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“零容忍”！广东这地教育局最新通知
11月11日，广州市教育局官网公布了《广州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》（以下简称《细则》），其中对包括体罚和变相体罚学生，违规向学生推销图书报刊、教辅材料，为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息等11条行为“零容忍”。
《细则》所称中小学幼儿园教师指普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫以及教师发展中心、电化教育等机构的教师，包括民办中小学幼儿园教师。
《细则》指出，对中小学幼儿园教师违反职业道德行为坚持“零容忍”原则。中小学幼儿园教师出现违反职业道德行为的，应根据事实、性质和情节轻重，依法依规给予相应处理或处分。对违反职业道德行为的处理，应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。
《细则》强调，学校或教育主管部门应在自收到违规线索之日起20日（工作日，含本数，下同）内办结。对情况复杂无法在20日内处理完毕的，经上一级教育行政部门批准，可延长10日。超出以上规定期限的，为逾期反馈。
《细则》明确，中小学幼儿园教师违反职业道德的行为是指违反教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等规定的行为，包括：
（一）在教育教学、保教活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）违反法律法规，损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
（三）通过保教活动、课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，编造或故意散布虚假信息不良信息。
（四）无正当理由拒不服从学校工作安排，或敷衍教学、保教工作，玩忽职守、消极怠工，不能完成教育教学任务；或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰、性侵行为。
（六）在教育教学、保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
（七）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖、人才计划和项目申报、教研科研、享受政府给予个人的专项资助或补贴等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（八）有抄袭剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，捏造事实、编造虚假研究成果等学术不端行为。
（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；或违规向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取不正当利益。
（十）组织、参与有偿补课，参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职任教，或为校外培训|机构和他人介绍生源、提供相关信息的，或组织学生参加以营利为目的的表演、竞赛等活动。
（十一）向家长、学生等服务对象借款等其他违反职业道德的行为。
（点击图片即可阅读）
来源：广州市教育局、南方都市报
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