班主任奖励金每年最高1.2万元、提高临聘课时费……事关教师福利，这地出台新规！
事关提高教师待遇，又有一地出台措施啦！近日，福州市教育局等四部门共同印发《关于提高教师待遇的若干措施》（下文简称《措施》，点击左下角“阅读原文”可查看原通知），全面提高教师待遇，推进教育强市建设。
1.提高班主任奖励金
班主任考评等级调整为优秀、称职、不称职三个等级。其中考评等级优秀、称职分别按每人每学年12000元、8000元发放奖励金；考评不称职不发放奖励金。优秀等级人数不超过总数的40%。编外合同教师纳入班主任考评奖励范围，支教教师按照有关规定享受班主任等级考评奖励金。
2.提高临聘教师课时酬金
师资短期缺口聘请的临时顶岗教师(以下简称“临聘教师”），课时酬金从每节90元提高到120元；小语种学科以及中职学校、特教学校的专业岗位临聘教师，课时酬金从每节100元提高到150元。
3.提高特教学校教职工特岗补贴
特殊教育学校教职工特殊教育岗位补贴从每人每月1000元提高到1500元。
4.增设新任教职工生活补贴
为新入职前3年（含试用期）的在编教职工按每人每月1000元发放生活补贴。
1.教师工资收入水平不低于公务员
2020年11月，14个国务院督查组分赴14个省（区、市）和新疆生产建设兵团开展实地督查。根据义务教育教师与当地公务员的职务、职称、职级等难以具体对应，有些地方无法准确把握义务教育教师工资调整的具体标准的问题，建议督促指导地方结合实际，细化明确义务教育教师工资具体标准，确保相关政策落地见效。
2.绩效工资向一线教师、班主任倾斜
2020年9月，教育部等8部门印发《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，提出健全绩效工资激励，完善学校绩效工资分配办法，向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜；对具有高级职称、坚持在教学一线工作至退休且教学业绩突出的教师，尤其是长期在艰苦边远地区工作的乡村教师，要加大荣誉表彰和物质奖励力度，促进优秀教师长期从教、终身从教。
3.落实城乡统一的中小学教职工编制标准
2020年5月，人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部四部门下发的《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》中，要求各地要认真落实好国家进一步挖潜创新加强中小学教职工管理有关政策要求，加大事业编制挖潜、创新和统筹调剂力度，盘活用好现有资源尤其是教育系统各类事业编制，落实城乡统一的中小学教职工编制标准。充分考虑多种增编因素，科学合理核定中小学教职工编制，为高校毕业生提供更多的中小学教师岗位。
最后，
一起来看看这些地方提高班主任津贴的方案
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深圳：班主任津贴提高至1500元
其实，早在2019年9月，深圳的班主任就迎来了班主任津贴提高的好消息。深圳市政府常务会议通过了深圳市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元，引发教师热议。
河南：班主任津贴每月不低于400元
2019年5月，河南省委、省政府印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（下文简称《实施意见》）。
《实施意见》要求，完善教师收入分配激励机制，有效体现工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任按照教师标准课时工作量的一半计入基本工作量。实施中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不低于400元，各地可结合实际提高标准。提高中小学（中等职业学校）教师教龄津贴标准，在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，高校可结合实际参照执行。鼓励各地探索制定寄宿制学校教师补助和延时服务津贴发放办法。
杭州西湖区：班主任津贴大幅提高
据浙江卫视报道：去年（2020年）教师节前夕，杭州西湖区给中小学班主任发“福利”了：2020年下学期开始，班主任津贴从以前的每月400元大幅提高。有当了10年班主任的老师说，她现在每月的津贴可以拿到1600元，一年按工作10个月计算，至少增加12000元收入。记者从西湖区教育局了解到，从2020年学年开始，班主任津贴的财政预算得到大幅提升，全区每位班主任都能享受这一红利。不过，这笔津贴并不是平均分配，而是由各校制定考核发放办法，优秀、上进的班主任会得到更多。
老师、班主任们最希望获得什么福利？
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编辑：李雪纯
来源：广东教育传媒综合自福州市人民政府、深圳市教育局、河南省教育厅、浙江卫视等
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