚一卷书（ID：JYXZ89896）
很多时候，我们判断一个人，值不值得共事和信任，最基本的是看他靠不靠谱。学历高不高，能力强不强，聪不聪明是其次，但说话算数，做事有数，人品靠得住，很重要。“靠谱”一词听起来有种随随意意的感觉，但做起来却是实实在在的原则。快过年的时候，朋友说自己年底工作特别忙，但越是忙就越受不了在工作中掉链子的人。那段时间，朋友提前接到总公司的通知，要求她尽快提交年终总结报告。于是她立马通知部门里的同事小王，让她明天一早要给出一些要紧的销售数据。但第二天当朋友催她给数据时，却支支吾吾地说：“昨天接到电话时，已经是下午三四点了，等到下班时，数据还没有统计好，所以我就先回家了。”说到底，小王的问题，根本不是加不加那一两个小时的班，而是根本没把工作当回事。有时，靠谱很难，当你并不足够在意，并不足够重视，就会拖延和懈怠。有时，靠谱也很容易，因为你只需要把该做的事做好，该完成的任务完成就好。美的总裁方洪波，刚进入美的时，也和很多同事一样过着普通上班族的生活。很多同事认为这份工作又苦又累，就找各种理由拖着迟迟不肯动身，直到最后几天才出发。有同事笑他傻，说这种活儿大家都是能拖就拖，反正老板也不是很关注这些。但方洪波却坚决地表示，做事不拖延，是对公司负责，也是对自己负责。何享健知道后，对方洪波的做事态度非常满意，觉得他办事让人放心，渐渐地开始对他委以重任。李嘉诚曾说过一句话：“做事，要靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”其实，所谓的靠谱，无非是你能把别人交代给你的事放心上。因为所有守时和守信的背后，藏着一个人的担当和责任心。有个高赞的回答是：自己没本事，却还经常夸夸其谈的人。开会时，总有人喜欢在老板面前插话，见缝插针地吹嘘自己，好像公司的进步都是自己的功劳似的。
报告时，总有人爱对你的工作指指点点，有时还要拿自己的业绩和你对比一下，好像他永远也比别人强一样。
他们的种种表现无不给他人传达一种信息：我很厉害，我很靠谱。阿仓则高调张扬，什么事都特别乐于发表自己的看法，平时有事没事都朝老板办公室跑。初入公司，相比于话少的小秋，经常在老板面前表现自己的阿仓显然更受重视。一次，公司接到一个大单子，广告商给的钱多，要求也高，老板就把写广告的机会给了阿仓。无奈之下，公司只能临时换人，让小秋去写。没想到第二天小秋那边直接一稿通过，这才让老板彻底松了口气。这次广告业务，虽然有惊无险地完成了，但阿仓在老板心中的印象，却一落千丈。后来因为又发生了两次类似的情况，阿仓实习期还没结束，就被老板果断辞退了。只有外强中干，经不起考验的人，才会整日吹嘘自己有多厉害。有一句话说：“无论是做人，还是做事，最要紧是人品过关。”尤其在工作上，一个人再有能力，但若人品有问题，也很难让人对他真正放心。在《我就是演员3》节目中，李梦被扒出被《白鹿原》剧组换角的不堪过往。“如果不是你跟制片人弄翻了，不然谁会轻易换演员。”其实自出道以来，她拍过很多不错的戏，合作过的大导演也不少：贾樟柯、李玉、管虎、姜文等。能得到这么多导演的认可，足以说明她的演技和能力都不差。但现在之所以会如此沦落到无戏可拍的地步，无非就是因为她太作了。在《那个我最亲爱的陌生人》拍摄现场，为了弄一根头发花了15分钟，让全剧组等她一个人；
拍摄《隐秘的角落》时，让道具师大半夜跑出去给她找一个完全一样的苹果，否则就不拍了；
《老腔》拍了一半，要求加戏未果，现场情绪失控，对着工作人员大吼大叫发疯耍泼。
她的字典里从来没有“换位思考”这个词，总是按着自己的想法胡来。就算给别人造成了麻烦，也从不放在心上，就好像所有人都应该为她服务。这种行为说轻了是作，说重了其实是自私，人品有问题了。听过这样一句话：“一个靠谱的人，一定是心里处处装着别人的人。”没人喜欢无底线的包容他人的胡闹，也没有愿意与自私的人合作。那些自私自利，经常给人添麻烦的人，能力再强，也难以给人留下靠谱的印象。
结语
— THE END —
* 编者：晚君，来源：每晚一卷书（ID：JYXZ89896），腹有诗书气自华，再忙也别忘记给自己充电，欢迎关注每晚一卷书，转载请联系原作者授权。